建筑企業(yè)務(wù)工農(nóng)民勞動(dòng)合同

合同編號(hào)：__________建筑企業(yè)務(wù)工農(nóng)民勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______家庭住址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在建筑企業(yè)從事_______工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周至少休息一天。2.2乙方在國(guó)家法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方工資支付周期為一個(gè)月，甲方應(yīng)在每月_______日前將工資支付給乙方。3.3乙方工資根據(jù)工作量、工作質(zhì)量等因素進(jìn)行考核，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方依法享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢(xún)和管理。2.甲方信息：填寫(xiě)完整的甲方信息，包括名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話(huà)等。3.乙方信息：填寫(xiě)完整的乙方信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、家庭住址和聯(lián)系電話(huà)等。4.工作內(nèi)容：明確填寫(xiě)乙方的工作內(nèi)容，以避免日后因工作職責(zé)不清而產(chǎn)生的糾紛。5.工作時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定填寫(xiě)乙方的工作時(shí)間和休息休假制度，確保乙方的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫(xiě)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期和方式，確保乙方的合法權(quán)益。7.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定填寫(xiě)甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，確保乙方的合法權(quán)益。8.勞動(dòng)保護(hù)：明確甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的職業(yè)安全與健康。9.合同解除和終止：詳細(xì)填寫(xiě)合同解除和終止的條件和程序，以避免日后因合同解除和終止而產(chǎn)生的糾紛。10.爭(zhēng)議解決：明確填寫(xiě)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，以確保雙方的合法權(quán)益。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，嘗試解決爭(zhēng)議。2.如果協(xié)商不成，雙方可以選擇向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。3.勞動(dòng)合同法：專(zhuān)門(mén)規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)基本穩(wěn)定，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的福利制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的糾紛。6.仲裁：通過(guò)第三方仲裁機(jī)構(gòu)，對(duì)爭(zhēng)議雙方進(jìn)行調(diào)解和裁決的一種解決爭(zhēng)議的方式。7.人民法院：國(guó)家審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類(lèi)案件，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.農(nóng)民工異地務(wù)工：對(duì)于那些從農(nóng)村來(lái)到城市工作的農(nóng)民工，合同中應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)住宿、交通等福利待遇，以及對(duì)于異地務(wù)工可能遇到的困難，甲方應(yīng)提供必要的幫助和支持。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方合理的住宿條件和通勤便利，確保乙方在工作地附近有安全、衛(wèi)生的居住環(huán)境。對(duì)于乙方因工作原因產(chǎn)生的異地交通費(fèi)用，甲方應(yīng)給予適當(dāng)報(bào)銷(xiāo)。2.短期工合同：對(duì)于一些短期工作的勞動(dòng)者，合同中應(yīng)明確工作期限，以及到期后的續(xù)約條款。補(bǔ)充條款：本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。3.試用期內(nèi)合同：對(duì)于試用期的勞動(dòng)者，合同中應(yīng)明確試用期的工資、福利待遇，以及試用期滿(mǎn)后的考核標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充條款：乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)______元/月。試用期內(nèi)，甲方應(yīng)給予乙方與正式員工相同的培訓(xùn)和福利待遇。試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用。4.女性員工合同：對(duì)于女性員工，合同中應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)女性員工的權(quán)益保護(hù)，以及孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊待遇。補(bǔ)充條款：甲方不得因乙方婚育情況調(diào)整乙方的崗位和工資。乙方在孕期