廣州市勞動合同范本格式

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。第二章工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔任_______職位，主要職責是_______。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。第三章勞動報酬第五條甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳費標準和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。第四章工作時間與休息休假第六條乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。第七條乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五章勞動保護與培訓第八條甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第九條甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)技能培訓，乙方應(yīng)積極參加。第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)第十條乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十一條乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七章合同解除與終止第十二條合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。第十四條甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，乙方有權(quán)解除合同。第八章違約責任第十五條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第九章爭議解決第十六條雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十章其他約定第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：明確甲方的名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人，確保乙方可順利聯(lián)系甲方。3.乙方信息：明確乙方的姓名、身份證號碼、住址和聯(lián)系電話，確保甲方可順利聯(lián)系乙方。4.合同期限：明確合同的開始日期和結(jié)束日期，以及合同期限的類型（如固定期限、無固定期限等）。5.工作內(nèi)容：明確乙方在甲方擔任的職位和主要職責，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的理解。6.勞動報酬：明確乙方的月工資標準、發(fā)放時間等，確保乙方的合法權(quán)益。7.工作時間與休息休假：明確乙方的每日工作時間、每周休息天數(shù)等，確保乙方的合法權(quán)益。8.勞動保護與培訓：明確甲方為乙方提供的勞動條件和培訓要求，確保乙方的勞動安全和職業(yè)發(fā)展。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)：明確乙方對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保護義務(wù)，確保甲方的合法權(quán)益。10.合同解除與終止：明確合同解除和終止的條件和程序，確保雙方的權(quán)益得到保障。11.違約責任：明確雙方違反合同的違約責任，確保合同的履行。12.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的解決方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟等。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴格按照合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.若協(xié)商不成，雙方可以選擇向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.若仲裁結(jié)果仍不能解決糾紛，雙方可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定一定的期限，如一年、兩年等，期限屆滿后勞動合同自動終止的勞動合同。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動力的時間。5.休息休假：指勞動者在規(guī)定的工作時間之外享受的休息和休假時間。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有使用權(quán)，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。9.違約責任：指合同一方或雙方不履行合同義務(wù)時，應(yīng)承擔的法律責任。10.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同開始前，乙方可能需要一段試用期來適應(yīng)工作?？梢栽诤贤性黾釉囉闷诘臈l款，明確試用期的期限、工資待遇以及試用期滿后的轉(zhuǎn)正條件等。2.項目制工作：如果乙方的工作是以項目為基礎(chǔ)的，可以在合同中增加關(guān)于項目任務(wù)的條款，明確項目的工作內(nèi)容、完成時間、績效評估等。3.出差：如果乙方的工作需要經(jīng)常出差，可以在合同中增加關(guān)于出差的條款，明確出差的待遇、差旅費用承擔等。4.培訓：如果甲方提供培訓給乙方，可以在合同中增加關(guān)于培訓的條款，明確培訓的內(nèi)容、時間、費用等。5.保密協(xié)議：如果乙方工作中涉及到甲方的一些