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保安護(hù)衛(wèi)班組實(shí)名管理制合同編號:__________合同各方信息:甲方:(全稱名稱)地址:____________________法定代表人:_______________聯(lián)系電話:________________乙方:(全稱名稱)地址:____________________法定代表人:_______________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方為_______(此處填寫業(yè)務(wù)類型,如“物業(yè)服務(wù)公司”、“企事業(yè)單位”等),需對所屬保安護(hù)衛(wèi)班組進(jìn)行實(shí)名管理;鑒于乙方愿意提供其姓名、身份證號碼等信息,并接受甲方制定的實(shí)名管理制度;雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)保證其提供的姓名、身份證號碼等信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如信息發(fā)生變化,乙方應(yīng)立即通知甲方,并按甲方要求提供更新后的信息。1.2乙方同意接受甲方制定的實(shí)名管理制度,包括但不限于:考勤管理、培訓(xùn)管理、服裝統(tǒng)一、職責(zé)明確等。1.3乙方在甲方處從事保安護(hù)衛(wèi)工作時,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的工作紀(jì)律,服從甲方的管理。第二條甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)對乙方的個人信息予以保密,不得泄露給第三方。2.2甲方應(yīng)按照合同約定,向乙方支付工資、加班費(fèi)等報酬。2.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高乙方的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿前,雙方如需續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。4.2若乙方提供虛假信息,甲方有權(quán)立即解除本合同,并要求乙方支付違約金。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):_______________乙方(簽名):_______________代表(簽名):_______________代表(簽名):_______________日期:____________________日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方保安護(hù)衛(wèi)班組管理制度6.甲方保安護(hù)衛(wèi)班組培訓(xùn)資料7.甲方保安護(hù)衛(wèi)班組工作服裝款式圖8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方提供虛假信息:包括但不限于姓名、身份證號碼、學(xué)歷、健康情況、無犯罪記錄等。2.乙方違反國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方工作紀(jì)律:如遲到、早退、擅自離崗、工作態(tài)度惡劣等。3.甲方泄露乙方個人信息:未經(jīng)乙方同意,向第三方透露乙方姓名、身份證號碼等個人信息。4.甲方未按約定支付報酬:未按時支付乙方工資、加班費(fèi)等。5.甲方未履行培訓(xùn)義務(wù):未定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高乙方業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。三、法律名詞及解釋:1.實(shí)名管理:指甲方對乙方進(jìn)行姓名、身份證號碼等個人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性的管理。2.保密義務(wù):指甲方對乙方提供的個人信息予以保密,不得泄露給第三方。3.違約金:指一方違反合同約定,需向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補(bǔ)償。4.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,通過協(xié)商或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提供的個人信息不真實(shí):發(fā)現(xiàn)問題后,立即與乙方溝通,要求其提供真實(shí)信息,必要時解除合同。2.乙方工作表現(xiàn)不佳:加強(qiáng)培訓(xùn),明確工作職責(zé),提高工作積極性。3.甲方泄露乙方個人信息:加強(qiáng)內(nèi)部管理,對涉密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密,違規(guī)者依法承擔(dān)責(zé)任。4.甲方未按時支付報酬:提前制定支付計(jì)劃,確保按時支付乙方工資、加班費(fèi)等。5.合同糾紛:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.物業(yè)服務(wù)公司對所屬保安護(hù)衛(wèi)班組進(jìn)行實(shí)名管理。2.企事業(yè)單位對所屬保安護(hù)衛(wèi)
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