員工服裝與形象管理制度

員工服裝與形象管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了規(guī)范員工的服裝著裝行為，營造良好的企業(yè)形象，提升客戶對企業(yè)的信任度和認(rèn)可度。依據(jù)《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本公司全體員工，包含正式員工、合同員工和臨時(shí)員工。第三條相關(guān)定義企業(yè)形象：指企業(yè)對外呈現(xiàn)的形象，包含企業(yè)的信譽(yù)、品牌形象、文化價(jià)值觀等。標(biāo)準(zhǔn)服裝：指企業(yè)規(guī)定的特定款式、顏色、質(zhì)地等要求的服裝。工作服：指在工作時(shí)間穿著的統(tǒng)一制服。第二章員工形象管理第四條衣著要求員工在工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)著裝乾凈、得體，不得穿著過于暴露、不乾凈、欠妥當(dāng)?shù)姆b。員工著裝應(yīng)符合企業(yè)的形象定位，體現(xiàn)企業(yè)的文化價(jià)值觀和行業(yè)特點(diǎn)。員工著裝應(yīng)有序，不得顯現(xiàn)過于花哨、夸張、誘犯性別鄙視或任何形式的低俗著裝。負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查員工著裝情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo)和矯正。第五條標(biāo)準(zhǔn)服裝的穿著要求正式場合：員工在正式場合下應(yīng)穿著公司指定的標(biāo)準(zhǔn)服裝，包含正裝、西裝等。非正式場合：員工在非正式場合下，應(yīng)穿著乾凈、得體的服裝，禁止穿著過于休閑、運(yùn)動裝等不得體的服飾。季節(jié)性要求：員工在不同季節(jié)應(yīng)注意穿著合適的服裝，如在冬季要注意保暖，避開過于暴露。第六條工作服管理公司將為員工供應(yīng)統(tǒng)一的工作服。員工在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)穿著整齊的工作服，不得擅自更換或修改。工作服應(yīng)定期清洗、維護(hù)，保持乾凈、無損壞。損壞的工作服由員工自行負(fù)責(zé)修復(fù)或替換。不同崗位的員工，工作服的顏色、款式等可能有所不同，員工應(yīng)依據(jù)本身的崗位要求正確選擇、佩戴。離職員工應(yīng)歸還所屬工作服并簽署確認(rèn)。第七條個(gè)人形象管理員工應(yīng)保持良好的個(gè)人儀表和衛(wèi)生習(xí)慣，保持乾凈、干凈的形象。員工應(yīng)遵守企業(yè)的形象規(guī)定，注意發(fā)型、修飾品、化妝等與企業(yè)文化相符的要求。男員工應(yīng)保持面部清潔、服裝乾凈，不得留長發(fā)、披散頭發(fā)、佩戴過多的飾品。女員工應(yīng)保持面部清潔、服裝乾凈，妝容自然、不過于濃艷，不得穿著過于暴露或不合規(guī)定的飾品。第三章管理和考核第八條監(jiān)督管理監(jiān)督管理部門應(yīng)對員工的形象進(jìn)行監(jiān)督和管理，定期開展形象檢查活動。監(jiān)督管理部門應(yīng)對不合規(guī)定的員工形象及時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)、整改和矯正。監(jiān)督管理部門應(yīng)搭配其他部門，對有關(guān)形象管理工作提出建議和看法。第九條獎(jiǎng)懲措施對于形象管理出色、符合規(guī)定的員工，公司將予以稱贊和嘉獎(jiǎng)，包含但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱呼、晉升等。對于違反形象管理規(guī)定的員工，公司將采取相應(yīng)的矯正措施，包含口頭警告、書面警告、扣除獎(jiǎng)金、降職或解雇等。第十條培訓(xùn)和教育公司將不定期組織形象管理培訓(xùn)和教育活動，加強(qiáng)員工對形象管理的認(rèn)得和理解。公司將邀請專業(yè)的形象顧問或培訓(xùn)師，對員工進(jìn)行形象管理方面的引導(dǎo)和培訓(xùn)。第十一條違紀(jì)處理對于有意或惡意違反形象管理制度的員工，公司將依照公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行違紀(jì)處理。違紀(jì)處理包含但不限于扣除獎(jiǎng)金、降職、辭退或報(bào)警處理等，并記錄在員工檔案中。第四章附則第十二條歸檔和解釋本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)管理和歸檔，供全體員工參考和遵守。對于本制度的解釋權(quán)歸公司人力資源部全部，并保存對本制度進(jìn)行修改和完善的權(quán)利。第十三條生效日期本制度自頒布之日起生效，并取代以前訂立的任何相關(guān)規(guī)定。第十四條其他其他未盡事宜，依照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注意：本制度最終解釋權(quán)歸