酒店物業(yè)經(jīng)理招聘協(xié)議書

酒店物業(yè)經(jīng)理招聘協(xié)議書合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________一、職位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的職位為甲方酒店物業(yè)經(jīng)理，負責(zé)酒店物業(yè)的管理工作。（1）負責(zé)酒店物業(yè)的日常管理工作，確保酒店物業(yè)的正常運營；（2）制定并執(zhí)行酒店物業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，提高酒店物業(yè)的市場競爭力；（3）負責(zé)酒店物業(yè)的人事管理、財務(wù)管理、營銷管理等方面的工作；（4）處理酒店物業(yè)的突發(fā)事件，維護酒店物業(yè)的安全穩(wěn)定；（5）完成甲方交辦的其他工作。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前____個月協(xié)商續(xù)約事宜。如雙方未能就續(xù)約達成一致，本協(xié)議將在期滿自動終止。三、勞動報酬3.1乙方擔(dān)任酒店物業(yè)經(jīng)理期間的薪酬待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)酒店業(yè)績按月發(fā)放。3.2乙方按照國家規(guī)定享受五險一金，甲方依法為乙方繳納社會保險費用。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時間。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為____元。6.2本協(xié)議約定的違約金不足以彌補損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司章程5.甲方公司資質(zhì)證明文件6.甲方酒店物業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)資料7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照約定履行酒店物業(yè)經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致酒店物業(yè)運營不善。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息給第三方。4.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬或福利待遇。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費用。6.甲方擅自減少乙方的休息休假時間。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故不到崗，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提升工作能力，如培訓(xùn)后仍無法勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時支付薪酬：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方長時間未支付，乙方有權(quán)解除合同并申請勞動仲裁。5.甲方未繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店物業(yè)公司，乙方為具有相關(guān)管理經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)