房地產公司法定代表人聘任協議

房地產公司法定代表人聘任協議合同編號：__________甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________甲乙雙方，經友好協商，本著平等、自愿、誠實、信任的原則，就乙方向甲方提供房地產公司法定代表人服務事宜，達成如下協議：一、聘任崗位及職責1.1甲方聘請乙方作為房地產公司的法定代表人。1.2乙方應認真履行法定代表人的職責，維護甲方的合法權益，保證甲方穩(wěn)健經營。1.3乙方應確保其代表甲方的行為符合國家法律法規(guī)、公司章程以及甲方的要求。二、聘任期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前____個月書面通知對方。三、聘任待遇3.1乙方在聘任期間的報酬為年薪____元，按月平均支付。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享有國家規(guī)定的休假待遇。四、保密條款4.1乙方在聘任期間及離職后____年內，對甲方商業(yè)秘密、公司機密及客戶信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為年薪的____倍。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付賠償金。5.2賠償金的標準為因違約行為給守約方造成的直接經濟損失。六、爭議解決6.1雙方在簽訂本協議過程中及履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.房地產公司法定代表人簡歷2.房地產公司章程3.法定代表人的身份證復印件4.社會保險繳納證明5.保密協議6.賠償金計算方法說明7.雙方簽字蓋章的聘任協議正本二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行法定代表人的職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、公司機密及客戶信息，視為違約。3.乙方未按時獲得年薪或違反其他待遇條款，視為違約。4.甲方未按約定支付年薪或未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。5.雙方未按約定履行協議的其他條款，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.法定代表人：指根據公司章程規(guī)定，代表公司行使權利、履行義務的負責人。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.公司機密：指公司經營活動中涉及的、對公司的經營管理和競爭地位有重要影響的非公開信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。5.賠償金：指因違約行為給守約方造成的直接經濟損失的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法履行法定代表人職責。解決辦法：雙方協商更換法定代表人或終止聘任協議。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、公司機密及客戶信息。解決辦法：按照保密協議約定，要求乙方支付違約金，并采取法律手段追究責任。3.問題：甲方未按約定支付年薪或未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：雙方協商解決，如協商不成，乙方有權向人民法院提起訴訟。4.問題：合同履行過程中產生爭議。解決辦法：通過友好協商解決，協商不成時，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.房地產公司需要聘請法定代表人，以便公司經營管理和法律責任的履行。2.房地產公司希望確保法定代表人能夠認真履行其職責，維護公司合法權益。3.房地產公司希望對法定代表人的報酬和待遇有