勞務(wù)派遣協(xié)議用工單位范本2024年

合同編號：__________勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（派遣單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（用工單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方派遣人員到乙方工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條派遣人員及崗位（1）崗位：_______（2）職責(zé)：_______（3）工作內(nèi)容：_______1.2甲方應(yīng)確保被派遣人員具備乙方面試合格所要求的基本條件及專業(yè)技能。1.3甲方應(yīng)保證被派遣人員在乙方的正常工作秩序，遵守乙方的規(guī)章制度。第二條派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前_______個月簽訂新的協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的要求，支付被派遣人員的工資、福利及社會保險等。3.2乙方應(yīng)按照甲方提供的被派遣人員的工資標準及乙方的相關(guān)規(guī)定，向甲方支付派遣費用。3.3甲方應(yīng)確保被派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年假等福利待遇。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為被派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，為被派遣人員提供與本單位同類人員相當?shù)墓ぷ鳁l件和福利待遇。4.3被派遣人員享受國家規(guī)定的病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并報相關(guān)部門備案。5.2在派遣期限內(nèi)，如乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______天通知甲方。5.3在派遣期限內(nèi)，如甲方因故需要提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______天通知乙方。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。6.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（用工單位）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，確保被派遣人員的工作條件和福利待遇。（2）甲方應(yīng)依法為被派遣人員繳納社會保險，乙方應(yīng)按照甲方的要求，為被派遣人員提供與本單位同類人員相當?shù)墓ぷ鳁l件和福利待遇。（3）雙方應(yīng)確保被派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，維護乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。（4）雙方在履行本協(xié)議過程中，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.解決辦法：（1）如甲方未按照約定支付被派遣人員的工資、福利及社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議，并承擔因此給乙方造成的損失。（2）如乙方未按照約定向甲方支付派遣費用，甲方有權(quán)要求乙方支付，并承擔因此給甲方造成的損失。（3）如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，將其派遣到用工單位從事勞動，由用工單位支付工資、福利及社會保險等，派遣單位收取派遣費用的行為。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。根據(jù)我國《合同法》規(guī)定，因不可抗力不能履行合同的，可以根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任。4.有管轄權(quán)的人民法院：指根據(jù)我國《民事訴訟法》規(guī)定，對民事案件有審判權(quán)的法院。一般而言，合同糾紛案件由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.長期項目合作：場合描述：甲方為一個長期項目向乙方派遣技術(shù)團隊，項目周期超過一年。補充條款：雙方同意，在項目周期內(nèi)，如乙方因故需要解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前六個月通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的違約金。2.季節(jié)性用工需求：場合描述：乙方因季節(jié)性生產(chǎn)經(jīng)營需要，向甲方臨時派遣勞動力。補充條款：雙方同意，本協(xié)議的有效期為乙方實際用工需求的時間，最長不超過六個月。協(xié)議期滿后，如乙方繼續(xù)需要被派遣人員，應(yīng)重新簽訂協(xié)議。3.專業(yè)技術(shù)人才派遣：場合描述：甲方根據(jù)乙方的特定需求，向乙方派遣具有特定技能的專業(yè)技術(shù)人員。補充條款：雙方同意，甲方應(yīng)在派遣專業(yè)技術(shù)人員前，確保其具備乙方面試合格所要求的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。如甲方派遣的人員不符合乙方的要求，乙方有權(quán)要求甲方予以更換。4.保密事項：場合描述：乙方要求甲方對其業(yè)務(wù)秘密和商業(yè)秘密予以保密。補充條款：雙方同意，甲方及其派遣人員在履行本協(xié)議過程中，