木材倉庫管理員招聘合同

木材倉庫管理員招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需招聘木材倉庫管理員，乙方自愿應聘該職位，雙方經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方木材倉庫管理員的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條崗位職責1.1乙方作為甲方的木材倉庫管理員，主要負責木材的收貨、驗貨、存儲、發(fā)貨、盤點等工作。1.2乙方應確保倉庫內的木材安全，防止火災、盜竊等意外事件的發(fā)生。1.3乙方應定期對倉庫內的木材進行盤點，確保賬物相符。1.4乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間和待遇2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產需要適當調整。2.2乙方的月工資為人民幣____元，每月____日發(fā)放上一個月工資。2.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，加班按照甲方規(guī)定支付加班費。2.4乙方參加社會保險，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，應予以嚴格保密。4.2乙方在合同期滿或解除合同后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，并不得以任何方式泄露給第三方。第五條解除和終止合同5.1在合同期內，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。5.2在合同期內，如乙方因病或意外情況不能繼續(xù)工作，經甲方同意，可以終止本合同。5.3合同期滿，本合同自動終止。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.木材倉庫管理員崗位職責說明6.甲方規(guī)章制度7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權解除合同。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動條件，或未遵守國家勞動法規(guī)，乙方有權解除合同。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的經濟負擔，由用人單位依法為勞動者繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：與乙方溝通，明確到崗時間要求，如有特殊情況，要求乙方提前告知并盡快到崗。2.乙方工作能力不足：提供培訓機會，指導乙方提高工作能力，如培訓后仍不能勝任，考慮調整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露機密信息：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，必要時可通過法律途徑追究責任。4.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方持續(xù)拖欠，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險：及時與甲方溝通，要求依法繳納社會保險，如甲方持續(xù)拖欠，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為木材倉庫尋找管理員，乙方具備相關經驗和能力，雙方達成一致。2.乙方因個人原因需要尋找木材倉庫管理員職位，甲方提供招聘信息，雙方達成一致。3.甲方因業(yè)務發(fā)展需要擴充木材倉庫管理團隊，乙方