短期用工合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為短期用工合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。二、工作內(nèi)容乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方工資為____元/月（人民幣），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除工資。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、解除和終止合同1.本合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。2.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知對方，并按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法違紀(jì)活動。2.雙方應(yīng)保密對方的商業(yè)秘密和個人信息，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費等勞動報酬符合國家法律法規(guī)及合同約定。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動條件。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施，確保工作安全。4.雙方應(yīng)保密對方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給第三方。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：1.若乙方認為甲方的行為違反了國家法律法規(guī)或合同約定，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范。3.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼和加班費等。4.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動條件和安全保障措施。6.勞動爭議：指用人單位與勞動者在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。8.勞動監(jiān)察部門：指負責(zé)對用人單位執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查的政府部門。9.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立，負責(zé)處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。特殊應(yīng)用場合：1.臨時項目外包：當(dāng)甲方公司接到一個臨時項目，需要乙方公司提供短期人力資源支持時，雙方可以簽訂這份短期用工合同。補充條款：項目名稱：_______項目地點：_______項目期限：自____年____月____日起至____年____月____日止乙方人員組成：_______（具體人員名單）2.員工病假替代：甲方公司某員工因病請假，需要乙方公司提供短期替代人員，確保公司正常運營。補充條款：替代職位：_______替代期限：自____年____月____日起至____年____月____日止乙方替代人員要求：具備_______（具體要求）3.節(jié)假日替班：甲方公司在國家法定節(jié)假日期間，需要乙方公司提供短期替班人員，以保證公司業(yè)務(wù)的