房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人勞動合同范文2024年

合同編號：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的一名房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，主要職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與維護(hù)，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢服務(wù)；（2）根據(jù)客戶需求，為其尋找合適的房源，進(jìn)行看房、談判等活動；（3）協(xié)助客戶辦理房屋買賣、租賃等相關(guān)手續(xù)；（4）完成甲方安排的其他與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間共計____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資和業(yè)績提成兩部分組成。4.2基本工資為每月人民幣____元（稅前），按月發(fā)放。4.3業(yè)績提成按照乙方的實(shí)際業(yè)績，按照甲方的提成政策進(jìn)行計算，每月隨工資一同發(fā)放。4.4乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3本勞動合同期滿，雙方無異議，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的基本工資和業(yè)績提成符合國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定；（2）甲方為乙方繳納的社會保險和提供福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如嚴(yán)重違反，甲方有權(quán)解除本勞動合同；（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.解決辦法：（1）如乙方對甲方的工資、福利待遇等有異議，可向甲方提出書面申訴，雙方協(xié)商解決；（2）如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方法律責(zé)任；（3）如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟；（4）如本勞動合同期滿，雙方無異議，自動終止。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動者按照約定工作時間提供的勞動所應(yīng)得的勞動報酬。3.業(yè)績提成：根據(jù)勞動者實(shí)際業(yè)績，按約定比例計算的額外勞動報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的一系列福利，如年假、產(chǎn)假、婚假等。6.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定，勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。7.爭議解決：通過法律手段，解決勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期。在此期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。如果甲方?jīng)Q定不錄用，需提前一周通知乙方。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受專業(yè)培訓(xùn)或其他形式的培訓(xùn)，以提升其工作技能，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)全身心投入，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。3.出差：如果乙方需要出差為客戶提供服務(wù)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)差旅費(fèi)用，并提前告知乙方出差時間和地點(diǎn)。乙方在出差期間應(yīng)遵守甲方的工作安排，并按照甲方規(guī)定進(jìn)行工作。4.加班：乙方同意在需要時加班，以完成甲方安排的工作任務(wù)。甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)支付加班費(fèi)。5.休假：乙方在合同期內(nèi)享有一次年假，以及國家法定節(jié)假日、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。乙方向甲方提出休假申請時，