店鋪負(fù)責(zé)人聘用合同稅務(wù)問題

合同編號(hào)：__________店鋪負(fù)責(zé)人聘用合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘人）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方店鋪負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)全面了解并遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店鋪合法合規(guī)經(jīng)營。1.3乙方應(yīng)努力完成甲方制定的經(jīng)營目標(biāo)，提高店鋪的銷售業(yè)績和客戶滿意度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按月支付工資。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。第四條稅務(wù)問題4.1乙方應(yīng)按照國家的稅收法律法規(guī)，自行申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。4.2甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。4.3甲方應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)，及時(shí)準(zhǔn)確地計(jì)算并支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等收入。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。6.4合同期滿或者甲乙雙方約定的解除、終止合同的條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（受聘人）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)及合同約定及時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店鋪合法合規(guī)經(jīng)營。3.乙方應(yīng)自行申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)，甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。5.若乙方解除或終止合同，應(yīng)提前通知甲方，并支付違約金。6.若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。解決辦法：1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.受聘人：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，接受用人單位管理的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.稅務(wù)問題：指勞動(dòng)者應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)，自行申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。5.保密協(xié)議：是指勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。6.爭議解決：指當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為外籍人士：場合描述：乙方為外籍人士，需要在簽證有效期內(nèi)在中國工作。補(bǔ)充條款：9.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作簽證等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。9.2乙方的工作許可證明由甲方負(fù)責(zé)辦理，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和材料。2.乙方為孕婦：場合描述：乙方在合同期間懷孕，需要特殊照顧和工作調(diào)整。補(bǔ)充條款：10.1甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)，為乙方提供產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)待遇。10.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，不得安排乙方從事有害胎兒健康的工作。3.乙方為殘疾人：場合描述：乙方為殘疾人，需要特殊的工作環(huán)境和Adaptation。補(bǔ)充條款：11.1甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)，為乙方提供合理的工作Adaptation，確保乙方能夠勝任工作。11.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境無障礙，方便乙方出行和工作。附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作許可證