2024年度購物中心保安人員勞務(wù)派遣協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度購物中心保安人員勞務(wù)派遣協(xié)議本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方：購物中心所有權(quán)人或經(jīng)營管理方1.2乙方：保安人員勞務(wù)派遣公司1.3丙方：被派遣的保安人員第二條：協(xié)議范圍與職責(zé)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，提供專業(yè)的保安人員，負(fù)責(zé)購物中心的安全保衛(wèi)工作。2.2丙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。第三條：派遣人員的要求3.1丙方應(yīng)具備年齡在1845周歲之間，身體健康，具備相關(guān)保安資質(zhì)的公民。第四條：派遣人數(shù)與期限4.1乙方根據(jù)甲方需求，確保派遣保安人員數(shù)量滿足購物中心安全保衛(wèi)工作的需要。4.2派遣期限自2024年1月1日至2024年12月31日。第五條：勞動報酬5.1乙方向丙方支付的勞動報酬，按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2丙方的工資、福利等由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方履行支付義務(wù)。第六條：工作時間與休息休假6.1丙方的工作時間應(yīng)遵守國家的勞動法律法規(guī)，確保休息休假的權(quán)利。第七條：培訓(xùn)與管理7.1乙方應(yīng)對丙方進(jìn)行必要的專業(yè)培訓(xùn)，提高丙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。7.2甲方有權(quán)對丙方的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。第八條：社會保險與福利8.1乙方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險，并負(fù)責(zé)解決丙方的福利待遇問題。第九條：違約責(zé)任9.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：協(xié)議的變更與解除11.1任何一方提出變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二條：協(xié)議的終止12.1本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)約。第十三條：保密條款13.1雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第十四條：其他約定14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義第二條：協(xié)議范圍與職責(zé)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，提供專業(yè)的保安人員，負(fù)責(zé)購物中心的安全保衛(wèi)工作。2.2丙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排，提供專業(yè)的保安服務(wù)。第三條：派遣人員的要求3.1丙方應(yīng)具備年齡在1845周歲之間，身體健康，具備相關(guān)保安資質(zhì)的公民。3.3乙方應(yīng)對丙方進(jìn)行背景調(diào)查和資格審查，確保丙方符合本條第一款和第二款的要求。第四條：派遣人數(shù)與期限4.1乙方根據(jù)甲方需求，確保派遣保安人員數(shù)量滿足購物中心安全保衛(wèi)工作的需要，具體派遣人數(shù)由甲方根據(jù)實際需要提前通知乙方。4.2派遣期限自2024年1月1日至2024年12月31日。4.3如甲方因特殊情況需延長派遣期限，應(yīng)提前三個月書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可延長派遣期限。第五條：勞動報酬5.1乙方向丙方支付的勞動報酬，按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2丙方的工資、福利等由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方履行支付義務(wù)。5.3乙方應(yīng)按時足額支付丙方的工資，不得拖欠。5.4丙方的加班工資、獎金、津貼等，按照甲乙雙方的約定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第六條：工作時間與休息休假6.1丙方的工作時間應(yīng)遵守國家的勞動法律法規(guī)，確保休息休假的權(quán)利。6.2甲方應(yīng)合理安排丙方的工作和休息時間，確保丙方每周工作時間不超過40小時，并享受國家法定的休息日和節(jié)假日。6.3甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為丙方提供年假、病假等休假待遇。第七條：培訓(xùn)與管理7.1乙方應(yīng)對丙方進(jìn)行必要的專業(yè)培訓(xùn)，提高丙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。7.2甲方有權(quán)對丙方的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。7.3乙方應(yīng)建立健全的管理制度，對丙方進(jìn)行有效管理，確保丙方遵守甲方的規(guī)章制度。7.4乙方應(yīng)定期對丙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法制教育，提高丙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律意識。7.5丙方在工作中遇到問題，應(yīng)向乙方和甲方及時匯報，乙方和甲方應(yīng)積極協(xié)助解決。第八條：社會保險與福利8.1乙方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險，并負(fù)責(zé)解決丙方的福利待遇問題。8.2乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為丙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為丙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)。8.4乙方應(yīng)按時足額為丙方支付社會保險費用，不得拖欠。8.5丙方在派遣期間享受國家法定的福利待遇，包括但不限于年終獎、高溫費、過節(jié)費等。8.6乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為丙方提供勞動保護(hù)用品，保障丙方的人身安全。第九條：違約責(zé)任9.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約方的賠償責(zé)任包括但不限于賠償對方因此所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、訴訟費、律師費等。9.3乙方未能按照約定時間提供保安人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。9.4甲方未按時支付勞動報酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議，除非有法律判決否則不得停止履行。第十一條：協(xié)議的變更與解除11.1任何一方提出變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2協(xié)議的變更或解除不得影響丙方已經(jīng)享有的權(quán)益和責(zé)任。第十二條：協(xié)議的終止12.1本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)約。12.2協(xié)議終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)因本協(xié)議終止而產(chǎn)生的法律責(zé)任。第十三條：保密條款13.1雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。13.2保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。第十四條：其他約定14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方是指本合同之外的任何個人、團(tuán)體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、保險公司、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，因第三方的原因或要求，導(dǎo)致甲乙丙三方之間的權(quán)利義務(wù)發(fā)生變更或調(diào)整。第二條：第三方介入的處理方式2.1甲乙雙方應(yīng)盡力避免第三方介入本合同執(zhí)行過程，確保合同的順利進(jìn)行。2.2如確有第三方介入，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商，以確定第三方的角色和責(zé)任，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.3第三方介入不得影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)確保丙方的權(quán)益不受損害。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方介入本合同執(zhí)行過程的，應(yīng)承擔(dān)因其介入而產(chǎn)生的額外費用和責(zé)任。3.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)對其介入行為所產(chǎn)生的后果承擔(dān)法律責(zé)任，甲乙雙方不承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的任何法律責(zé)任。第四條：第三方責(zé)任限額4.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，以減輕甲乙雙方的風(fēng)險。4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償方式等。4.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確約定第三方的責(zé)任限額。第五條：第三方權(quán)益的保障5.1甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，確保第三方在本合同執(zhí)行過程中的權(quán)益得到妥善處理。5.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定權(quán)益的分配和補(bǔ)償方式。5.3第三方權(quán)益的保障應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第六條：第三方退出6.1第三方因故需退出本合同的，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。6.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定退出的條件和方式。6.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，確保合同的順利進(jìn)行。第七條：第三方引起的爭議解決7.1如因第三方介入本合同執(zhí)行過程而引起爭議，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：第三方信息的保密8.1甲乙雙方應(yīng)對第三方的個人信息和商業(yè)秘密予以保密，不得向第三方披露。8.2保密義務(wù)自本補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保安人員派遣名單附件二：保安人員崗位職責(zé)描述附件三：保安人員培訓(xùn)計劃附件四：保安人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)附件五：社會保險繳納證明附件六：保安人員工作服及裝備清單附件七：保安人員考勤記錄附件八：保安人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件九：安全管理體系說明附件十：緊急事件響應(yīng)預(yù)案附件十一：保安人員勞動合同樣本附件十二：甲方管理制度與規(guī)章附件十三：乙方管理規(guī)章制度附件十四：丙方個人簡歷及背景調(diào)查報告附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：保安人員派遣名單列出派遣至甲方購物中心的保安人員名單，包括姓名、性別、年齡、職務(wù)等信息。附件二：保安人員崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述保安人員的崗位職責(zé)，包括門衛(wèi)管理、巡邏檢查、安全監(jiān)控、事件處理等。附件三：保安人員培訓(xùn)計劃列出保安人員的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。附件四：保安人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出保安人員的工資構(gòu)成、福利項目、發(fā)放時間等。附件五：社會保險繳納證明提供乙方為丙方繳納社會保險的證明文件。附件六：保安人員工作服及裝備清單列出保安人員工作服的規(guī)格、數(shù)量及裝備的種類和數(shù)量。附件七：保安人員考勤記錄記錄保安人員的出勤情況，包括工作時間、加班時間、請假記錄等。附件八：保安人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述保安人員的績效考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。附件九：安全管理體系說明說明甲方的安全管理體系，包括安全管理機(jī)構(gòu)、安全管理制度、安全培訓(xùn)等。附件十：緊急事件響應(yīng)預(yù)案詳細(xì)描述緊急事件的分類、響應(yīng)流程、責(zé)任分配等。附件十一：保安人員勞動合同樣本提供保安人員與乙方簽訂的勞動合同樣本。附件十二：甲方管理制度與規(guī)章提供甲方制定的管理制度和規(guī)章，供乙方和丙方遵守。附件十三：乙方管理規(guī)章制度提供乙方制定的管理規(guī)章制度，包括保安人員的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則等。附件十四：丙方個人簡歷及背景調(diào)查報告提供丙方的個人簡歷和背景調(diào)查報告，包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭成員等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付保安人員工資、加班費、獎金等。2.甲方未提供保安人員應(yīng)有的福利和工作條件。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合要求。4.乙方未按時足額繳納保安人員的社會保險。5.乙方未提供合格的保安人員，或保安人員未履行職責(zé)。6.丙方違反甲方規(guī)章制度，不服從管理。7.丙方提供虛假信息，或存在欺詐行