崗位規(guī)章制度

內(nèi)蒙古元泮工程項目管理有限公司制度

總則

為進一步加強公司管理，充分調(diào)動發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)

造性，切實維護公司利益和保障員工的合法權(quán)益，規(guī)范公司全體

員工的行為和職業(yè)道德。結(jié)合《公司法》和《勞動法》等相關(guān)規(guī)

定，制定本制度。

本制度合用于內(nèi)蒙古元津工程項目管理有限公司所有員工。

即：公司正式聘用的職工和暫時聘用的職工都必須遵守本制度。

第一章員工守則

一、準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負的工作爭取時效，不遲延、不積壓。

二、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，認真高效的完成上級交辦的各項任務(wù)。

三、忠于職守，保障公司利益，維護公司形象，嚴(yán)格保守業(yè)務(wù)上

的秘密。

四、愛護本公司財物，維護公司利益，勤儉節(jié)約，不化公為私。

五、保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。

六、注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。

七、不許在上班時間串崗，閑談，吃早點，吃零食。

八、不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或者兼任公司以外的職業(yè)

O

九、待人接物態(tài)度要謙和，以爭取同仁及顧客的合作。

十、嚴(yán)謹操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或者行業(yè)的饋贈、

賂或者向其挪借款項。

十一、在工作中同事之間要通力合作，團結(jié)友愛，互幫互學(xué)，共

同進步，增強公司的凝結(jié)力。

十二、維護公司正常工作秩序，認真做好環(huán)境衛(wèi)生工作。辦公環(huán)

境干凈，整潔，物品擺放整齊。

十三、遵守公司一切規(guī)章及工作守則。

第二章領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)

總經(jīng)理崗位熾責(zé)

一、全面主持工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時，足額地完成。

二、組織實施公司年度工作計劃。

三、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作。

四、決定組織體制和人事編制，建立健全公司統(tǒng)一，高效的組織體系和

工作體系.

五、決定對成績顯著的員工予以獎勵，調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分,

直至辭退.

六、健全財務(wù)管理嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證

現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值.

七、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)

良，紀(jì)律嚴(yán)明，訓(xùn)練有素的員工隊伍.

八、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象.

九、加強廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團工作.

秘書崗位職責(zé)

一、負責(zé)組織部召開的各種會議的會務(wù)工作,做好會議記錄，起草會議

記要，簡報，協(xié)助催促各單位貫徹落實各項工作任務(wù)的情況.

二、做好各類文件的登記，保管，轉(zhuǎn)發(fā)，立卷，存檔等,保管使用印鑒，介紹

信及經(jīng)費本.

三、草擬年度工作計戈IJ,總結(jié)，報告，清算，批復(fù)等文檔.

四、做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作，文書檔案管理，做好上級及校內(nèi)有關(guān)文

件收發(fā)，登記，傳閱，下發(fā)和年終清理，立卷，歸檔工作，辦理定購和發(fā)放

各種學(xué)習(xí)材

五、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個崗位的工作關(guān)系.

會計崗位職責(zé)

一、根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結(jié)合公司特點，負責(zé)擬訂

公司會計核算的有關(guān)工作細則和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施.

二、參預(yù)擬訂財務(wù)計劃，審核，分析，監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況.

三、準(zhǔn)確,及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審

核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收

發(fā)，增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算.

四、正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責(zé)編制

公司月度,年度會計報表，年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工

作.

五、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期

或者不定期地組織清產(chǎn)核資工作.

六、負責(zé)公司稅金的計算，申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審

計和年檢.

單據(jù)，帳冊，報表等會計資料的整理，歸檔工作.

十一、負責(zé)掌管公司財務(wù)保險柜.

人事主管崗位職責(zé)

一、全面負責(zé)公司人事管理工作，執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于人事管理工作的指

示.

二、制定和修改公司人事管理規(guī)章報總經(jīng)理批準(zhǔn),并負責(zé)實施.

三、制定公司人員編制計劃報總經(jīng)理批準(zhǔn),并負責(zé)實施.

四、負責(zé)公司人員招聘及面試工作，在職權(quán)范圍內(nèi)決定錄用或者不錄

用員工.

五、負責(zé)公司內(nèi)部人員調(diào)配工作，在職權(quán)范圍內(nèi)作出允許或者不允許

人員調(diào)配決定.

六、按規(guī)定對一定范圍的員工作出獎懲決定.

七、指導(dǎo)和匡助下屬做好人事管理工作.

八，、全面負責(zé)公司勞動工資工作，執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于勞動工資工作的指

示.

九、負責(zé)與員工簽訂勞動合同.

十、負責(zé)執(zhí)行國家勞動工資法津，法規(guī)，制定公司勞動工資管理制度，

制定公司醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險，住房公積金等制度.報總經(jīng)理

批準(zhǔn),并負責(zé)實施.

十一、加強勞動工資管理，制定勞動工資計劃，并負責(zé)實施.

十二、負責(zé)并落實工作安全，勞動保護，計劃生育等工作.

十三、指導(dǎo)和匡助下屬做好勞資管理工作.

十四、負責(zé)公司員工培訓(xùn)工作

十五、負責(zé)制定公司員工培訓(xùn)計劃，提高公司員工業(yè)務(wù)素質(zhì).

十六、匡助和指導(dǎo)下屬全面實施培訓(xùn)計?劃.

十七、負責(zé)與公司出資培訓(xùn)人員簽訂服務(wù)期協(xié)議.

十八、對本部門員工的工作情況進行檢查，監(jiān)督和考核.

第四章員工行為規(guī)范

一.敬業(yè)愛崗遵章守紀(jì)

(1)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和各級政府的有關(guān)政策；自覺遵守行

業(yè)規(guī)則;遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。

(2)熱愛公司，愛護公司的榮譽，自覺維護公司利益，勇于同損

害企業(yè)形象的言論和行為作斗爭。

(3)熱愛本職工作，認真執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)和工作程序。

二.勤奮工作學(xué)習(xí)創(chuàng)新

⑴刻苦鉆研業(yè)務(wù)，苦練基本功和操作技能;精通本職工作，熟練

掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識;精通業(yè)務(wù)規(guī)程、崗位操作規(guī)范，不

斷提高分析、認識、解決問題的能力；

⑵不斷提高自身專業(yè)技術(shù)水平。勤奮工作，干一行，專一行；

用心做事，追求卓越;干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，做一流員工；

(3)自強不息，堅持終身學(xué)習(xí)，不斷充實更新業(yè)務(wù)知識和工作技

能;主動學(xué)習(xí)新知識、新方法，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力；

⑷熱愛工作，激情投入;珍惜崗位奉獻期，在工作崗位上實現(xiàn)自

己的人生價值。

三.團結(jié)協(xié)作誠信奉獻

(1)宏揚團隊精神，同心協(xié)力，熱愛集體，顧全大局;對待同事要

互相尊重，真誠相待，密切合作，坦誠溝通;上下級互相尊重，上級

支持下級，下級服從上級管理；

(2)為人誠信樸重，不得弄虛作假，服從上級命令，聽從指揮，

保質(zhì)保量完成上級交辦的各項任務(wù)。講求誠信，信守承諾，不傷害客

戶的合法權(quán)益；

(3)以工作為重，不計較個人得失，樂于奉獻，努力營造心情舒

暢、溫暖和諧的工作氛圍；

(4)精神飽滿，積極向上;講求素質(zhì)，行為得體;富有愛心，關(guān)愛

他人。主動參加公司組織的各種集體活動。以積極向上的心態(tài)對待人

生、對待工作、對待生活。

四.上班時間

(1)上班不遲到、不早退、不曠工，有事按程序請假銷假。

(2)工作期間不閑談、不串崗、不干私活、不敷衍怠工，不擅離工

作崗位。

(3)不在班前和工作期間飲酒。

(4)下班前認真檢查、總結(jié)，做到日事日畢。

五.網(wǎng)絡(luò)安全保密守則

(1)科學(xué)合理、安全可靠的使用網(wǎng)絡(luò)資源。

(2)未經(jīng)網(wǎng)管批準(zhǔn)，任何人不得改變網(wǎng)絡(luò)軟硬件路線及配置。

(3)不得在網(wǎng)上發(fā)布虛假信息，不得制作、復(fù)制、傳播侵害公司名譽

和妨害公司穩(wěn)定的信息。

(4)不得在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲

⑸增強保密意識，自覺遵守保密守則和保密紀(jì)律，工作中不該說、

不該問、不該看、不該記的，絕對不說、不問、不看、不記。

(6)發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)即將采取補救措

施并及時上報。

(7)必須嚴(yán)守公司機密，對于擅自調(diào)出，抄錄，發(fā)布以及采取其他

形式泄露公司機密者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即將除名。給公司造成損失的，公司

將按國家現(xiàn)行《保密法》追究其經(jīng)濟和法律責(zé)任。

六.禮儀規(guī)范

(1)員工著裝應(yīng)當(dāng)遵循穩(wěn)重慷慨、整齊清爽、干凈利落的原則。男

性員工要做到定期理發(fā)，保持清潔整齊，。女性員工禁止?jié)鈯y艷抹，

勿佩戴過多飾品。

(2)每天上班應(yīng)以最佳的精神面貌浮現(xiàn)于工作場合，工作時間內(nèi)排

除一切不良情緒，以積極向上、熱情樂觀的工作態(tài)度示人。

(3)工作場合與客戶、領(lǐng)導(dǎo)、同事見面要點頭微笑致意，使用禮貌

用語。

(4)工作期間杜絕吵架、無理取鬧等不文明行為。在辦公場所談話，

要以不影響他人工作為宜，維護肅靜、嚴(yán)肅的工作氣氛。

(5)在接打電話時，應(yīng)使用禮貌用語。要先道“您好”，并自報單

位、部門名稱和姓名。對重要內(nèi)容應(yīng)復(fù)誦并做好記錄。通話結(jié)束時，

普通要等對方掛斷后，再放電話。

(6)使用辦公電話應(yīng)簡明扼要，聲音不宜過高，時間不可過長。不

使用生產(chǎn)專用電話談與生產(chǎn)工作無關(guān)的內(nèi)容。

第五章考勤管理制度

第一條為維護正常的