2019年人社部門競(jìng)賽完整題庫(kù)500題（含標(biāo)準(zhǔn)答案）

2019年人社部門競(jìng)賽題庫(kù)500題［含參考答案］

一、單選題

1.繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)（）繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

A.按年B.按季度C.按時(shí)足額D.按月

答案：C

解析：國(guó)務(wù)院令第259號(hào)第一章第四條規(guī)定，繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)

間不超過（）小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過（）小時(shí)的用工形式。

A.4；2B.4；24C.6；24D,6；28

答案：B

解析：《勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)

者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四

小時(shí)的用工形式。

3.集體合同由（）代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。

A.工會(huì)B.職工代表大會(huì)

C.監(jiān)事會(huì)D.股東代表大會(huì)

答案：A

解析：《勞動(dòng)合同法》第五十一條規(guī)定，集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單

位訂立。

4.根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，以下哪個(gè)節(jié)日放假？（）

A.教師節(jié)B.清明節(jié)C.植樹節(jié)D護(hù)士節(jié)

答案：B

解析：根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日:

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；

（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；

（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；

（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；

（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，以下哪個(gè)節(jié)日不放假？（）

A.端午節(jié)B.清明節(jié)C.教師節(jié)D勞動(dòng)節(jié)

答案：c

解析：根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；

（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；

（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；

（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；

（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，以下哪個(gè)節(jié)日不放假？（）

A.清明節(jié)B.植樹節(jié)C.勞動(dòng)節(jié)D.端午節(jié)

答案：B

解析：根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；

（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；

（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；

（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；

（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

5.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）產(chǎn)

假。

A.13天B.14天C.15天D.16天

答案：C

解析：女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受

15天產(chǎn)假。

6.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工（）而降低其工資、

予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

A.懷孕、生育、哺乳、經(jīng)期B.懷孕、生育、經(jīng)期

C.懷孕、經(jīng)期、哺乳D.懷孕、生育、哺乳

答案：D

解析：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、

生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

7.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，以下哪種情形用人單位可以解除與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職

工的勞動(dòng)合同？（）

A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難

B.勞動(dòng)合同期滿

C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任

D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

答案：C

解析：《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解

除勞動(dòng)合同：

（~）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重

影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

8.參保人員臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老關(guān)系時(shí)，按照臨時(shí)基本

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶的規(guī)定（）轉(zhuǎn)移。

A.8%B.12%C.50%D,全額

答案：D

解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部規(guī)（2016）5號(hào)文件明確城鎮(zhèn)

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》（魯人社規(guī)（2017）13號(hào)）中轉(zhuǎn)發(fā)

的人社部規(guī)（2016）5號(hào)文件第三條“參保人員在建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶地按照社會(huì)

保險(xiǎn)法規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)按照臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶的規(guī)定全額轉(zhuǎn)

移。

9.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（）個(gè)月。

A.16B.18C.24D.28

答案：C

解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條

有關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限

最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。

10.依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》，符合條件的

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)女性參保人員領(lǐng)取待遇年齡為（）周歲。

A.60B.55C.50D.45

答案：A

解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》七規(guī)定，參加城

鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，年滿60周歲、累計(jì)繳費(fèi)滿15年，且未領(lǐng)取國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老

保障待遇的，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

11.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，

并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

A.六個(gè)月B.一年C.二年D.三年

答案：A

解析：《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定：用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在

六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人

員。

12.依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

關(guān)系（）,繳費(fèi)年限（）計(jì)算。

A.立即終止；重新B.隨本人轉(zhuǎn)移；重新

C.隨本人轉(zhuǎn)移；累計(jì)D.立即終止；累計(jì)

答案：C

解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二章第十九條規(guī)定，個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)

的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

13.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休

年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿（）以上的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

A.10年B.15年C.20年D.30年

答案：B

解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二章第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)

人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年以上的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

14.下列選項(xiàng)中，不能作為人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)行政審批事項(xiàng)設(shè)定依據(jù)的是：

（）。

A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（中華人民共和國(guó)主席令第二十八號(hào)）

B.《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第8號(hào)）

C.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第700號(hào)）

I）.《國(guó)務(wù)院對(duì)確需保留的行政審批項(xiàng)目設(shè)定行政許可的決定》（國(guó)務(wù)院令第412號(hào)）

答案：B

解析：《行政許可法》第十四條規(guī)定：“本法第十二條所列事項(xiàng)，法律可以設(shè)定行政

許可。尚未制定法律的，行政法規(guī)可以設(shè)定行政許可。必要時(shí)，國(guó)務(wù)院可以采用發(fā)布決定

的方式設(shè)定行政許可。實(shí)施后，除臨時(shí)性行政許可事項(xiàng)外，國(guó)務(wù)院應(yīng)當(dāng)及時(shí)提請(qǐng)全國(guó)人民

代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定法律，或者自行制定行政法規(guī)?！?/p>

15.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年，本單位并

已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

根據(jù)其工作時(shí)間長(zhǎng)短，對(duì)其支付（）?

A.失業(yè)保險(xiǎn)金B(yǎng).失業(yè)補(bǔ)貼

C.一次性生活補(bǔ)助D.一次性就業(yè)補(bǔ)貼

答案：C

解析：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第258號(hào)）第二十一條單位招用的農(nóng)民合同制

工人連續(xù)工作滿1年，本單位并已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞

動(dòng)合同的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其工作時(shí)間長(zhǎng)短，對(duì)其支付一次性生活補(bǔ)助。補(bǔ)助的

辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

16.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷一至六級(jí)傷殘職工傷殘津貼的實(shí)際金額不得低于

（）?

A.當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)B.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

C.當(dāng)?shù)芈毠て骄べY【）.所在單位職工平均工資

答案：B

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）第三十五條（二）一級(jí)傷殘為本人

工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的8096,四級(jí)傷殘為本人工

資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

第三十六條（二）五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用

人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY

標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

17.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行下述哪種費(fèi)率？（）

A.統(tǒng)一費(fèi)率B.行業(yè)差別費(fèi)率和單位浮動(dòng)費(fèi)率

C.協(xié)商費(fèi)率D.行業(yè)差別費(fèi)率

答案：B

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）第八條：國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)

險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確

定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國(guó)

務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)

內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。

《工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》（人社部發(fā)（2012）11號(hào)）第二十五條：登記部門根據(jù)用人單

位登記時(shí)確定的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別和國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門確定的行業(yè)差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)（現(xiàn)行

標(biāo)準(zhǔn)為《關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問題的通知》），核定其工傷保險(xiǎn)初次繳費(fèi)的基準(zhǔn)費(fèi)率。

第二十六條：征繳部門根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)辦法及《工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)規(guī)

程》（《關(guān)于印發(fā)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)規(guī)程的通知》人社險(xiǎn)中心函（2011）101號(hào)），在核

定基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位一定期限內(nèi)工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率、一至四級(jí)

傷殘人數(shù)或因工死亡人數(shù)等費(fèi)率浮動(dòng)考核指標(biāo)，填寫《工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)明細(xì)表》確定用

人單位繳費(fèi)費(fèi)率，并于5個(gè)工作日內(nèi)填寫《工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)告知書》告知用人單位。

18.根據(jù)《關(guān)于調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)指標(biāo)和加強(qiáng)數(shù)據(jù)上報(bào)工作的通知》，城鎮(zhèn)企業(yè)基本

養(yǎng)老保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)離退休人員信息表（IY03）的主鍵是：行政區(qū)劃代碼、數(shù)據(jù)期別、

（）。

A.個(gè)人編號(hào)B.出生日期C.原單位編號(hào)D.待遇發(fā)放狀態(tài)

答案：A

解析：《關(guān)于調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)指標(biāo)和加強(qiáng)數(shù)據(jù)上報(bào)工作的通知》附件1：養(yǎng)老保險(xiǎn)

聯(lián)網(wǎng)指標(biāo)庫(kù)（表）結(jié)構(gòu)及代碼規(guī)定離退休人員信息表IY03中行政區(qū)劃代碼、數(shù)據(jù)期別、

個(gè)人編號(hào)三項(xiàng)指標(biāo)不得為空。

19.根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的意見》實(shí)施細(xì)則，政務(wù)信

息五公開中的“五公開”是指（）。

A.決策、執(zhí)行、管理、監(jiān)督、結(jié)果公開

B.決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果公開

C.決策、執(zhí)行、服務(wù)、互動(dòng)、監(jiān)督公開

D.決策、管理、服務(wù)、監(jiān)督、結(jié)果公開

答案：B

解析：根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的意見》實(shí)施細(xì)則中規(guī)

定：推行決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果公開（簡(jiǎn)稱五公開）

20.《關(guān)于印發(fā)全省人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)“三化”建設(shè)實(shí)施方案的通知》指

出，讓全體服務(wù)對(duì)象可以在任何時(shí)間.任何地點(diǎn).選擇合適的方式獲取各項(xiàng)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)公共

服務(wù)的便捷.優(yōu)質(zhì).高效。這種服務(wù)模式被稱為“"服務(wù)模式。

A.5AB.3AC.5SD.3S

答案：A

解析：《關(guān)于印發(fā)全省人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)“三化”建設(shè)實(shí)施方案的通知》

（魯人社辦發(fā)（2016）68號(hào)）“（一）實(shí)現(xiàn)“5A”服務(wù)。創(chuàng)建“5A”服務(wù)模式，讓全體服

務(wù)對(duì)象可以在任何時(shí)間.任何地點(diǎn).選擇合適的方式獲取各項(xiàng)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)的便捷.優(yōu)

質(zhì).高效。

21.根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案批準(zhǔn)后應(yīng)在當(dāng)?shù)兀ǎ┥虾椭辽僖环N

全地區(qū)性報(bào)紙上發(fā)布。

A.統(tǒng)計(jì)公報(bào)B.新聞發(fā)布會(huì)C.指定刊物D.政府公報(bào)

答案：D

解析：《最低工資規(guī)定》第九條第一款規(guī)定：省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門

應(yīng)將本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，并在批準(zhǔn)后7日內(nèi)在

當(dāng)?shù)卣珗?bào)上和至少一種全地區(qū)性報(bào)紙上發(fā)布。

22.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)合

同期限不滿（）的，不得約定試用期。在其他情況下，是否約定試用期，由用人單位與

勞動(dòng)者協(xié)商確定。

A.一個(gè)月B.兩個(gè)月C.半個(gè)月D.三個(gè)月

答案：D

23.根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循（）原則，實(shí)行（）。

A.按勞分配；同工同酬B.按勞分配；同崗?fù)?/p>

C.平均；同工同酬D.平均；同崗?fù)?/p>

答案：A

解析：《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同

酬。

24.實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的（）基礎(chǔ)上，

其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A.勞動(dòng)定額B.工時(shí)制度C.考勤管理D.提成比例

答案：A

解析：《最低工資規(guī)定》第十二條第二款規(guī)定：實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式

的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工

資標(biāo)準(zhǔn)。

25.根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》，工資集體協(xié)商雙方達(dá)成一致意見后，由（）

制作工資協(xié)議文本。工資協(xié)議經(jīng)雙方首席代表簽字蓋章后成立。

A.企業(yè)工會(huì)B.雙方代表

C.企業(yè)行政方D.勞動(dòng)保障行政部門

答案：C

解析：《工資集體協(xié)商試行辦法》第二十條規(guī)定：工資集體協(xié)商雙方達(dá)成一致意見

后，由企業(yè)行政方制作工資協(xié)議文本。工資協(xié)議經(jīng)雙方首席代表簽字蓋章后成立。

26.根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》，工資集體協(xié)商一般情況下（）年進(jìn)行一次。

職工和企業(yè)雙方均可在原工資協(xié)議期滿前（）日內(nèi)，向?qū)Ψ綍嫣岢鰠f(xié)商意向書，進(jìn)行

下一輪的工資集體協(xié)商，做好新舊工資協(xié)議的相互銜接。

A.一；30B.-；60C,兩；30D.兩；60

答案：B

解析：根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》的規(guī)定，工資集體協(xié)商一般情況下一年進(jìn)行一

次。職工和企業(yè)雙方均可在原工資協(xié)議期滿前60日內(nèi)，向?qū)Ψ綍嫣岢鰠f(xié)商意向書，進(jìn)行

下一輪的工資集體協(xié)商，做好新舊工資協(xié)議的相互銜接。

27.根據(jù)《勞動(dòng)法》,工資分配應(yīng)當(dāng)遵循（）原則，實(shí)行同工同酬。

A.按要素分配B.按勞分配

C.按等級(jí)分配D.按成分分配

答案：B

解析：勞動(dòng)法第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

28.根據(jù)《最低工資規(guī)定》，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資低于最低工資的，由勞動(dòng)

保障行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞

動(dòng)者（）?

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.工資C.賠償金D.勞動(dòng)報(bào)酬

答案：C

解析：《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定：在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位

應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：（一）延長(zhǎng)工

作時(shí)間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下

的津貼；（三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。第十三條規(guī)定：用人單位違

反本規(guī)定第十一條規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其限期改正；違反本規(guī)定第十二條規(guī)

定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1

至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。

29.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不適用于（）勞動(dòng)者。

A.全日制就業(yè)B.非全日制就業(yè)

C.簽訂勞動(dòng)合同的D.用工時(shí)間一個(gè)月以上的

答案：B

解析：《最低工資規(guī)定》第五條規(guī)定：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小

時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

30.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)需要裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人但

占職工總數(shù)的百分之十以上的裁減人員的程序有（）?

A.提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況

B.聽取工會(huì)或者職工的意見

C.將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告

D,以上三項(xiàng)均包含

答案：D

解析：《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或

者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全

體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可

以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人

員的；

（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)

法履行的。

31.勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在（）一次付清勞動(dòng)者

工資。

A.解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)B.勞動(dòng)合同約定的日期

C.工資支付周期結(jié)束前D.解除或終止勞動(dòng)合同十五日內(nèi)

答案：A

解析：《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同

時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

32.用人單位自用工之日起滿（）不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位

與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

A.1個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.10年

答案：C

解析：《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者

約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)

者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

33.小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于（）勞動(dòng)者。

A.全日制就業(yè)B.非全日制就業(yè)C.被派遣【）.試用期

答案：B

解析：《最低工資規(guī)定》第五條規(guī)定：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小

時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

34.勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)

保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照（）

的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

A.勞動(dòng)合同履行地

B.用人單位注冊(cè)地

C.勞動(dòng)合同履行地或用人單位注冊(cè)地

D.勞動(dòng)合同履行地或用人單位注冊(cè)地孰高

答案：A

解析：《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十四條。

35.按照《集體合同規(guī)定》，協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺

的，應(yīng)在空缺之日起（）日內(nèi)按照本規(guī)定產(chǎn)生新的代表。

A.5B.10C.15D.20

答案：C

解析：《集體合同規(guī)定》第三十一條：協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形

造成空缺的，應(yīng)在空缺之日起15日內(nèi)按照本規(guī)定產(chǎn)生新的代表。

36.宋紅大學(xué)畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動(dòng)合同約定：宋紅向科研所保證5

年之內(nèi)不離開科研所，如提前離開單位則需支付科研所違約金1萬(wàn)元，退回科研所分配給

宋紅的福利住房。3年后宋紅赴國(guó)外自賽留學(xué)，答應(yīng)科研學(xué)習(xí)后再回來(lái)。科研所提出宋紅

如果回來(lái)保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，科研所要求宋紅支付違約金，退出房屋。

宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)本案的表述哪個(gè)是正確

的？（兀

A.宋紅無(wú)須支付違約金1萬(wàn)元，也無(wú)須退出房屋

B.宋紅無(wú)須支付違約金，但應(yīng)退出房屋

C.宋紅應(yīng)退出房屋，并支付違約金

D.宋紅應(yīng)支付違約金，但無(wú)須退出房屋

答案：B

解析：《勞動(dòng)合同法》第二十二、二十三條、二十四規(guī)定：用人單位為勞動(dòng)者提供專

項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。用人單

位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事

項(xiàng)。除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者

承擔(dān)違約金。根據(jù)法條規(guī)定，科研所與宋紅之間的違約金約定不是法定情況，是無(wú)效條

款，宋紅無(wú)需支付違約金；福利住房是基于勞動(dòng)關(guān)系成立為前提，由企業(yè)提供給勞動(dòng)者的

福利待遇，雙方已在勞動(dòng)合同中進(jìn)行了約定，如勞動(dòng)者提前離開單位，則需按照約定退回

福利住房。

37.李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，李

某為發(fā)泄對(duì)公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。關(guān)于李某，下列哪項(xiàng)表述是正

確的？（）

A.李某與公司之間訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效

B.甲公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同

C.李某與甲公司之間訂立的勞動(dòng)合同是可撤銷的合同

D.在試用期內(nèi)，公司不能解除與李某的勞動(dòng)合同

答案：B

解析：《勞動(dòng)法》第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，題中李某

年滿17周歲，可以與用人單位訂立勞動(dòng)合同；《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：在試用期

被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，因公司是生產(chǎn)飲料的，李某的行

為顯然不符合錄用條件，會(huì)給單位帶來(lái)巨大不良影響。

38.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期

不得超過（）。

A.1個(gè)月B.2個(gè)月C.3個(gè)月D.6個(gè)月

答案：A

解析：《勞動(dòng)合同法》第十九條第一款規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，

試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三

年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

39.對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（）或者人民法院確認(rèn)。

A.勞動(dòng)行政部門B.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

答案：1）

解析：《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定：對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，

由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

40.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定（試行）》，社會(huì)保險(xiǎn)稽核材料包括稽核方

案、（）、工作記錄、相關(guān)證據(jù)、稽核告知書或整改意見書、處罰建議書、稽核報(bào)告等

專業(yè)文書和相關(guān)材料。

A.稽核通知書B.授權(quán)委托書C.稽核計(jì)劃D.業(yè)務(wù)表單

答案：A

解析：按照業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定（試行），社會(huì)保險(xiǎn)稽核材料保管期限為30年，包括稽

核方案、稽核通知書、工作記錄、相關(guān)證據(jù)、稽核告知書或整改意見書、處罰建議書、稽

核報(bào)告等專業(yè)文書和材料。

41.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位（）工資或者勞

動(dòng)合同約定工資的百分之八十。

A.同崗位B.相同崗位最低檔

C.平均D.最低

答案：B

解析：勞動(dòng)合同法第二十條規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最

低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)

準(zhǔn)。

42.我部在2015年開展了建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)擴(kuò)面行動(dòng)計(jì)劃，即（）?

A.同舟計(jì)劃B.平安計(jì)劃C.參保計(jì)劃D.擴(kuò)面計(jì)劃

答案：A

解析：《關(guān)于開展建筑業(yè)“同舟計(jì)劃”一一建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)擴(kuò)面行動(dòng)計(jì)劃的通

知》指出，我部決定開展建筑業(yè)“同舟計(jì)劃”，用三年左右時(shí)間，全面推進(jìn)建筑業(yè)從業(yè)人

員參加工傷保險(xiǎn)。

43.國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的意見》實(shí)施細(xì)則中規(guī)定：對(duì)涉

及特別重大、重大突發(fā)事件的政務(wù)輿情，要快速反應(yīng)，最遲要在（）小時(shí)內(nèi)發(fā)布權(quán)威信

息。

A.3B.5C.6D.8

答案：B

解析：根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的意見》實(shí)施細(xì)則中“積

極回應(yīng)關(guān)切”部分的規(guī)定：對(duì)涉及特別重大、重大突發(fā)事件的政務(wù)輿情，要快速反應(yīng)，最

遲要在5小時(shí)內(nèi)發(fā)布權(quán)威信息，在24小時(shí)內(nèi)舉行新聞發(fā)布會(huì)，并根據(jù)工作進(jìn)展情況，持續(xù)

發(fā)布權(quán)威信息，有關(guān)地方和部門主要負(fù)責(zé)人要帶頭主動(dòng)發(fā)聲。

44.工傷保險(xiǎn)條例中的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前

（）個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

A.6B.12C.18D.24

答案：B

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患

職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

45.《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定，六級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金為（）個(gè)月的本

人工資。

A.16B.14C.12D.10

答案：A

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以

下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月

的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。

46.《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單

位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納（）保險(xiǎn)費(fèi)。

A.基本養(yǎng)老B.基本醫(yī)療C.工傷D.失業(yè)

答案：B

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人

單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

47.自2018年5月1日起，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）個(gè)月至23

個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)（）;累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月（含）

以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)（）。

按序填入空格正確的一項(xiàng)是：（）

A.20%；40%B.30%；50%C.20%；50%D.40%；60%

答案:C

解析：《關(guān)于繼續(xù)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》第三條規(guī)定，自2018年5月1日起，工

傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）個(gè)月至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為

基礎(chǔ)下調(diào)20%；累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月（含）以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基

礎(chǔ)下調(diào)50%。

48.職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理（）的有關(guān)規(guī)定處理。

A.民事糾紛B.勞動(dòng)爭(zhēng)議C.行政訴訟【）.人事關(guān)系

答案：B

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)

議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

49.下列哪一項(xiàng)不是工傷職工生活自理障礙等級(jí)？（）

A.生活完全不能自理B.生活大部分不能自理

C.生活部分不能自理D.生活小部分不能自理

答案：D

解析：：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定，生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)，生活完全

不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

50.《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》規(guī)定，申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒

定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作

出鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)（）日。

A.5B.10C.20D.30

答案：D

解析：按照《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第九條規(guī)定，申請(qǐng)人提供材料完整

的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生

專業(yè)較多的，作出鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

51.下列哪項(xiàng)待遇不屬于停工留薪期的待遇？（）

A.伙食補(bǔ)助費(fèi)B.赴統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需交通、食宿費(fèi)

C.生活護(hù)理費(fèi)D.工傷醫(yī)療待遇

答案：C

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，

由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理

的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

52.我部在2015年開展了建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)擴(kuò)面行動(dòng)計(jì)劃，明確在2015年要建立

（）調(diào)度制度，各省（自治區(qū)、直轄市）人社部門及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目參保情況。

A.按月B.雙月C.按季度D.半年

答案：A

解析：《關(guān)于開展建筑業(yè)“同舟計(jì)劃”一一建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)擴(kuò)面行動(dòng)計(jì)劃的通

知》指出，建立按月調(diào)度制度，從下半年起按月調(diào)度各地工作進(jìn)展情況。

53.下列哪項(xiàng)待遇的標(biāo)準(zhǔn)不是由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的？（）

A.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金B(yǎng).一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

C.一次性傷殘補(bǔ)助金D.傷殘津貼的調(diào)整辦法

答案：C

解析：一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定。

54.《關(guān)于鐵路、公路、水運(yùn)、水利、能源、機(jī)場(chǎng)工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作的

通知》規(guī)定，要最大限度縮短參加工傷保險(xiǎn)工作流程、簡(jiǎn)化手續(xù)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)辦理

參保繳費(fèi)備案（）辦結(jié)。

A.半日B.當(dāng)日C.一周內(nèi)D.當(dāng)月

答案：B

解析：關(guān)于鐵路、公路、水運(yùn)、水利、能源、機(jī)場(chǎng)工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作的

通知》規(guī)定，要最大限度縮短參加工傷保險(xiǎn)工作流程、簡(jiǎn)化手續(xù)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)辦理

參保繳費(fèi)備案當(dāng)日辦結(jié)，避免因辦理項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)而影響工程開工進(jìn)度。

55.根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見》規(guī)定，建設(shè)單位要在項(xiàng)目開

工前由（）一次性代繳本項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)費(fèi)，覆蓋項(xiàng)目使用的所有職工。

A.施工總承包單位B.專業(yè)承包單位

C.勞務(wù)分包單位D.所有施工單位

答案：A

解析：《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見》規(guī)定，建設(shè)單位要在項(xiàng)目開工

前由施工總承包單位一次性代繳本項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)費(fèi)，覆蓋項(xiàng)目使用的所有職工，包括專業(yè)

承包單位、勞務(wù)分包單位使用的農(nóng)民工。

56.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未

參加的，由相關(guān)部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日

加收（）的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額（）的罰款。

按序填入空格正確的一項(xiàng)：（）

A.萬(wàn)分之五；1倍以上3倍以下

B.萬(wàn)分之五；1倍以上5倍以下

C.萬(wàn)分之三；1倍以上3倍以下

D.萬(wàn)分之三；1倍以上5倍以下

答案：A

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參

加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日

起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰

款。

57.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間求職時(shí)，可以按規(guī)定享受（）等優(yōu)惠政策。

A.稅收減免B.子女教育費(fèi)用減免

C.保障性住房D.就業(yè)服務(wù)減免費(fèi)用

答案：D

解析：《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第十一條規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間

求職時(shí)，可以按規(guī)定享受就業(yè)服務(wù)減免費(fèi)用等優(yōu)惠政策。

58.職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系（）,繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

A.不轉(zhuǎn)移B.隨本人轉(zhuǎn)移

C.由個(gè)人選擇轉(zhuǎn)移或不轉(zhuǎn)移D.由用人單位選擇轉(zhuǎn)移或不轉(zhuǎn)移

答案：B

解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十二條、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十二

條有關(guān)規(guī)定，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

59.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位與本人戶籍不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放和

其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的提供，應(yīng)（）?

A.由受理其失業(yè)前所在單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理

B.由其戶籍所在地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理

C.由兩地人力資源社會(huì)保障行政部門進(jìn)行協(xié)商，明確具體辦法，協(xié)商未能取得一致

的，由上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門確定

D.全國(guó)范圍內(nèi)任一失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)均應(yīng)受理。

答案：C

解析：《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第8號(hào)）第二十一條規(guī)

定，對(duì)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位與本人戶籍不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放和其

他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的提供由兩地人力資源社會(huì)保障行政部門進(jìn)行協(xié)商，明確具體辦法。協(xié)商

未能取得一致的，由上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門確定。

60.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工死亡的規(guī)定，向其

遺屬（）發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

A.按月B.按季度C.按年D.一次性

答案：D

解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十九條、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十條

有關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工死亡的規(guī)定，向

其遺屬一次性發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

61.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將失業(yè)人員的名單自終止或

者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起（）日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

A.5B.7C.10D.15

答案：D

解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員

出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起

十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

62.工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的（），用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待

遇支付。

A.應(yīng)急準(zhǔn)備金B(yǎng).機(jī)動(dòng)基金C.特別基金D.儲(chǔ)備金

答案：D

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十三條規(guī)定：工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，

用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付。

63.《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》（國(guó)發(fā)（2014）8

號(hào)）規(guī)定，各地要在現(xiàn)有新農(nóng)保和城居保業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)基礎(chǔ)上，整合形成（）集中的城

鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)。

A.中央B.省級(jí)C.縣級(jí)D.市級(jí)

答案：B

解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》（國(guó)發(fā)（2014）8

號(hào)）規(guī)定，各地要在現(xiàn)有新農(nóng)保和城居保業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)基礎(chǔ)上，整合形成省級(jí)集中的城鄉(xiāng)

居民養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)。

64.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，

遵循合法、公正、及時(shí)、著重（）的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

A.決定B.判決C.調(diào)解D.裁決

答案：C

解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三條規(guī)定，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)

當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

65.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，

由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收（）的滯納

金。

A.千分之一B.千分之三C.萬(wàn)分之三D.萬(wàn)分之五

答案：D

解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳

納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日

加收萬(wàn)分之五的滯納金。

66.《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，（）是指接受受托人委托投資管理職業(yè)

年金基金財(cái)產(chǎn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

A.代理人B.受托人C.托管人D.投資管理人

答案：D

解析：根據(jù)《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，受托人是指受托管理職業(yè)年金基金

財(cái)產(chǎn)的法人受托機(jī)構(gòu)，托管人是指接受受托人委托保管職業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的商業(yè)銀行，投

資管理人是指接受受托人委托投資管理職業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

67.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)發(fā)展規(guī)劃（2016—2020年）的通

知》指出，到2020年，標(biāo)準(zhǔn)體系更加健全，標(biāo)準(zhǔn)平均制定周期縮短至（）個(gè)月以內(nèi)。

A.12B.20C.24D.36

答案：C

解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)發(fā)展規(guī)劃（2016—2020年）的通

知》（國(guó)辦發(fā)（2015）89號(hào)）指出，到2020年，標(biāo)準(zhǔn)體系更加健全，標(biāo)準(zhǔn)平均制定周期

縮短至24個(gè)月以內(nèi)。

68.《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)深化標(biāo)準(zhǔn)化工作改革方案的通知》指出，將（）嚴(yán)格限定在

保障人身健康和生命財(cái)產(chǎn)安全、國(guó)家安全、生態(tài)環(huán)境安全以及滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理基本需要

的技術(shù)要求范圍之內(nèi)。

A.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)B.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C.強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)D.推薦性標(biāo)準(zhǔn)

答案：C

解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)深化標(biāo)準(zhǔn)化工作改革方案的通知》（國(guó)發(fā)（2015）13號(hào)）指

出，整合精簡(jiǎn)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，在標(biāo)準(zhǔn)范圍上，將強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格限定在保障人身健康和生命

財(cái)產(chǎn)安全、國(guó)家安全、生態(tài)環(huán)境安全以及滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理基本需要的技術(shù)要求范圍之

內(nèi)。

69.《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》規(guī)定，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由（）制定。

A.國(guó)務(wù)院B.國(guó)務(wù)院標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門

C.國(guó)務(wù)院有關(guān)行政主管部門D.省級(jí)人民政府

答案：C

解析：《標(biāo)準(zhǔn)化法》第十二條規(guī)定，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院有關(guān)行政主管部門制定，報(bào)國(guó)

務(wù)院標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門備案。

70.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈職業(yè)年金基金管理暫行辦法〉的通知》第三條規(guī)定，職業(yè)年金

代理人是指（）?

A.代理委托人集中行使委托職責(zé)并負(fù)責(zé)職業(yè)年金基金賬戶管理業(yè)務(wù)的中央國(guó)家機(jī)關(guān)養(yǎng)

老保險(xiǎn)管理中心及省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

B.保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)

C.商業(yè)銀行

D.法人受托機(jī)構(gòu)

答案：A

解析：《關(guān)于印發(fā)〈職業(yè)年金基金管理暫行辦法〉的通知》（人社部發(fā)（2016）92

號(hào)）第三條規(guī)定，代理人是指代理委托人集中行使委托職責(zé)并負(fù)責(zé)職業(yè)年金基金賬戶管理

業(yè)務(wù)的中央國(guó)家機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心及省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

71.根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》第七十三條規(guī)定，企業(yè)年金基金賬戶管理人應(yīng)當(dāng)

在每季度結(jié)束后（）日內(nèi)向受托人提交企業(yè)年金基金賬戶管理季度報(bào)告。

A.30B.15C.20D.25

答案：B

解析：《企業(yè)年金基金管理辦法》第七十三條要求，賬戶管理人應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后

15日內(nèi)向受托人提交企業(yè)年金基金賬戶管理季度報(bào)告。

72.供養(yǎng)親屬撫恤金是按照本人工資的一定比例發(fā)放，其具體標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月，

其他親屬每人每月，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增強(qiáng)。依次

填入劃?rùn)M線部分正確的一項(xiàng)是（）

A.45%,25%、15%B.45%、30%、15%

C.40%,25%、10%D.40%、30%,10%

答案：D

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金是按照本人工資的一定比

例發(fā)放，其具體標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月

在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

73.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)務(wù)院扶貧辦關(guān)于切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作的意

見》（人社部發(fā)（2017）59號(hào)）規(guī)定，對(duì)建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口、低保對(duì)象、特

困人員等困難群體，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由地方人民政府為其代繳（）城鄉(xiāng)

居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

A.部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)B.最低標(biāo)準(zhǔn)

C.部分D.200元

答案：A

解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)務(wù)院扶貧辦關(guān)于切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作的

意見》（人社部發(fā)（2017）59號(hào)）規(guī)定，對(duì)建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口、低保對(duì)象、

特困人員等困難群體，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，地方人民政府為其代繳部分或全部

最低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并在提高最低繳費(fèi)檔次時(shí)，對(duì)其保留現(xiàn)行最低繳費(fèi)檔次。

74.《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》規(guī)定，基金支出包括（人轉(zhuǎn)移支出、補(bǔ)助支出、

上解上級(jí)支出、其他支出等。

A.社會(huì)保險(xiǎn)待遇支出B.行政經(jīng)費(fèi)支出

C.財(cái)政支出D.購(gòu)買財(cái)政票據(jù)支出

答案：A

解析：按照社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度規(guī)定，基金支出包括社會(huì)保險(xiǎn)待遇支出、轉(zhuǎn)移支

出、補(bǔ)助支出、上解上級(jí)支出、其他支出等。

75.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)地方基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整，應(yīng)由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門

會(huì)同財(cái)政部門提出方案，報(bào)請(qǐng)（）確定。

A.同級(jí)黨委和政府B.同級(jí)政府

C.同級(jí)黨委D.同級(jí)黨委或政府

答案：A

解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)

養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)（2018）21號(hào)）規(guī)定，地方基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)

整，應(yīng)由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門提出方案，報(bào)請(qǐng)同級(jí)黨委和政府確定。

76.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)

老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)（2018）21號(hào)）規(guī)定，引導(dǎo)激勵(lì)符合條件的城

鄉(xiāng)居民早參保、多繳費(fèi)，增加（）資金積累，優(yōu)化養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇結(jié)構(gòu)，提高待遇水平。

A.統(tǒng)籌賬戶B.年金賬戶C.基本賬戶D.個(gè)人賬戶

答案：D

解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)

養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)（2018）21號(hào)）規(guī)定，引導(dǎo)激勵(lì)符合條件的

城鄉(xiāng)居民早參保、多繳費(fèi)，增加個(gè)人賬戶資金積累，優(yōu)化養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇結(jié)構(gòu)，提高待遇水

平。

77.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)

老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)（2018）21號(hào)）規(guī)定，各地要根據(jù)（）情

況，合理確定和調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)，供城鄉(xiāng)居民選擇。

A.城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)

B.物價(jià)變動(dòng)

C.城鄉(xiāng)居民消費(fèi)支出

I）.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等其他社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

答案：A

解析：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和

基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)（2018）21號(hào)）規(guī)定，各地要根據(jù)城鄉(xiāng)

居民收入增長(zhǎng)情況，合理確定和調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)，供城鄉(xiāng)居民選

擇。

78.（）年，黨中央、國(guó)務(wù)院決定將新型農(nóng)村及城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)合并實(shí)施，

在全國(guó)建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

A.2009B.2011C,2012D,2014

答案：D

解析：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和

基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)（2018）21號(hào)），黨中央、國(guó)務(wù)院高度

重視城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，2014年在全國(guó)建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

79.新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施時(shí)已年滿（）周歲，

且未領(lǐng)取國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基

礎(chǔ)養(yǎng)老金。

A.60B.55C.50D.65

答案：A

解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》（國(guó)發(fā)（2014）8

號(hào)）規(guī)定，新農(nóng)?；虺蔷颖Ｖ贫葘?shí)施時(shí)已年滿6