2024年標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同范例（3篇）

2024年標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同范例勞動(dòng)合同甲方（雇主單位）：乙方（勞動(dòng)者）：為明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），雙方應(yīng)共同遵守并履行。一、合同期限1.本合同自____年（）月（）日起生效，期限為（）年，至202（）年（）月（）日止。二、工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方受聘為甲方（崗位名稱），具體工作內(nèi)容為（詳細(xì)描述）。2.乙方應(yīng)服從甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體安排由甲方負(fù)責(zé)。乙方同意根據(jù)工作需要調(diào)整工作時(shí)間，但須符合法定標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方享有法定節(jié)假日休假及帶薪年假，具體按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方請(qǐng)假需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣（）元，應(yīng)按時(shí)足額領(lǐng)取。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付方式為：甲方將款項(xiàng)匯入乙方指定銀行賬戶，乙方需提供準(zhǔn)確賬戶信息。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。六、合同解除1.本合同期滿，雙方同意終止本合同。2.合同期滿前，如乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪，給甲方造成重大損失；（2）擅自轉(zhuǎn)讓、泄露或侵占甲方商業(yè)秘密；（3）嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)書面警告并限期整改后仍無(wú)改善；（4）嚴(yán)重失職，影響作業(yè)安全和生產(chǎn)運(yùn)行；（5）患重大疾病或傷殘，經(jīng)醫(yī)院診斷無(wú)法恢復(fù)工作崗位所需身體條件。七、合同變更和解釋1.本合同任何變更、補(bǔ)充均需甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.本合同解釋和執(zhí)行依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律。八、爭(zhēng)議解決1.雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.乙方享有國(guó)家法律保護(hù)。如遇非法解除勞動(dòng)合同、未支付勞動(dòng)報(bào)酬、拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。甲方（單位名稱）：乙方（勞動(dòng)者簽名）：（蓋章）（簽字）日期：2024年標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同范例（二）勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）乙方：（員工姓名）鑒于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的明文規(guī)定，甲乙雙方秉持平等、自愿、公平的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特此訂立以下勞動(dòng)合同，以資共同遵守與履行。第一條聘用事由甲方基于公司用工需求，通過面試及綜合考察，決定正式聘用乙方，乙方對(duì)此表示接受并同意。第二條工作內(nèi)容1.乙方職務(wù)：（具體職務(wù)）2.工作內(nèi)容：乙方需履行（具體崗位職責(zé)），并遵循（工作時(shí)間）安排，包括但不限于加班等特定要求。乙方應(yīng)在指定地點(diǎn)及時(shí)間工作，服從甲方的工作安排與領(lǐng)導(dǎo)。第三條工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.休假制度：乙方享有年休假、帶薪病假、事假等休假權(quán)益，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)遵循甲方相關(guān)規(guī)定。第四條工資與福利待遇1.工資：甲方依據(jù)乙方崗位及工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)薪資待遇，具體數(shù)額以乙方個(gè)人工資單為準(zhǔn)。2.福利待遇：乙方享有國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，甲方負(fù)責(zé)提供必要的工作保障與保險(xiǎn)支持。第五條保密責(zé)任1.乙方在任職期間接觸的所有甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等，均視為甲方財(cái)產(chǎn)，乙方須承擔(dān)嚴(yán)格的保密責(zé)任，不得泄露或非法使用。2.乙方離職后，仍須持續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露或利用甲方商業(yè)秘密謀取私利。第六條勞動(dòng)合同終止1.乙方因個(gè)人原因提出離職的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）以書面形式通知甲方。2.乙方在試用期內(nèi)因不適應(yīng)工作而申請(qǐng)辭職的，亦需提前（具體天數(shù)）書面告知甲方。3.若乙方違反法律法規(guī)或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。4.乙方因病或意外無(wú)法繼續(xù)工作的，應(yīng)及時(shí)通知甲方并提供相關(guān)證明文件。第七條爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.乙方在職期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律。2.乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利或從事違法違規(guī)行為。3.甲方保留對(duì)乙方工作進(jìn)行考核評(píng)估的權(quán)利，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。4.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體年限）。合同期滿如需續(xù)簽，雙方可協(xié)商后簽訂新的勞動(dòng)合同。甲方（單位名稱）：__________乙方（員工姓名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________2024年標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同范例（三）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（公司電話）乙方身份證件號(hào)碼：（個(gè)人身份證號(hào)碼）簽約日期：____年__月__日第一章總則第一條為明確雙方員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)權(quán)益和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。第二條合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期限屆滿后，如需續(xù)簽，應(yīng)以雙方另行簽訂的書面勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)合同內(nèi)容：本合同由《合同條款》和《勞動(dòng)合同附件》兩部分組成，具體規(guī)定如下：1.《合同條款》涵蓋本章及后續(xù)第二、三、四章的條款內(nèi)容。2.《勞動(dòng)合同附件》包括乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、健康證明等相關(guān)文件。第二章工作崗位及薪酬福利第四條工作崗位：乙方將擔(dān)任甲方指定的（崗位名稱），具體職責(zé)依據(jù)甲方的工作安排確定。第五條工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地（公司地址），根據(jù)業(yè)務(wù)需要，乙方可能需在其他地點(diǎn)出差或工作。第六條工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間遵循甲方的工作制度。正常工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)。如遇業(yè)務(wù)需求需延長(zhǎng)工作時(shí)間，將依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資及補(bǔ)助。第七條工資福利：乙方的月工資按甲方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行，為人民幣（X）元。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等因素，適時(shí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)視為正常工作獎(jiǎng)勵(lì)接受。第八條社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和福利性保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條年假與休假：乙方享有帶薪年假__天。如因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。第三章合同解除與終止第十條合同解除情形：本合同在以下情況下可解除：1.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。2.乙方或甲方提前__個(gè)月通知對(duì)方解除。3.一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第十一條終止合同情形：在以下情況下，甲方有權(quán)終止本合同：1.乙方擅自離職或無(wú)故曠工超過__天。2.乙方工作能力嚴(yán)重不符合崗位要求。3.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。第十二條辭職通知期：乙方如需解除合同，應(yīng)提前__個(gè)月通知甲方，并獲得甲方同意。第四章附則第十三