電商平臺(tái)副總經(jīng)理招聘合同

電商平臺(tái)副總經(jīng)理招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總經(jīng)理管理公司運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營和發(fā)展。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和公司發(fā)展需要，提出合理化建議，并向甲方總經(jīng)理匯報(bào)。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。三、薪資待遇3.1乙方擔(dān)任副總經(jīng)理期間的薪資待遇為：基本工資____元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)另行計(jì)算。3.2乙方按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息。4.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹8.乙方在職期間的工作計(jì)劃和目標(biāo)9.乙方在職期間的績效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。4.乙方工作表現(xiàn)嚴(yán)重不符合職務(wù)要求，連續(xù)多次未能完成工作任務(wù)。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.電商平臺(tái)：指通過互聯(lián)網(wǎng)提供商品或服務(wù)交易的平臺(tái)。2.副總經(jīng)理：指在企業(yè)中協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營及管理的高級(jí)管理人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位依照法律規(guī)定為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗或提前解除合同：按照合同約定，向乙方索賠違約金，并要求乙方立即到崗或辦理離職手續(xù)。2.乙方泄露或利用保密信息：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，若確認(rèn)乙方違反保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠因此造成的損失。3.乙方工作表現(xiàn)不佳：及時(shí)進(jìn)行績效溝通，為乙方提供改進(jìn)指導(dǎo)，若乙方仍無法達(dá)到要求，依法解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)支付薪資、獎(jiǎng)金等：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付，若甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：提醒甲方依法繳納，若甲方仍不繳納，可以向社保部門舉報(bào)。五、所有應(yīng)用場景：1.電商平臺(tái)需要招聘一名副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理管理公