合作社員工勞動合同格式

合作社員工勞動合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非本勞動合同另有規(guī)定，雙方同意勞動合同期滿后，如雙方均未提出終止或修改勞動合同，則本勞動合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，其主要工作內(nèi)容為：____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行工作職責(zé)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，甲方按國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方同意，任何一方有權(quán)提前____天書面通知對方解除或終止本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3勞動合同期滿，雙方未提出續(xù)簽的，本勞動合同自行終止。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在勞動合同期內(nèi)及解除或終止勞動合同后，對其在甲方工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條其他9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密協(xié)議7.社會保險繳納證明8.勞動合同續(xù)簽申請表9.勞動合同解除/終止申請表10.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方利益受損。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、獎金等。5.甲方未為乙方繳納社會保險費用。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的單位。3.勞動者：為用人單位提供勞動力，獲得報酬的個人。4.社會養(yǎng)老保險：國家為保障老年人的基本生活，實行的一種社會福利制度。5.醫(yī)療保險：國家為保障公民基本醫(yī)療需求，實行的一種社會保障制度。6.失業(yè)保險：國家為保障失業(yè)人員基本生活，實行的一種社會保障制度。7.工傷保險：國家為保障勞動者在工傷事故中得到及時救治和合理補償，實行的一種社會保障制度。8.生育保險：國家為保障女職工生育權(quán)益，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進行處罰，若給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)及時采取措施，停止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時支付工資等：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、加班費、獎金等，并向乙方道歉。5.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)補繳社會保險費用，并向相關(guān)部門報告，接受處理。6.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品：甲方應(yīng)立即提供相應(yīng)的設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.合作