就業(yè)協(xié)議書簽訂常見問題解答

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________一、甲乙雙方的基本情況1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系人：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方性別：__________1.6乙方身份證號：__________1.7乙方聯(lián)系方式：__________二、就業(yè)崗位及職責(zé)2.1乙方就業(yè)崗位為：__________2.2乙方職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________三、就業(yè)期限3.1本就業(yè)協(xié)議書有效期為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2乙方就業(yè)期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的就業(yè)協(xié)議書。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方就業(yè)期間的工資為：____元/月。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。4.3乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人績效情況進(jìn)行調(diào)整。五、福利待遇5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.2乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。6.3乙方應(yīng)按時(shí)到崗，服從甲方工作安排，完成工作任務(wù)。七、解除和終止協(xié)議7.1在就業(yè)協(xié)議書有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止協(xié)議，但應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方提前解除協(xié)議的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。7.3甲方違法解除或終止協(xié)議的，應(yīng)支付乙方賠償金。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。2.甲方應(yīng)按照約定及時(shí)足額支付乙方工資，避免拖欠或不足額支付工資。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免未繳納社會(huì)保險(xiǎn)導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。4.甲方應(yīng)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，不得違法解除或終止協(xié)議，以免承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見。2.如果協(xié)商不成，乙方可以尋求第三方調(diào)解，如人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。3.如果調(diào)解不成，乙方可以向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的法人、其他組織或者自然人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)福利制度。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)方面發(fā)生的爭議。6.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)向另一方支付的賠償金。7.賠償金：指因一方違反合同約定或法律規(guī)定，造成另一方損失時(shí)，應(yīng)支付的補(bǔ)償金額。8.司法程序：指通過人民法院依法進(jìn)行的訴訟活動(dòng)，解決爭議的一種方式。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)生與公司簽訂就業(yè)協(xié)議：補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，小李享有與正式員工相同的培訓(xùn)和福利待遇。公司為小李提供實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他更好地提升自己的專業(yè)技能。附件：小李的實(shí)習(xí)評價(jià)報(bào)告、實(shí)習(xí)期間的工作成果等。2.高管與公司簽訂就業(yè)協(xié)議：場合描述：公司高層管理者張經(jīng)理，因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與公司簽訂就業(yè)協(xié)議。補(bǔ)充條款：張經(jīng)理享有公司規(guī)定的年薪待遇和獎(jiǎng)金制度。公司為張經(jīng)理提供必要的業(yè)務(wù)支持和資源，幫助他更好地完成管理工作。附件：張經(jīng)理的職位說明書、公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等。3.特定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與公司簽訂就業(yè)協(xié)議：場合描述：公司委托李工程師負(fù)責(zé)一個(gè)重要項(xiàng)目的開發(fā)，雙方簽訂就業(yè)協(xié)議，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。補(bǔ)充條款：李工程師享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和項(xiàng)目完成后的提成待遇。公司為李工程師提供必要的技術(shù)支持和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。附件：項(xiàng)目合同、項(xiàng)目計(jì)劃書、項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告等。合同附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲