2024年新版勞動合同范文（2篇）

2024年新版勞動合同范文____勞動合同甲方：____法定代表人：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方：____身份證號：____戶籍所在地：____聯(lián)系電話：____鑒于乙方愿意在甲方就業(yè)，雙方本著合作互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：第一條合同期限1.本勞動合同有效期為____至____。2.本勞動合同終止后，如乙方繼續(xù)從事與甲方有競爭關(guān)系的職業(yè)活動，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金。第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.甲方根據(jù)乙方所屬職位安排合理的工作任務(wù)和工作內(nèi)容。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真工作，并不得抄襲、泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。3.工作地點(diǎn)為____，但乙方因工作需要可能被派往其他地方工作。第三條工作時間和休假1.甲方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。2.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假，具體根據(jù)公司年度假期安排執(zhí)行。第四條薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方按法定程序向乙方支付工資。2.乙方享受法定社會保險和公積金待遇，具體繳費(fèi)比例和方案按國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露或使用商業(yè)機(jī)密。2.乙方離職后，對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)仍然存在。第六條終止勞動合同1.本勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除。2.乙方解除本勞動合同需提前____個月書面通知甲方。3.非因乙方個人原因解除本合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他約定事項(xiàng)本勞動合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八條爭議解決本勞動合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第九條合同附件1.____員工手冊2.____保密協(xié)議書第十條附則本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：____法定代表人：____乙方：____日期：____2024年新版勞動合同范文（二）本勞動合同（以下統(tǒng)稱“協(xié)議”）由雇主，即（公司名稱）（以下簡稱“公司”），與受雇者，即（員工姓名）（以下簡稱“員工”）共同制定，雙方同意遵守協(xié)議中的所有規(guī)定。一、協(xié)議雙方公司：（公司名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）電話：（公司電話）員工：（員工姓名）身份證號碼：（員工身份證號碼）住址：（員工住址）電話：（員工電話）二、協(xié)議期限本協(xié)議自簽署之日，即____年____月____日起生效，至____年____月____日終止，總計____個月。三、工作內(nèi)容與崗位職責(zé)1.員工將擔(dān)任（崗位名稱）一職，主要職責(zé)包括但不限于：____。2.員工應(yīng)遵照公司上級的指示，完成分配的工作任務(wù)，并按時提交相關(guān)報告。四、工作時間與休假1.員工每周工作時間為____小時，每日工作時間為____小時，具體時間表由公司決定。2.員工有權(quán)享受法定節(jié)假日及公司規(guī)定的年假、病假、事假等休假權(quán)利。五、薪酬與福利1.員工的基本月薪為人民幣（大寫）____元。2.公司有權(quán)根據(jù)員工工作表現(xiàn)及公司運(yùn)營狀況，按照公司薪酬政策調(diào)整薪資。3.員工將享受公司提供的社會保險和福利待遇，具體條款以公司政策為準(zhǔn)。六、保密條款1.員工須對在職期間及離職后接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息進(jìn)行保密，不得以任何形式泄露或利用。2.員工在解除勞動合同后，應(yīng)立即歸還所有公司資產(chǎn)，包括但不限于辦公設(shè)備、文件、數(shù)據(jù)資料等。七、違約責(zé)任1.如員工違反協(xié)議規(guī)定，公司有權(quán)采取警告、罰款、解雇等違約處理措施。2.因員工個人原因?qū)е鹿窘?jīng)濟(jì)損失的，員工需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。八、解除與終止1.雙方如欲協(xié)議解除合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。2.如員工違約，公司有權(quán)解除合同，無需提前通知，但需向員工支付相應(yīng)賠償。九、爭議解決如發(fā)生協(xié)議爭議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時，經(jīng)雙方同意，可提交相關(guān)勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。十、其他條款1.本協(xié)議正本