互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)理層聘用合同范本

互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)理層聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、職務(wù)及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司經(jīng)理層職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。1.2乙方應(yīng)全面履行公司經(jīng)理職責(zé)，維護(hù)公司合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，為公司創(chuàng)造最大價(jià)值。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等組成。3.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.3乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。3.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需書面通知對(duì)方。6.2合同期滿，本合同自然終止。6.3乙方向甲方提供虛假信息、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方公司章程5.甲方公司經(jīng)營(yíng)范圍及相關(guān)資質(zhì)文件6.甲方公司管理制度7.甲方公司上一年度財(cái)務(wù)報(bào)表8.甲方公司股權(quán)結(jié)構(gòu)及相關(guān)文件9.合同解除或終止證明文件10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，造成甲方公司損失的，視為違約。2.乙方提供虛假信息、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方的，應(yīng)支付違約金。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬的，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件的，視為違約。6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和生活保障，包括帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)提出解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商確定解除合同的事由和條件，并根據(jù)合同約定支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并采取措施防止損失擴(kuò)大。4.問(wèn)題：乙方因過(guò)失導(dǎo)致甲方公司損失。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雙方可協(xié)商具體賠償金額。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)公司，需要聘請(qǐng)經(jīng)理層人員負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方公司經(jīng)理層職務(wù)。