電器店宿舍管理員招聘啟事

電器店宿舍管理員招聘啟事合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家電器店，乙方愿意應(yīng)聘電器店宿舍管理員一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任電器店宿舍管理員，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：周一至周五：__________2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按國家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為違約金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。（1）提供宿舍住宿；（2）提供員工餐補(bǔ)貼；（3）提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；（4）其他福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個(gè)月書面續(xù)約。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。7.3甲方因客觀原因需要解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的宿舍設(shè)施清單6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明7.乙方工作業(yè)績記錄8.乙方培訓(xùn)和晉升證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未支付違約金。2.乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、客戶信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或合同約定。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.甲方未提供約定的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。4.住房公積金：國家為幫助職工解決住房問題，依法繳納的住房公積金。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因客觀原因解除合同時(shí)，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方提供的宿舍設(shè)施不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商解決，可要求甲方改善宿舍設(shè)施。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，按約定支付違約金。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，必要時(shí)可尋求法律途徑。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電器店，需要招聘宿舍管理員。2.乙方