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科技研發(fā)激勵辦法合同編號:__________科技研發(fā)激勵辦法合同甲方:__________乙方:__________鑒于甲方致力于科技研發(fā),鼓勵創(chuàng)新,提升企業(yè)核心競爭力,乙方愿意積極參與甲方的科技研發(fā)活動,現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就科技研發(fā)激勵事項達成如下協(xié)議:一、激勵范圍二、激勵對象三、激勵方式3.1甲方根據研發(fā)人員的實際工作績效、項目完成情況及甲方相關規(guī)定,給予研發(fā)人員相應的激勵。激勵方式可包括:獎金、股權激勵、晉升機會等。3.2甲方根據項目的重要性、難易程度、預期效益等因素,為項目設立激勵額度。激勵額度可根據項目實際完成情況及甲方相關規(guī)定進行調整。四、激勵標準4.1甲方根據研發(fā)人員的績效考核結果,給予相應的獎金激勵。獎金金額可根據甲方的經濟效益及相關規(guī)定確定。4.2甲方根據項目完成情況,給予項目團隊成員相應的獎金激勵。獎金金額可根據項目激勵額度及甲方相關規(guī)定確定。五、激勵發(fā)放5.1甲方應在年度績效考核結束后一個月內,根據考核結果及激勵標準,發(fā)放獎金。5.2甲方應在項目完成后一個月內,根據項目完成情況及激勵標準,發(fā)放項目獎金。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中,應保守對方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。6.2乙方承諾,在合同有效期內及合同終止后,不得泄露甲方任何商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。七、合同期限7.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。7.2本協(xié)議期滿后,如雙方無異議,自動續(xù)簽____年。八、違約責任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任。8.2甲方未按照本協(xié)議約定支付激勵獎金的,乙方有權要求甲方支付,并有權要求支付違約金。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方(蓋章):__________日期:____年__月__日乙方(簽字):__________日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方個人身份證復印件3.科技研發(fā)項目計劃書4.科技研發(fā)項目預算報告5.甲方年度績效考核制度6.乙方研發(fā)成果證明文件7.保密協(xié)議8.知識產權歸屬協(xié)議9.項目獎金發(fā)放申請表10.違約金計算公式二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定支付激勵獎金,乙方有權要求甲方支付,并有權要求支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息,視為違約。3.乙方未按照項目計劃完成任務,甲方有權終止合同,并要求乙方支付違約金。4.甲方未按照約定提供必要的研究開發(fā)條件,乙方有權終止合同,并要求甲方支付違約金。5.雙方未按照約定履行合同義務,導致合同無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任。三、法律名詞及解釋:1.科技研發(fā)人員:指在甲方從事科技研發(fā)工作的全職員工。2.項目獎金:指甲方根據乙方在項目中的實際工作績效、項目完成情況等因素給予的獎勵。3.績效考核:指甲方對乙方工作績效進行評估的過程。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。6.違約金:指一方違反合同約定,應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照約定支付激勵獎金。解決辦法:乙方有權要求甲方支付,并有權要求支付違約金。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。解決辦法:視為違約,甲方有權終止合同,并要求乙方支付違約金。3.問題:乙方未按照項目計劃完成任務。解決辦法:甲方有權終止合同,并要求乙方支付違約金。4.問題:甲方未按照約定提供必要的研究開發(fā)條件。解決辦法:乙方有權終止合同,并要求甲方支付違約金。5.問題:雙方未按照約定履行合同義務,導致合同無法履行或造成對方損失。解決辦法:應承擔違約責任,具體責任根據實際情況確定。五、所有應用場景:1.甲方為科技型企業(yè),需要激勵研發(fā)人員積極參與科技研發(fā)。2.乙方為具備一定研發(fā)能力的個人或團隊,愿意為甲方從事科技研發(fā)工作。3.甲方希望提高
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