電影院清潔工招聘協(xié)議

電影院清潔工招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經營的電影院，需要招聘清潔工負責電影院內的清潔工作；乙方愿意應聘此職位，且符合招聘條件。經雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條工作內容1.1乙方擔任甲方電影院的清潔工，負責電影院內的清潔工作，包括但不限于：影院座位、走廊、洗手間、大廳等區(qū)域的清潔。1.2乙方應按照甲方的要求，確保電影院內環(huán)境衛(wèi)生，為觀眾創(chuàng)造一個整潔舒適的觀影環(huán)境。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據甲方營業(yè)時間及工作需要進行調整。2.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方負責人請假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2乙方工資支付方式為每月__________日發(fā)放上月工資。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定支付，具體標準如下：（1）平時加班：工資的150%；（2）休息日加班：工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：工資的300%。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應如實提供本人社會保險資料，協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并定期更換。5.2乙方應正確使用勞動保護用品，不得隨意損壞或丟棄。第六條合同終止與解除6.1本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期滿前，雙方如需終止或解除合同，應提前一個月書面通知對方。6.3甲乙雙方均有權在合同期內提前解除本協(xié)議，但需提前一個月書面通知對方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方社會保險資料3.勞動保護用品清單4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方電影院營業(yè)許可證副本7.勞動合同解除證明8.勞動爭議調解書9.訴訟狀二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供本人社會保險資料，導致甲方無法為乙方繳納社會保險。2.乙方未按照約定完成清潔工作，影響甲方電影院正常營業(yè)。3.乙方未按照甲方要求使用勞動保護用品，造成損壞或丟棄。4.甲方未按照約定支付乙方工資，延遲支付或拖欠。5.甲方未按照約定提供勞動保護用品，或提供的勞動保護用品不符合國家安全標準。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經濟負擔，通過立法強制實行的社會保障制度。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和設施，以保障勞動者生命安全和身體健康。4.違約行為：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班工資計算不一致：嚴格按照國家規(guī)定的加班工資計算方法進行計算，如有疑問，可查閱相關法律法規(guī)或咨詢專業(yè)人士。2.乙方未提供社會保險資料：提前與乙方溝通，明確提供資料的要求和時間，若乙方仍未能提供，根據法律規(guī)定和相關程序解除合同。3.甲方未提供勞動保護用品：及時向甲方反映情況，要求甲方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。五、所有應用場景：1.電影院招聘清潔工2.電影院與清潔工簽訂勞動合