銷售工作任務(wù)未完成檢討書

第第頁銷售工作任務(wù)未完成檢討書銷售任務(wù)未完成檢討書（一）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我沒完成支行領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，在此我懷著萬分沉重的心情向你做出深刻的檢討。古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進(jìn)行自我反省。古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，確定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補(bǔ)，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名銀行員工，無論有多少理由，都應(yīng)時刻為了銀行著想，聽從領(lǐng)導(dǎo)的叮嚀，盡職盡責(zé)做好我的本職工作。2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有躲避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能趕忙想著先從自身身上找原因。為什么不能心平氣和呢，由于是“齷齪的面子”在作怪，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情打開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起那時候的嘴臉，心中甚是慚愧。通過這件事，我重新反思了自身讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到：3、一個人一生最緊要的是做事做人的本領(lǐng)。做人要專注，做事也要專注。做事不認(rèn)真，確定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中?！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫穿，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的學(xué)而時習(xí)之，不亦樂乎。4、“學(xué)習(xí)最緊要的境界是體悟。假如學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”，就相像人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然就沒有幫忙，甚至還有害處?！苯鼇?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是特別好，就說：“兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好？你怎么這么笨?！蹦侨寺牶螅s忙臉孔變得特別兇狠，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他高傲，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會，但他并沒有把握這個機(jī)會，反而對母親的責(zé)備和批判很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展。聽完講座，再想想自身，也甚是慚愧!總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情特別沉重和慚愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地悔怨?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫忙，我倍感幸運(yùn)和不勝感謝!檢討人：20**年**月**日銷售任務(wù)未完成檢討書（二）尊敬的銷售部經(jīng)理：特別歉仄!讓您在百忙之中抽出時間批判教育我?，F(xiàn)在，我已深深認(rèn)得到自身錯誤的嚴(yán)重，我錯了!我在近一個月的銷售移動電話工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作樂觀性不高等問題。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。面對錯誤，我感到深深的自責(zé)、悔怨，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)懷和照料。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決議了，我不能夠忍受其他同事對我吃閑飯、吃底薪的詆毀，我確定要有所行動：首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自身的銷售工作樂觀性，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱誠，全心全意地投入移動電話銷售工作當(dāng)中。其次，我要向經(jīng)理表示一下致歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的移動電話銷售工作業(yè)績。以上就是我的移動電話銷售業(yè)績沒完成的檢討書，歡迎批判指正!檢討人：20**年**月**日銷售任務(wù)未完成檢討書（三）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：在此，我懷著深深自責(zé)、悔怨的心情向您呈遞這份服裝銷售業(yè)績差檢討書。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室里苦思冥想，終于醞釀出了這樣一篇檢討書?；仡櫛敬五e誤，我由于個人在工作中不思進(jìn)取，工作不足努力、工作不掌握技巧所以導(dǎo)致了自身服裝銷售業(yè)績差，由于我個人的原因，不聽取其他人的看法所以銷售業(yè)績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地悔怨與自責(zé)。通過反省，通過反省我意識到了自身的錯誤，實(shí)際上是看到我個人工作本領(lǐng)突出，予以我更好的工作磨練機(jī)會。而我竟然不聽從上級領(lǐng)導(dǎo)任命，給領(lǐng)導(dǎo)頂撞對板實(shí)在是傷了領(lǐng)導(dǎo)的心。所以說在這個工作的時候我也只顧自身的不顧及整個團(tuán)隊合作的緊要性所以說在這個方面我也是欠缺的，所以在以后的工作中我會好好的注意這方面?，F(xiàn)在我決心向領(lǐng)導(dǎo)好好悔改，而且保證我今后會：首先，接受單位領(lǐng)導(dǎo)的工作任命布置，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地工作。其次，我就此次錯誤向領(lǐng)導(dǎo)遞交一份深刻致歉信，給領(lǐng)導(dǎo)一個合理回復(fù)。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作服裝銷售門店的整體經(jīng)營業(yè)績，為總公司發(fā)展貢獻(xiàn)氣力。檢討人：20**年**月**日銷售任務(wù)未完成檢討書（四）尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：對于這次我工作業(yè)績沒實(shí)現(xiàn)的事情，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書當(dāng)中獲得一份對于工作的思考，從而勇往奮進(jìn)創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。經(jīng)過一番思考，我意識到這段時間的業(yè)績不行，充分暴露出我工作熱誠有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有充分的工作履歷積累。這三點(diǎn)問題得暴露如同當(dāng)頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點(diǎn)當(dāng)中的任何一點(diǎn)都充分讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，而且堅決執(zhí)行：第一，今后日起我要重拾一份對于工作的熱誠，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作樂觀性，將工作當(dāng)中的各個細(xì)節(jié)做好，努力提高工作業(yè)績。第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做溝通，從中學(xué)會正確的工作方法，掌握工作方法以后我會認(rèn)真用好這些方法，從而提高業(yè)績水平。第三，必需我要學(xué)會耐性，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、堅持不懈的努力從而不絕積累工作履歷，讓自身的工作業(yè)績不再下滑。檢討人：20**年**月**日銷售任務(wù)未完成檢討書（五）我營銷四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應(yīng)當(dāng)像對待自身的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)當(dāng)有勇者精神，所謂勇者應(yīng)當(dāng)沖更大的浪，我應(yīng)當(dāng)先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。部門當(dāng)中幾個嚴(yán)重問題：1、惰性；2、執(zhí)行力；3、激情；上邊的問題體現(xiàn)了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，假如父母對孩子平常顯現(xiàn)的錯誤無論不問，直到顯現(xiàn)問題的時候才去說一兩句，那么最壞的計劃就是他長大以后確定是個壞小子，這個孩子他以后確定是上不了高校的，孩子最終犯了錯誤以后他以后確定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠?qū)γ總€環(huán)節(jié)做嚴(yán)格的監(jiān)控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導(dǎo)致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最終整個部門都感染上了這種懈怠的行為。也就是說一個人不遵守游戲規(guī)定，那么其他人也不會去遵守游戲規(guī)定，最終導(dǎo)致這個游戲玩不下去，全都性就會降低。所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的。管理應(yīng)從自身做起，樹立模范作用經(jīng)理與員工早晚相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對離自身近來的人察看得也最認(rèn)真，經(jīng)理的一舉一動他們也都樂意去效仿。一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，假如一個領(lǐng)導(dǎo)言行不全都，或自身的實(shí)際行動與對員工的要求不相符，那不但會影響業(yè)績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不全都的陰影?？梢姡I(lǐng)導(dǎo)的模范作用是影響團(tuán)隊管理質(zhì)量的一個緊要因素，我覺得我應(yīng)當(dāng)在工作實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)給員工樹立模范，讓員工真正的信服你，信任你。經(jīng)理確定要堅持以自身的模范行為。譬如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自身，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認(rèn)真工作，勤于，與時俱進(jìn)，通過自身的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。團(tuán)隊中個人模范應(yīng)起引領(lǐng)作用。1、引領(lǐng)團(tuán)隊奮斗的方向一個良好的團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)有一個集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊凝集力。因此，在團(tuán)隊管理中，我提出了部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊榮我榮，團(tuán)隊恥我恥的口號，讓每個員工明白一個良好的團(tuán)對對他們健康成長的巨大作用。在實(shí)在工作中，應(yīng)重視發(fā)揮模范的氣力，重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以培養(yǎng)，使之成為團(tuán)隊管理的骨干氣力，讓他們引領(lǐng)帶動全隊員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊目標(biāo)而共同努力。2、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊作風(fēng)模范在哪里，其實(shí)模范就在我們的身邊。極多事實(shí)證明，員工身邊的模范具有更強(qiáng)的性。關(guān)鍵是要擅長發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。一個團(tuán)隊的氛圍、文化，對團(tuán)隊每個成員都有管束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團(tuán)隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細(xì)心的察看和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊中各層次、各方面好的模范，并試圖通過學(xué)模范產(chǎn)生新模范，以帶來一花引來百花開的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的模范學(xué)習(xí)。通過身邊的模范，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自身的言行，促進(jìn)團(tuán)隊文化的形成。模范的作用實(shí)際上是巨大的，模范的感染力也是無可替代的，在團(tuán)隊中的管理中我們應(yīng)當(dāng)多多發(fā)揮模范的氣力，它真的是一種無形的指明燈，會照亮員工的心田，指引大家向前進(jìn)發(fā)!經(jīng)理底線就是部門紅線，任何人不允許越界。作為一個部門的管理者，應(yīng)當(dāng)在建立部門制度以后嚴(yán)格管理與實(shí)施，并進(jìn)行實(shí)施的過程中做到任何個人都是公平與平等。檢討人：20**年**月**日銷售任務(wù)未完成檢討書（六）尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：面對如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的味道，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間啊!回顧錯誤，我在20**年6月到12月期間的工作業(yè)績特別糟糕，全部只完成18張業(yè)務(wù)訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的?，F(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結(jié)我過去一段時間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強(qiáng)、工作經(jīng)驗沒有充分積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴(yán)重的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢？因此，我決心好好改正錯誤，認(rèn)真地彌補(bǔ)錯誤。特此，我向您鄭重地保證：今后往后，我確定特別認(rèn)真地工作，以嚴(yán)格認(rèn)真態(tài)度面對工作。檢討人：20**年**月**日銷售任務(wù)未完成檢討書（七）尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯誤。我認(rèn)真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，由于我沒有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi)。期間這群小孩子就發(fā)生了爭持，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。經(jīng)過徹夜反省，我總結(jié)了錯誤歸根結(jié)底在于：1，我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章做事，可以說我在確定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)定。2，我沒有保持一個認(rèn)真、嚴(yán)格、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。3，我缺乏必需的問題預(yù)判力，之前竟然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響，這在確定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。面對錯誤，現(xiàn)如今我感到特別內(nèi)疚、悔怨、自責(zé)。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都始終為這個事情困擾、自責(zé)。我感到自身特別對不起老總，對不起同事，也對不起我自身。可是，我特別明白僅僅在這里做出檢討，致歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必需在充分認(rèn)得錯誤的基礎(chǔ)上，采取切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，躲避今后錯誤的發(fā)生。為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作，勤勉、認(rèn)真、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，而且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真察看、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn)，漸漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)氣力，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待?，F(xiàn)在，我真的深深地知道錯了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會。檢討人：20**年**月**日篇2:支行不能完成工作任務(wù)檢討書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我沒完成支行領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，在此我懷著萬分沉重的心情向你做出深刻的檢討。古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進(jìn)行自我反省。古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，確定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補(bǔ)，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名銀行員工，無論有多少理由，都應(yīng)時刻為了銀行著想，聽從領(lǐng)導(dǎo)的叮嚀，盡職盡責(zé)做好我的本職工作。2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有躲避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能趕忙想著先從自身身上找原因。為什么不能心平氣和呢，由于是“齷齪的面子”在作怪，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情打開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起那時候的嘴臉，心中甚是慚愧。通過這件事，我重新反思了自身讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到：3、“一個人一生最緊要的是做事做人的本領(lǐng)。做人要專注，做事也要專注。做事不認(rèn)真，確定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中?！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫穿，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學(xué)而時習(xí)之，不亦樂乎?！?、“學(xué)習(xí)最緊要的境界是體悟。假如學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”，就相像人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然就沒有幫忙，甚至還有害處?！苯鼇恚牭揭粋€講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是特別好，就說：“兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好？你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，趕忙臉孔變得特別兇狠，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他高傲，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會，但他并沒有把握這個機(jī)會，反而對母親的責(zé)備和批判很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展。聽完講座，再想想自身，也甚是慚愧!總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情特別沉重和慚愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地悔怨?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫忙，我倍感幸運(yùn)和不勝感謝!此致敬禮檢討人：*年*月*日篇3:未完成工作任務(wù)檢討書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我沒完成支行領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，在此我懷著萬分沉重的心情向你做出深刻的檢討。古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進(jìn)行自我反省。古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，確定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補(bǔ)，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名銀行員工，無論有多少理由，都應(yīng)時刻為了銀行著想，聽從領(lǐng)導(dǎo)的叮嚀，盡職盡責(zé)做好我的本職工作。2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有躲避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能趕忙想著先從自身身上找原因。為什么不能心平氣和呢，由于是“齷齪的面子”在作怪，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情打開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起那