電視臺(tái)員工聘用規(guī)定及協(xié)議

電視臺(tái)員工聘用規(guī)定及協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________電視臺(tái)地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方電視臺(tái)的__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（稅前），每月__________日發(fā)放上月工資。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方的工作時(shí)間、加班工資等按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。五、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)1.甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。七、解除和終止協(xié)議1.在聘用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但需提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。3.甲方如因客觀原因需解除或終止本協(xié)議，應(yīng)給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________電視臺(tái)乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方健康證明6.乙方無犯罪記錄證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方培訓(xùn)計(jì)劃9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方福利待遇說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重遲到、早退、曠工。2.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息。3.乙方未按照約定提前通知解除或終止協(xié)議。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)等。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。6.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的單位。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者。3.聘用期限：指雙方簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照勞動(dòng)合同約定支付給勞動(dòng)者的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及用人單位利益的信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因個(gè)人原因造成損失，如何承擔(dān)責(zé)任？解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，乙方在工作中因故意或者重大過失造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，如何認(rèn)定工傷？解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)發(fā)生的意外傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂聘用合同。