2024年新餐飲服務(wù)員雇傭協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新餐飲服務(wù)員雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.服務(wù)員基本信息1.1服務(wù)員姓名1.2服務(wù)員身份證號(hào)碼1.3服務(wù)員聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容2.1服務(wù)員工作職責(zé)2.2服務(wù)員工作時(shí)間2.3服務(wù)員工作地點(diǎn)3.薪資待遇3.1服務(wù)員基本工資3.2服務(wù)員獎(jiǎng)金及提成3.3服務(wù)員薪資發(fā)放時(shí)間及方式4.福利待遇4.1服務(wù)員社會(huì)保險(xiǎn)4.2服務(wù)員公積金4.3服務(wù)員休假制度4.4服務(wù)員培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽條件及流程6.違約責(zé)任6.1服務(wù)員違約情形6.2雇主違約情形6.3違約責(zé)任處理方式7.合同解除7.1雙方解除合同的情形7.2合同解除后的薪資待遇處理7.3合同解除后的福利待遇處理8.爭(zhēng)議解決8.1合同爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3訴訟管轄法院9.保密條款9.1服務(wù)員保密義務(wù)9.2保密信息范圍9.3保密期限10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1服務(wù)員著作權(quán)的歸屬10.2服務(wù)員發(fā)明創(chuàng)造的歸屬10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施11.不可抗力11.1不可抗力情形11.2不可抗力導(dǎo)致的合同履行障礙處理12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1合同簽訂地法律12.2合同履行地法律12.3法律解釋13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附件14.簽字蓋章14.1服務(wù)員簽字14.2雇主簽字14.3合同蓋章第一部分：合同如下：第一條服務(wù)員基本信息1.1服務(wù)員姓名：1.2服務(wù)員身份證號(hào)碼二條工作內(nèi)容2.1服務(wù)員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳的點(diǎn)餐、送餐、收銀等工作，保證餐廳的正常運(yùn)營(yíng)。2.2服務(wù)員工作時(shí)間：每周工作6天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按照餐廳的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整。2.3服務(wù)員工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)某餐廳。第三條薪資待遇3.1服務(wù)員基本工資：人民幣每月5000元。3.2服務(wù)員獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)服務(wù)員的工作表現(xiàn)和餐廳的業(yè)績(jī)，每月給予一定的獎(jiǎng)金及提成。3.3服務(wù)員薪資發(fā)放時(shí)間及方式：每月5日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放上一個(gè)月的工資及獎(jiǎng)金提成。第四條福利待遇4.1服務(wù)員社會(huì)保險(xiǎn)：雇主為服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2服務(wù)員公積金：雇主為服務(wù)員繳納住房公積金。4.3服務(wù)員休假制度：服務(wù)員享有國(guó)家法定節(jié)假日休假的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。4.4服務(wù)員培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)：雇主為服務(wù)員提供在職培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)服務(wù)員提升個(gè)人能力和素質(zhì)。第五條合同期限5.1合同起始日期：2024年1月1日。5.2合同終止日期：合同期限為一年，除非雙方另有約定，否則合同到期自動(dòng)終止。5.3合同續(xù)簽條件及流程：合同到期前一個(gè)月，雙方進(jìn)行合同續(xù)簽協(xié)商，達(dá)成一致后簽署新的合同。第六條違約責(zé)任6.1服務(wù)員違約情形：服務(wù)員提前解除合同或嚴(yán)重違反合同規(guī)定，應(yīng)支付違約金，違約金金額為一個(gè)月工資的20%。6.2雇主違約情形：雇主未按照合同規(guī)定支付工資、獎(jiǎng)金及提成，或者未提供合同約定的福利待遇，應(yīng)支付違約金，違約金金額為一個(gè)月工資的20%。6.3違約責(zé)任處理方式：違約金由違約方支付，雙方可以通過協(xié)商解決其他違約事宜。第八條爭(zhēng)議解決8.1合同爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：北京市朝陽區(qū)人民法院。8.3訴訟管轄法院：北京市朝陽區(qū)人民法院。第九條保密條款9.1服務(wù)員保密義務(wù)：服務(wù)員應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。9.2保密信息范圍：包括餐廳的經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單、菜譜等與餐廳經(jīng)營(yíng)相關(guān)的所有信息。9.3保密期限：服務(wù)員離職后兩年內(nèi)仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1服務(wù)員著作權(quán)的歸屬：服務(wù)員在工作中創(chuàng)作的著作財(cái)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。10.2服務(wù)員發(fā)明創(chuàng)造的歸屬：服務(wù)員在工作中發(fā)明的創(chuàng)造歸雇主所有。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：雇主將采取適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo(hù)雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十一條不可抗力11.1不可抗力情形：不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力導(dǎo)致的合同履行障礙處理：由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。第十二條法律適用及爭(zhēng)議解決12.1合同簽訂地法律：本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄。12.2合同履行地法律：本合同在北京市朝陽區(qū)履行，適用北京市朝陽區(qū)法律。12.3法律解釋：本合同條款的解釋應(yīng)符合中華人民共和國(guó)法律規(guī)定。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在合同附件中約定其他事項(xiàng)。13.2附件：合同附件包括服務(wù)員簡(jiǎn)歷、工作職責(zé)說明等。第十四條簽字蓋章14.1服務(wù)員簽字：服務(wù)員在合同文本上簽字，表示同意合同的條款。14.2雇主簽字：雇主在合同文本上簽字，表示同意合同的條款。14.3合同蓋章：合同文本由雇主蓋章，以證明合同的有效性。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款15.第三方介入15.1定義：第三方是指除甲乙方以外，與本合同無關(guān)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入的情形：當(dāng)本合同的履行需要第三方的介入時(shí)，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第三方責(zé)任的限定16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、合法性及準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于因第三方原因?qū)е碌膿p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任范圍：第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，對(duì)于合同以外的其他事項(xiàng)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方責(zé)任限制：除非法律法規(guī)另有規(guī)定，第三方對(duì)甲乙方的損失承擔(dān)的責(zé)任總額不超過其收取的費(fèi)用總額。第三方與甲乙方的關(guān)系17.第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲乙方的獨(dú)立關(guān)系：第三方與甲乙方均為獨(dú)立的主體，本合同的履行不妨礙甲乙方與第三方之間的獨(dú)立關(guān)系。17.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分：甲乙方與第三方之間的權(quán)益劃分，應(yīng)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的約定執(zhí)行。額外條款及說明18.額外條款18.1甲乙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括但不限于第三方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)的界定，合同履行期限，費(fèi)用支付方式等內(nèi)容。18.2甲乙方應(yīng)確保第三方遵守合同的約定，如第三方違反合同約定，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3甲乙方應(yīng)將第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品及時(shí)告知對(duì)方，并確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和合法性。19.說明19.2甲乙方在簽訂與第三方的補(bǔ)充協(xié)議前，應(yīng)仔細(xì)審查第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，確保第三方的合法性和合規(guī)性。19.3本合同中的第三方介入條款不可視為甲乙方對(duì)第三方的授權(quán)，甲乙方與第三方之間的法律關(guān)系仍需另行簽訂協(xié)議進(jìn)行明確。20.條款的修改和補(bǔ)充20.1本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙方協(xié)商一致后簽署。20.2修改和補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力，視為本合同的一部分。20.3本合同的修改和補(bǔ)充不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務(wù)員簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄服務(wù)員的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件2：工作職責(zé)說明明確服務(wù)員在餐廳的工作職責(zé)和任務(wù)，以及各項(xiàng)工作的具體要求。附件3：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明服務(wù)員的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金及提成的計(jì)算方式等。附件4：福利待遇明細(xì)詳細(xì)列舉服務(wù)員享有的各項(xiàng)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、休假制度等。附件5：保密協(xié)議明確服務(wù)員對(duì)商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)，以及保密信息的范圍和保密期限。附件6：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明聲明服務(wù)員在工作中創(chuàng)作的著作財(cái)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有，以及發(fā)明創(chuàng)造的歸屬權(quán)。附件7：第三方服務(wù)協(xié)議當(dāng)合同履行需要第三方介入時(shí)，與此第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.服務(wù)員提前解除合同或嚴(yán)重違反合同規(guī)定。2.雇主未按照合同規(guī)定支付工資、獎(jiǎng)金及提成。3.雇主未提供合同約定的福利待遇。4.第三方未按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，導(dǎo)致合同無法履行。違約責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約行為導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為一個(gè)月工資的20%。2.雇主違約行為導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為一個(gè)月工資的20%。3.第三方違約行為導(dǎo)致?lián)p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取的費(fèi)用總額。示例說明：如服務(wù)員未經(jīng)允許提前解除合同，導(dǎo)致餐廳損失了一定的經(jīng)濟(jì)損失，服務(wù)員應(yīng)根據(jù)違約金條款支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.服務(wù)員：指與雇主簽訂勞動(dòng)合同，在餐廳提供服務(wù)的個(gè)體。2.