工人解除勞動合同范例

工人解除勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：_________________

乙方（勞動者姓名）：_________________

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的法人或其他組織，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方與甲方建立勞動關(guān)系事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在合同期限內(nèi)，如因甲方原因?qū)е陆獬齽趧雍贤?，甲方?yīng)按照法律規(guī)定及雙方約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，服從甲方的管理和安排。

三、勞動報酬

3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，向乙方支付下列報酬：

3.1.1基本工資：__________元/月；

3.1.2獎金、津貼：__________元/月；

3.1.3其他補(bǔ)貼：__________元/月；

3.1.4社會保險及住房公積金：__________元/月。

3.2甲方應(yīng)在每月__________日前，將乙方應(yīng)得的勞動報酬支付給乙方。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

五、社會保險及福利

5.1甲方依法為乙方辦理并繳納下列社會保險：

5.1.1基本養(yǎng)老保險；

5.1.2基本醫(yī)療保險；

5.1.3工傷保險；

5.1.4失業(yè)保險；

5.1.5生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品及福利待遇。

六、勞動合同解除

6.1乙方在合同期內(nèi)，如因以下原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定及雙方約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

6.1.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

6.1.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

6.1.3甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

6.1.4甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

6.1.5甲方因法定事由解除勞動合同的。

6.2甲方在下列情況下，可以解除勞動合同：

6.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

6.2.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

6.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3乙方在下列情況下，可以解除勞動合同：

6.3.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

6.3.2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

6.3.3甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

6.3.4甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。

六、爭議解決

7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

4.甲方規(guī)章制度及勞動紀(jì)律；

5.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金的證明。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：_________________

乙方（勞動者姓名）：_________________

丙方（勞務(wù)派遣公司名稱）：_________________

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的法人或其他組織，乙方愿意接受甲方的聘用，丙方作為勞務(wù)派遣公司，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，三方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方與甲方建立勞動關(guān)系事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及勞動關(guān)系

1.1本合同簽訂后，乙方與甲方之間建立勞動關(guān)系，乙方由丙方派遣至甲方工作。

1.2丙方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，甲方為乙方提供工作崗位和工作條件。

二、工作內(nèi)容與期限

2.1乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、勞動報酬與支付

3.1乙方工資由丙方支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資__________元/月，獎金、津貼__________元/月，其他補(bǔ)貼__________元/月，社會保險及住房公積金__________元/月。

3.2丙方應(yīng)在每月__________日前將乙方工資支付至乙方指定賬戶。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

五、社會保險及福利

5.1丙方依法為乙方辦理并繳納下列社會保險：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。

5.2丙方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品及福利待遇。

六、甲方權(quán)益與責(zé)任

6.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理。

6.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容。

七、丙方責(zé)權(quán)利

7.1丙方負(fù)責(zé)與乙方簽訂勞動合同，并向乙方支付勞動報酬。

7.2丙方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會保險和住房公積金。

7.3丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理，包括對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和獎懲。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

8.1.1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

8.1.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.1.3被依法追究刑事責(zé)任的。

8.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)職。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、合同解除

10.1乙方在合同期內(nèi)，如因以下原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定及雙方約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

10.1.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

10.1.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

10.1.3甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

10.1.4甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

10.1.5甲方因法定事由解除勞動合同的。

十一、合同終止

11.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同，本合同終止。

十二、附件

12.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

12.2乙方身份證復(fù)印件；

12.3乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

12.4甲方規(guī)章制度及勞動紀(jì)律；

12.5甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金的證明。

十三、總結(jié)

本合同中，第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供靈活的用工機(jī)制，降低甲方的人力成本，提高勞動效率。甲方通過本合同，保障了自身的權(quán)益，包括對乙方的工作內(nèi)容、工作時間和工作條件的控制權(quán)，以及對乙方的考核和獎懲權(quán)。同時，甲方通過丙方對乙方進(jìn)行管理，確保了用工的合法性和合規(guī)性。乙方在合同中的違約及限制條款，保障了甲方的利益，避免了乙方擅自離職或轉(zhuǎn)職可能給甲方帶來的損失。綜上所述，本合同的簽訂，旨在實(shí)現(xiàn)甲方權(quán)益的主導(dǎo)，同時兼顧丙方和乙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)三方共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣公司名稱）：_________________

乙方（勞動者姓名）：_________________

丙方（用人單位名稱）：_________________

鑒于乙方愿意接受丙方的聘用，甲方作為勞務(wù)派遣公司，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，三方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方與丙方建立勞動關(guān)系事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及勞動關(guān)系

1.1本合同簽訂后，乙方與丙方之間建立勞動關(guān)系，乙方由甲方派遣至丙方工作。

1.2甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，丙方為乙方提供工作崗位和工作條件。

二、工作內(nèi)容與期限

2.1乙方在丙方處擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、勞動報酬與支付

3.1乙方工資由丙方支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資__________元/月，獎金、津貼__________元/月，其他補(bǔ)貼__________元/月，社會保險及住房公積金__________元/月。

3.2丙方應(yīng)在每月__________日前將乙方工資支付至乙方指定賬戶。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

五、社會保險及福利

5.1丙方依法為乙方辦理并繳納下列社會保險：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。

5.2丙方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3丙方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品及福利待遇。

六、乙方權(quán)益與責(zé)任

6.1乙方有權(quán)要求丙方按照約定提供工作崗位和工作條件。

6.2乙方有權(quán)要求丙方按時足額支付勞動報酬。

6.3乙方有權(quán)要求丙方提供安全的工作環(huán)境和勞動保護(hù)。

七、甲方責(zé)權(quán)利

7.1甲方負(fù)責(zé)與乙方簽訂勞動合同，并向乙方支付勞動報酬。

7.2甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會保險和住房公積金。

7.3甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理，包括對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和獎懲。

八、丙方違約及限制條款

8.1丙方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

8.1.1未按照約定提供工作崗位和工作條件的；

8.1.2未按時足額支付勞動報酬的；

8.1.3違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。

8.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)職。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、合同解除

10.1乙方在合同期內(nèi)，如因以下原因解除勞動合同，丙方應(yīng)按照法律規(guī)定及雙方約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

10.1.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作的；

10.1.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

10.1.3丙方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

10.1.4丙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

10.1.5丙方因法定事由解除勞動合同的。

十一、合同終止

11.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同，本合同終止。

十二、附件

12.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

12.2乙方身份證復(fù)印件；

12.3乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

12.4丙方規(guī)章制度及勞動紀(jì)律；

12.5丙方為乙方繳納社會保險及住房公積金的證明。

十三、總結(jié)

本合同中，乙方權(quán)益的主導(dǎo)