2024年勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書

合同編號：__________勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣員工到乙方提供勞務(wù)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為依法設(shè)立，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司。1.2乙方為依法成立，具備用工主體資格的單位。二、派遣人員及崗位2.2派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等由甲方與派遣員工簽訂的《勞動合同》約定，同時應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。三、派遣期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.2如乙方需延長派遣期限，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。四、派遣費(fèi)用4.1甲方按照與派遣員工簽訂的《勞動合同》約定，向派遣員工支付工資、福利、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲方支付派遣員工的相關(guān)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。五、派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)、管理，確保派遣員工具備乙方面臨崗位所需的技能和素質(zhì)。5.2乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要，對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高派遣員工的工作能力和服務(wù)水平。六、勞動爭議處理6.1雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、保密條款7.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。八、違約責(zé)任8.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。8.2若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_______元。九、協(xié)議的變更、解除與終止9.1雙方同意，本協(xié)議的變更、解除或終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。9.2協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用，并辦理派遣員工的退回手續(xù)。十、法律適用與爭議解決10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)確保簽訂的協(xié)議符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，具有合法有效性和可執(zhí)行性。（2）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定的條款，確保派遣員工的權(quán)益得到保障。（3）甲乙雙方應(yīng)及時履行協(xié)議約定的義務(wù)，確保派遣工作的順利進(jìn)行。（4）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定處理勞動爭議，避免不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生爭議時，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。（2）如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）如仲裁結(jié)果仍無法滿足一方需求，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（派遣員工）簽訂勞動合同，再將勞動者派遣至其他單位（乙方）從事勞動活動的一種用工形式。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.派遣費(fèi)用：指乙方向甲方支付的與派遣員工相關(guān)的工資、福利、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報(bào)酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等方面發(fā)生的爭議。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.法律風(fēng)險(xiǎn)：指因違反法律規(guī)定而可能導(dǎo)致的法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)損失及聲譽(yù)損害等風(fēng)險(xiǎn)。特殊應(yīng)用場合：1.長期項(xiàng)目合作：當(dāng)甲方與乙方合作期限較長，可能需要對派遣員工的崗位、職責(zé)進(jìn)行調(diào)整時。補(bǔ)充條款：雙方同意，在合作期間，如有必要調(diào)整派遣員工的崗位、職責(zé)，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.緊急項(xiàng)目支持：當(dāng)乙方因業(yè)務(wù)需要，要求甲方迅速派遣特定數(shù)量的員工支援時。補(bǔ)充條款：雙方同意，在緊急情況下，乙方可以要求甲方在短時間內(nèi)派遣特定數(shù)量的員工。甲方應(yīng)盡力滿足乙方的需求，并在協(xié)議中明確派遣員工的人數(shù)、崗位、職責(zé)等。3.項(xiàng)目結(jié)束后的員工安置：當(dāng)項(xiàng)目結(jié)束后，乙方可能需要將派遣員工轉(zhuǎn)移到其他項(xiàng)目或部門。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目結(jié)束后，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，將派遣員工轉(zhuǎn)移至其他項(xiàng)目或部門。甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行員工安置，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確員工的新崗位、職責(zé)等。4.特殊崗位需求：當(dāng)乙方需要甲方派遣具有特殊技能或資質(zhì)的員工時。補(bǔ)充條款：雙方同意，如有特殊崗位需求，乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，并提供詳細(xì)的需求描述。甲方應(yīng)盡力滿足乙方的需求，并在協(xié)議中明確派遣員工的特殊技能或資質(zhì)要求。附件列表：1.派遣員工的簡歷和身份證明文件。2.甲乙雙