2024營銷總監(jiān)聘用合同范文

?合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任營銷總監(jiān)崗位。1.2乙方須按照甲方的要求，全面履行營銷總監(jiān)職責(zé)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方享有國家法定的帶薪年休假。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因本人意愿離職，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確保雙方對合同條款無異議。2.確認(rèn)合同雙方提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整。3.確保合同雙方具備簽訂合同的法定資格。4.注意合同中涉及到的保密信息，遵守保密協(xié)議。5.了解并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。6.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.如發(fā)生合同糾紛，嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依法解決。解決辦法：1.針對合同內(nèi)容有異議的情況，雙方可進(jìn)行協(xié)商，直至達(dá)成一致。2.如發(fā)現(xiàn)合同雙方提供的個人信息不實，可要求對方立即更正。3.若一方不具備法定資格，合同無效，雙方可重新協(xié)商或依法解決。4.保密協(xié)議違反者，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方損失。5.合同糾紛可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指聘用方，即用人單位。2.乙方：指受聘方，即勞動者。3.聘用期限：指甲方聘用乙方的合同期限。4.薪資待遇：指乙方的工資、獎金、福利等收入。5.工作時間和休息休假：指乙方的日常工作時間和休息休假安排。6.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。7.合同解除：指在合同履行過程中，依法或按約定終止合同關(guān)系的行為。8.爭議解決：指合同糾紛的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。應(yīng)用場合：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會時。2.甲乙雙方就乙方聘用事宜達(dá)成一致時。3.需要明確乙方的崗位職責(zé)、薪資待遇、工作時間和休息休假等事項時。4.需要乙方遵守保密協(xié)議時。5.需要規(guī)定合同解除和終止條件及爭議解決方式時。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間需要遵守的甲方規(guī)章制度。2.乙方在工作中可能涉及到的職業(yè)道德和職業(yè)行為規(guī)范。3.乙方在合同期內(nèi)及離職后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保護(hù)措施。4.乙方在工作中可能需要的培訓(xùn)和考核。5.合同期滿后，乙方可享有的續(xù)約優(yōu)先權(quán)。附件列