工地小工用工合同范例

工地小工用工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事工地小工工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方指定的工地從事小工工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：協(xié)助施工、搬運(yùn)材料、清理現(xiàn)場(chǎng)等。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理人員的工作安排。

二、工作時(shí)間與休息休假

2.1本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)。

2.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與支付

3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)，每月支付乙方工資______元。

3.2甲方在每月______日前支付乙方上月工資。

3.3甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)依法代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方為乙方提供一定期限的帶薪年休假、病假等福利待遇。

五、勞動(dòng)合同的解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

5.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照國(guó)家規(guī)定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

6.3本合同附件如下：

（1）甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方入職登記表。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方入職登記表。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

丙方（勞務(wù)派遣單位）名稱(chēng)：____________________

鑒于甲方需要聘用乙方從事工地小工工作，而丙方具備相關(guān)資質(zhì)，愿意派遣乙方至甲方工作，甲乙雙方、丙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與派遣

1.1乙方同意在甲方指定的工地從事小工工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：協(xié)助施工、搬運(yùn)材料、清理現(xiàn)場(chǎng)等。

1.2乙方為丙方的員工，丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事宜。

1.3甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的工作工具和防護(hù)措施。

二、工作時(shí)間與休息休假

2.1本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)。

2.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與支付

3.1甲方按照丙方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，每月支付丙方一定的勞務(wù)費(fèi)用，丙方負(fù)責(zé)支付乙方工資。

3.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)由丙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定，每月支付日期為_(kāi)_____日前。

3.3甲方在支付勞務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)依法代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1丙方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2丙方為乙方提供一定期限的帶薪年休假、病假等福利待遇。

五、甲方的權(quán)益與責(zé)任

5.1甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及工作紀(jì)律。

5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。

5.3甲方有權(quán)在乙方工作期間，根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

六、丙方的責(zé)權(quán)利

6.1丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等。

6.2丙方負(fù)責(zé)支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并保障乙方合法權(quán)益。

6.3丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方符合甲方要求。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7.2乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或轉(zhuǎn)崗。

7.3乙方如有違法行為，甲方有權(quán)向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

八、合同的解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照國(guó)家規(guī)定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方、丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方、丙方另行協(xié)商解決。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方入職登記表；

（4）丙方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方在招聘、培訓(xùn)、考核等方面的權(quán)益，提高工作效率。

2.降低甲方的人力成本，避免因用工問(wèn)題產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。

3.增強(qiáng)甲方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的靈活性。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，提高甲方在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。

2.保護(hù)甲方合法權(quán)益，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

3.提升甲方品牌形象，樹(shù)立良好的社會(huì)責(zé)任。

附件：

1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方入職登記表；

4.丙方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（建筑工地）名稱(chēng)：____________________

乙方（建筑工人）姓名：____________________

丙方（勞務(wù)派遣公司）名稱(chēng)：____________________

鑒于甲方需要招聘建筑工人進(jìn)行工地施工，丙方具備相關(guān)資質(zhì)，愿意派遣乙方至甲方工作，甲乙雙方、丙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與派遣

1.1乙方同意在甲方指定的建筑工地從事建筑工人工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：砌磚、抹灰、安裝水電等。

1.2乙方為丙方的員工，丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事宜。

1.3甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的工作工具和防護(hù)措施。

二、工作時(shí)間與休息休假

2.1本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)。

2.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與支付

3.1丙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，每月支付日期為_(kāi)_____日前。

3.2乙方工資由丙方負(fù)責(zé)支付，甲方在丙方支付工資時(shí)，應(yīng)依法代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1丙方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2丙方為乙方提供一定期限的帶薪年休假、病假等福利待遇。

五、乙方的權(quán)益與責(zé)任

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境，以及必要的工作工具和防護(hù)措施。

5.2乙方有權(quán)獲得按約定支付的工資，并要求丙方及時(shí)足額發(fā)放。

5.3乙方有權(quán)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

六、丙方的責(zé)權(quán)利

6.1丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等。

6.2丙方負(fù)責(zé)支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并保障乙方合法權(quán)益。

6.3丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方符合甲方要求。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如未提供安全的工作環(huán)境或必要的工作工具，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.2甲方如未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求丙方協(xié)助解決，并可以要求甲方支付違約金。

7.3甲方在合同期間，不得無(wú)故解除乙方的工作，如需解除，應(yīng)提前通知丙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、合同的解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

8.2有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未履行合同約定的提供工作條件、支付工資等義務(wù)的；

（2）甲方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作的。

8.3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方、丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方、丙方另行協(xié)商解決。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方入職登記表；

（4）丙方與乙方簽訂