電影剪輯師勞動合同

電影剪輯師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在甲方從事電影剪輯師工作，具體職責如下：（1）負責電影的剪輯、特效制作及后期合成等工作；（2）按照甲方的要求，完成電影剪輯相關任務的策劃、執(zhí)行和優(yōu)化；（3）參與電影項目的制作，提供技術支持和建議；（4）協(xié)助甲方完成其他與電影制作相關的工作。第二條勞動報酬2.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。2.3乙方的工作時間按照甲方的作息制度執(zhí)行，加班工資按照甲方的加班工資支付規(guī)定支付。第三條勞動保護與培訓3.1甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。3.2甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓，乙方應積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平。第四條勞動合同的解除和終止4.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。4.3本勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽。第五條違約責任5.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。5.2甲方違反國家規(guī)定，解除勞動合同的，應當支付乙方經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.勞動保護設施和勞動防護用品的相關標準二、違約行為及認定：1.甲方未按照本勞動合同的約定提供勞動保護設施和勞動防護用品的，屬于違約行為。2.甲方未按照本勞動合同的約定支付乙方工資的，屬于違約行為。3.甲方未按照本勞動合同的約定提供培訓的，屬于違約行為。4.甲方未按照本勞動合同的約定解除勞動合同的，屬于違約行為。5.乙方未按照本勞動合同的約定履行工作職責的，屬于違約行為。6.乙方未按照本勞動合同的約定解除勞動合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工資：勞動者按照勞動合同的約定，完成勞動任務后應得的報酬。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品，確保勞動者的人身安全。6.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品，并有權向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并有權向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定提供培訓。解決辦法：乙方有權要求甲方提供培訓，并有權向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照約定解除勞動合同。解決辦法：乙方有權要求甲方按照本勞動合同的約定解除勞動合同，并有權向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未按照約定履行工作職責。解決辦法：甲方有權要求乙方履行工作職責，并有權依據(jù)本勞動合同的約定解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的電影剪輯師簽訂勞動合同。2.甲方與