國有企業(yè)財(cái)務(wù)主管聘用合同

國有企業(yè)財(cái)務(wù)主管聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為國有企業(yè)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)主管，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的財(cái)務(wù)主管，負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部審計(jì)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，確保甲方財(cái)務(wù)狀況健康、穩(wěn)定。1.3乙方應(yīng)定期向甲方領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，對甲方的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提出防范措施和建議。第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與績效考核掛鉤，根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，乙方可以獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等負(fù)有保密義務(wù)。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等從事與甲方有競爭關(guān)系的活動(dòng)。4.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條解除和終止合同的條件5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.3乙方在任職期間出現(xiàn)嚴(yán)重過失，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4乙方因病因殘不能繼續(xù)履行職務(wù)的，本合同自行終止。5.5本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日（本合同內(nèi)容僅為范本，具體條款請根據(jù)實(shí)際情況和需求進(jìn)行修改和完善。）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方公司章程5.甲方財(cái)務(wù)管理制度6.甲方內(nèi)部審計(jì)制度7.績效考核辦法8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知甲方，視為違約。3.乙方利用甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)從事與甲方有競爭關(guān)系的活動(dòng)，視為違約。4.乙方因病因殘不能繼續(xù)履行職務(wù)，本合同自行終止。5.雙方協(xié)商一致解除合同。三、法律名詞及解釋：1.國有企業(yè)：指由國家出資設(shè)立的企業(yè)，國家的出資人權(quán)益由國務(wù)院代表。2.財(cái)務(wù)主管：負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部審計(jì)等工作的職位。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求，解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并尋找合適的人選。2.乙方未按約定履行保密義務(wù)，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽，解決辦法：雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，如協(xié)商不成，本合同自行終止。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為國有企業(yè)，需要聘請財(cái)務(wù)主管。2.乙方具備財(cái)務(wù)主管任職資格，愿意擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)主管。3