2024年度勞動合同解除補(bǔ)償協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度勞動合同解除補(bǔ)償協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1.合同雙方1.2.解除日期1.3.補(bǔ)償金額1.4.服務(wù)期2.勞動合同解除條件2.1.雙方協(xié)商一致2.2.員工主動離職2.3.企業(yè)裁員2.4.員工違反合同規(guī)定3.補(bǔ)償計算方式3.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3.1.1.計算標(biāo)準(zhǔn)3.1.2.發(fā)放時間3.1.3.發(fā)放方式3.2.社會保險3.2.1.轉(zhuǎn)移手續(xù)3.2.2.保險待遇3.3.公積金3.3.1.轉(zhuǎn)移手續(xù)3.3.2.賬戶余額4.補(bǔ)償金支付時間及方式4.1.支付時間4.2.支付方式5.雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1.合同解除后的權(quán)益保障5.2.保密協(xié)議5.3.競業(yè)限制5.4.違約責(zé)任6.爭議解決方式6.1.協(xié)商解決6.2.調(diào)解程序6.3.仲裁程序6.4.訴訟途徑7.合同的生效、變更與終止7.1.合同生效條件7.2.合同變更7.3.合同終止8.附則8.1.合同的解釋權(quán)8.2.合同的附件8.3.合同的修訂9.其他約定9.1.補(bǔ)充協(xié)議9.2.附件內(nèi)容10.員工個人信息保護(hù)10.1.信息收集與使用10.2.信息保密與安全11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.知識產(chǎn)權(quán)定義11.2.歸屬原則12.勞動爭議的定義及處理12.1.勞動爭議的范圍12.2.處理程序13.違反合同的法律責(zé)任13.1.員工違反合同的責(zé)任13.2.企業(yè)違反合同的責(zé)任14.雙方簽字蓋章14.1.甲方簽字14.2.乙方簽字14.3.蓋章確認(rèn)第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.1.合同雙方甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）1.2.解除日期本合同所述的解除日期為______年______月______日。1.3.補(bǔ)償金額補(bǔ)償金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。1.4.服務(wù)期乙方向甲方提供______年的服務(wù)，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.勞動合同解除條件2.1.雙方協(xié)商一致雙方在本合同簽訂后，經(jīng)過充分協(xié)商，達(dá)成一致意見，決定于______年______月______日解除勞動合同。2.2.員工主動離職乙方于______年______月______日向甲方提出書面辭職申請，并于______年______月______日獲得甲方批準(zhǔn)，解除勞動合同。2.3.企業(yè)裁員甲方因經(jīng)營需要，決定進(jìn)行裁員，乙方被列為人事調(diào)整對象，雙方于______年______月______日解除勞動合同。2.4.員工違反合同規(guī)定乙方違反本合同約定的規(guī)定，甲方于______年______月______日決定解除勞動合同。3.補(bǔ)償計算方式3.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3.1.1.計算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作年限不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.1.2.發(fā)放時間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將在解除勞動合同后______日內(nèi)支付給乙方。3.1.3.發(fā)放方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。3.2.社會保險3.2.1.轉(zhuǎn)移手續(xù)甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會保險權(quán)益不受影響。3.2.2.保險待遇乙方在解除勞動合同后，繼續(xù)享受社會保險待遇，具體辦法按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3.公積金3.3.1.轉(zhuǎn)移手續(xù)甲方應(yīng)依法為乙方辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.3.2.賬戶余額乙方在解除勞動合同后，有權(quán)領(lǐng)取其住房公積金賬戶內(nèi)的全部余額。4.補(bǔ)償金支付時間及方式4.1.支付時間甲方應(yīng)在本合同簽訂后______日內(nèi)，一次性支付給乙方所有補(bǔ)償金。4.2.支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將補(bǔ)償金支付給乙方。5.雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1.合同解除后的權(quán)益保障甲方應(yīng)保證乙方在解除勞動合同后的權(quán)益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會保險、公積金等。5.2.保密協(xié)議乙方在解除勞動合同后，仍需遵守甲方規(guī)定的保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。5.3.競業(yè)限制乙方在解除勞動合同后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事與原職務(wù)相同或相似的工作。5.4.違約責(zé)任違反本合同的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。6.爭議解決方式6.1.協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。6.2.調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3.仲裁程序如調(diào)解不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4.訴訟途徑如對仲裁裁決不服，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.合同的生效、變更與終止7.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2.合同變更本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。7.3.合同終止（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方主動離職；（3）甲方依法進(jìn)行裁員；（4）乙方違反本合同規(guī)定，甲方解除合同；（5）法律規(guī)定的其他情形。8.附則8.1.合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。8.2.合同的附件本合同附件包括：（1）乙方個人資料（2）甲方提供的福利政策（3）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件8.3.合同的修訂本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.其他約定9.1.補(bǔ)充協(xié)議雙方在合同履行過程中，如有新的約定，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2.附件內(nèi)容附件內(nèi)容為本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。10.員工個人信息保護(hù)10.1.信息收集與使用甲方收集乙方個人信息的目的在于辦理勞動合同相關(guān)手續(xù)、支付工資、社會保險、公積金等。甲方將嚴(yán)格保密乙方個人信息，不得泄露給第三方。10.2.信息保密與安全甲方需采取合理措施保障乙方個人信息的安全，防止信息泄露、損毀或者篡改。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)、商業(yè)秘密等。11.2.歸屬原則除非雙方另有約定，否則乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.勞動爭議的定義及處理12.1.勞動爭議的范圍勞動爭議包括因履行勞動合同、變更勞動合同、解除勞動合同等產(chǎn)生的爭議。12.2.處理程序雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議；如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.違反合同的法律責(zé)任13.1.員工違反合同的責(zé)任乙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。13.2.企業(yè)違反合同的責(zé)任甲方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此所遭受的損失。14.雙方簽字蓋章14.1.甲方簽字甲方（公司全稱）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________14.2.乙方簽字乙方（員工姓名）：____________14.3.蓋章確認(rèn)雙方簽字后，本合同即具有法律效力。雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)益和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義與范圍15.1.第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織。15.2.第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、招聘網(wǎng)站、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)、法律顧問等。16.第三方介入情形16.1.中介方介入甲方和乙方通過中介方進(jìn)行招聘、求職等活動，中介方提供服務(wù)和協(xié)助雙方達(dá)成合同。16.2.背景調(diào)查機(jī)構(gòu)介入甲方為核實乙方個人資料真實性，委托背景調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查。16.3.法律顧問介入雙方為解決合同履行過程中的法律問題，聘請法律顧問提供專業(yè)意見。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)，并保障甲乙雙方的隱私和信息安全。17.2.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得利用甲乙雙方的個人信息進(jìn)行非法活動。18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1.第三方與甲方關(guān)系第三方向甲方提供服務(wù)，甲方支付服務(wù)費用。除非雙方另有約定，否則第三方不承擔(dān)甲方任何義務(wù)和責(zé)任。18.2.第三方與乙方關(guān)系第三方不直接與乙方建立合同關(guān)系。乙方與第三方之間的互動，不代表甲方同意或認(rèn)可。19.第三方責(zé)任限額19.1.第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方造成的損失承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2.第三方責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險等因素進(jìn)行設(shè)定，并在合同中明確。20.第三方介入后的爭議解決20.1.第三方介入爭議如第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭議解決方式進(jìn)行處理。20.2.第三方責(zé)任爭議如第三方承擔(dān)責(zé)任限額的爭議，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同修改21.1.第三方介入修改條款甲乙雙方如需修改與第三方有關(guān)的合同條款，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并以書面形式明確。21.2.第三方同意修改如第三方同意修改合同條款，應(yīng)以書面形式確認(rèn)；如第三方不同意，甲乙雙方應(yīng)按照原合同條款執(zhí)行。22.第三方退出情形22.1.第三方退出原因第三方因提供服務(wù)不符合約定、違反法律法規(guī)等原因，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方退出。22.2.第三方退出程序甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，第三方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成退出手續(xù)，確保合同履行不受影響。23.第三方退出后的責(zé)任劃分23.1.第三方退出后的責(zé)任第三方退出后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)因其提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任。23.2.第三方退出后的權(quán)益保障甲乙雙方應(yīng)確保第三方退出后，其應(yīng)得的權(quán)益不受影響，包括但不限于支付服務(wù)費用、賠償損失等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人資料詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人資料，包括身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。附件2：甲方提供的福利政策詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的福利政策，包括但不限于工資待遇、社會保險、公積金、年假、病假等。附件3：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：如甲方聘請第三方提供服務(wù)，應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件4：背景調(diào)查授權(quán)書詳細(xì)要求：乙方同意甲方進(jìn)行背景調(diào)查，并授權(quán)第三方背景調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查。附件5：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：如乙方在解除勞動合同后需要遵守競業(yè)限制，雙方應(yīng)簽訂競業(yè)限制協(xié)議。附件6：保密協(xié)議詳細(xì)要求：乙方同意遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附件7：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：雙方如有新的約定，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并以書面形式明確。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險、公積金等。3.甲方未按照合同約定提供乙方休息、休假等權(quán)益。4.乙方未按照合同約定提供甲方所需的服務(wù)。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。違約責(zé)任