2024年員工勞動(dòng)合同參考模板（3篇）

2024年員工勞動(dòng)合同參考模板員工勞動(dòng)合同甲方：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話(huà)：____乙方：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話(huà)：____鑒于甲方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中需聘用乙方從事相關(guān)工作，且乙方同意受雇于甲方，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方就乙方的職位、薪資、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議，以維護(hù)雙方合法權(quán)益：第一條聘用崗位及基本工作條件1.乙方聘用崗位為：____2.工作地點(diǎn)為：____3.工作時(shí)間為：____4.工作內(nèi)容：乙方將按照公司的安排和要求，認(rèn)真履行所負(fù)責(zé)的職責(zé)。5.試用期：合同簽訂后的三個(gè)月為試用期，期間乙方享有與正式員工相同的待遇。第二條薪資與福利待遇1.乙方試用期內(nèi)薪資為：人民幣_(tái)___元/月。2.試用期結(jié)束后，乙方薪資將按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。3.乙方的基本薪資為：人民幣_(tái)___元/月。4.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第三條保密條款1.乙方在公司工作期間，應(yīng)對(duì)了解到的與公司及其客戶(hù)、合作伙伴、商業(yè)秘密相關(guān)的信息予以保密。2.未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，乙方不得向外界透露自己的任職情況，亦不得擅自向外界提供與公司相關(guān)的任何形式的信息。第四條休假與違約責(zé)任1.乙方享有根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)章制度所規(guī)定的帶薪年假。2.乙方在違反合同約定的離職前，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方；如未履行此項(xiàng)義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方月薪資的兩倍。第五條績(jī)效考核1.公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。2.公司將定期組織員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提升員工的工作能力。第六條合同解除1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)公司利益和聲譽(yù)造成重大損害的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同并追究其法律責(zé)任。2.乙方因自身原因需解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。3.甲乙雙方同意解除合同的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商處理。第七條法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的訂立、解釋和履行均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。第八條其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字后生效，有效期為_(kāi)___年，期滿(mǎn)后可續(xù)簽。3.本合同僅適用于乙方在甲方公司工作期間與甲方相關(guān)的權(quán)益事項(xiàng)，其他未盡事宜雙方可通過(guò)額外書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。甲方：____乙方：____簽字（蓋章）：簽字：日期：日期：2024年員工勞動(dòng)合同參考模板（二）電子版雇員勞動(dòng)協(xié)議甲方（雇主）：公司名稱(chēng)：公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方（雇員）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方計(jì)劃于____年與乙方訂立勞動(dòng)合同，以雇用乙方在甲方企業(yè)內(nèi)擔(dān)任特定職務(wù)，雙方遵循自愿、平等、公正、誠(chéng)信原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同有效期本協(xié)議自____年（月）（日）起至____年（月）（日）止，共計(jì)（年）（月）（日）。第二條工作職責(zé)與內(nèi)容1.乙方的工作職責(zé)為根據(jù)甲方的安排，從事如下工作：（詳細(xì)工作描述）2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成分配的工作任務(wù)，并對(duì)甲方的商業(yè)秘密保持保密。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。2.甲方將按照法律規(guī)定提供法定節(jié)假日休息。3.乙方有權(quán)享受年假及帶薪休假。第四條薪酬與福利1.乙方的基本月薪為人民幣（大寫(xiě)）（小寫(xiě)）元。2.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)并給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方還將享受包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等在內(nèi)的各項(xiàng)福利。第五條試用期1.乙方的試用期為三個(gè)月，試用期間享有規(guī)定的薪資和福利。2.試用期結(jié)束后，如乙方繼續(xù)工作，本協(xié)議將繼續(xù)有效。第六條終止合同1.如乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解雇乙方并終止協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)定；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（4）其他導(dǎo)致乙方無(wú)法勝任工作的狀況。2.甲方解雇乙方需提前三十天書(shū)面通知乙方，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方欲解除協(xié)議，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。第七條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，有責(zé)任對(duì)公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息保密。第八條違約責(zé)任1.如甲方或乙方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.一方違反協(xié)議導(dǎo)致對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他條款1.乙方不得將本協(xié)議規(guī)定的工作內(nèi)容和待遇轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)交給任何第三方。2.本協(xié)議正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.有關(guān)本協(xié)議的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商未果的，可訴諸法院解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年員工勞動(dòng)合同參考模板（三）勞動(dòng)合同鑒于雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）雙方均基于平等、自愿、公平的原則，并遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)就乙方加入甲方公司并從事工作事宜，達(dá)成以下合同：第一條合同目的與范圍1.甲方同意聘用乙方擔(dān)任其公司員工，乙方同意接受甲方的聘用，并按照合同約定的職責(zé)進(jìn)行工作。2.本合同明確乙方在甲方公司工作期間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。第二條工作內(nèi)容與崗位要求1.乙方的工作崗位為：____，具體工作內(nèi)容包括：____。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照公司的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，做到勤勉、盡責(zé)、忠誠(chéng)。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間規(guī)定為每周從周一至周五，每日工作____小時(shí)，中午休息____小時(shí)。2.乙方的工作地點(diǎn)位于甲方公司所在地，但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)臨時(shí)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第四條薪酬與福利待遇1.乙方的月薪為人民幣_(tái)___元，其組成如下：基本工資：人民幣_(tái)___元；績(jī)效工資：根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；其他補(bǔ)貼或津貼：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策，由甲乙雙方協(xié)商確定。2.甲方承諾按時(shí)足額支付乙方的薪酬，并依法為乙方繳納公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。第五條合同期限與試用期1.本合同為固定期限合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期限內(nèi)，乙方享有____個(gè)月的試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式聘用，合同期限及相應(yīng)福利待遇的調(diào)整由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息負(fù)有保密義務(wù)，并嚴(yán)禁泄露或用于個(gè)人或他人利益。2.乙方在工作期間所研發(fā)、創(chuàng)造或發(fā)現(xiàn)的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。3.乙方嚴(yán)禁私自復(fù)制、傳播或利用甲方的商業(yè)資料、商業(yè)秘密和專(zhuān)有技術(shù)等。第七條違約責(zé)任1.若乙方違反合同約定或擅自解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。2.若甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或無(wú)故解雇乙方，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除1.乙方因故意違約被甲方解雇的，不享有任何賠償或福利待遇。2.乙方因身體原因或其他不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)工作