辦公場所新冠疫情防控規(guī)定

辦公場所新冠疫情防控規(guī)定第一章總則為有效防控新冠疫情，保護(hù)員工健康與安全，保障公司正常運(yùn)營，制定本規(guī)定。新冠疫情防控措施是確保員工身體健康、維護(hù)公司生產(chǎn)環(huán)境的重要手段。制定本規(guī)定，旨在明確防控目標(biāo)、適用范圍、具體措施及監(jiān)督機(jī)制，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。第二章適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工、訪客及其他在公司辦公場所內(nèi)的人員。所有員工及相關(guān)人員均應(yīng)遵守本規(guī)定，確保疫情防控措施的有效實(shí)施。第三章防控目標(biāo)本規(guī)定的主要目標(biāo)包括：1.減少新冠病毒傳播風(fēng)險(xiǎn)，確保員工的健康安全。2.提高員工對疫情防控的認(rèn)識與參與度，增強(qiáng)自我防護(hù)意識。3.確保公司正常運(yùn)營，減少疫情對生產(chǎn)經(jīng)營的影響。4.遵循國家及地方疫情防控相關(guān)政策法規(guī)，落實(shí)各項(xiàng)防控措施。第四章防控措施第一節(jié)健康監(jiān)測所有進(jìn)入公司辦公場所的員工和訪客需接受健康監(jiān)測，具體要求如下：1.進(jìn)出公司時(shí)，須進(jìn)行體溫測量，體溫超過37.3℃者禁止入內(nèi)。2.所有員工應(yīng)每日如實(shí)填寫個(gè)人健康狀況報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括近期出行情況、接觸史及健康狀況。3.定期開展員工健康檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。第二節(jié)個(gè)人防護(hù)公司全體員工在辦公場所應(yīng)遵循以下個(gè)人防護(hù)要求：1.在公共區(qū)域必須佩戴口罩，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、消毒。2.鼓勵(lì)員工使用個(gè)人水杯和餐具，減少共享物品。3.辦公桌及公共區(qū)域需定期進(jìn)行清潔和消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生。第三節(jié)社交距離為減少人員聚集，維護(hù)社交距離，采取以下措施：1.辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持至少1米的社交距離，盡量避免面對面交流。2.會議應(yīng)優(yōu)先采用線上形式，必要時(shí)可采取小規(guī)模、分散的線下會議形式。3.除必要的工作外，盡量減少在辦公區(qū)域的逗留時(shí)間，員工應(yīng)盡量在個(gè)人辦公室內(nèi)工作。第四節(jié)訪客管理所有訪客進(jìn)入公司辦公場所需遵循以下管理措施：1.訪客須提前預(yù)約，進(jìn)入時(shí)需提供健康證明及近期旅行記錄。2.訪客進(jìn)入辦公區(qū)域需接受體溫測量，符合要求后方可入內(nèi)。3.訪客在公司內(nèi)需全程佩戴口罩，保持社交距離，盡量減少與員工的近距離接觸。第五節(jié)應(yīng)急處理一旦發(fā)現(xiàn)疑似病例，需立即采取以下應(yīng)急處理措施：1.疑似病例應(yīng)立即隔離，并通知公司疫情防控工作小組。2.對接觸疑似病例的員工進(jìn)行核酸檢測，發(fā)現(xiàn)確診病例后，立即向有關(guān)部門報(bào)告。3.疑似病例所在區(qū)域需進(jìn)行全面消毒，確保環(huán)境安全后方可恢復(fù)正常辦公。第五章監(jiān)督與評估為確保本規(guī)定的有效實(shí)施，建立監(jiān)督與評估機(jī)制：1.成立疫情防控工作小組，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督及檢查，定期評估防控措施的有效性。2.各部門應(yīng)配合疫情防控工作小組開展自查，發(fā)現(xiàn)問題需及時(shí)整改。3.定期召開疫情防控工作總結(jié)會議，匯總實(shí)施情況及存在問題，提出改進(jìn)措施。第六章宣傳與培訓(xùn)為增強(qiáng)員工的防控意識，需開展相關(guān)宣傳與培訓(xùn)工作：1.通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、公告板等渠道，宣傳疫情防控知識，提升員工的自我防護(hù)意識。2.定期組織疫情防控培訓(xùn)，提高員工對防控措施的理解和執(zhí)行能力。3.針對新員工，應(yīng)在入職培訓(xùn)中加入疫情防控相關(guān)內(nèi)容，確保其了解公司的防控要求。第七章附則本規(guī)定由公司疫情防控工作小組負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施。根據(jù)疫情發(fā)展情況及相關(guān)政策的變化，定期對本規(guī)定進(jìn)行修訂與完善，確保其適應(yīng)性與有效性。所有員工應(yīng)密切關(guān)注公司疫情防控的通知，積極配合實(shí)施各項(xiàng)措施，共同維護(hù)辦公場所的安全與健康。第八章責(zé)任與懲罰對違反本規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，具體包括：1.對于拒絕接受體溫監(jiān)測、未佩戴口罩等行為，可給予警告或罰款。2.對于隱瞞健康狀況、故意傳播病毒的員工，視情節(jié)嚴(yán)重性，可能解除勞動合同。3.對于部門未按規(guī)定落實(shí)防控措施的，相關(guān)負(fù)責(zé)人需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并進(jìn)行