互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)代發(fā)工資承諾書

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)代發(fā)工資承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，需為員工代發(fā)工資，乙方具有代發(fā)工資的能力和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方代發(fā)工資事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、代發(fā)工資范圍1.甲方同意將員工工資的發(fā)放工作委托給乙方；2.乙方同意按照甲方的要求，為甲方員工代發(fā)工資。二、代發(fā)工資時間1.甲方應(yīng)于每月__________日前將員工工資清單提供給乙方；2.乙方應(yīng)于每月__________日前完成工資的代發(fā)工作。三、代發(fā)工資金額1.甲方應(yīng)確保提供給乙方的工資清單中的金額準(zhǔn)確無誤；2.乙方應(yīng)按照甲方提供的工資清單代發(fā)工資，不得擅自更改金額。四、代發(fā)工資方式1.乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式為甲方員工代發(fā)工資；2.乙方應(yīng)在代發(fā)工資后，向甲方提供工資發(fā)放的銀行流水明細(xì)。五、保密條款1.乙方應(yīng)對甲方提供的員工個人信息和工資信息予以保密，不得向任何第三方泄露；2.乙方應(yīng)對代發(fā)工資過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息予以保密，不得用于任何非法目的。六、費(fèi)用及支付1.甲方應(yīng)支付給乙方代發(fā)工資的服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定；2.甲方應(yīng)于每月代發(fā)工資完成后支付服務(wù)費(fèi)用給乙方。七、違約責(zé)任1.如甲方未按約定時間提供工資清單，導(dǎo)致乙方未能按時完成工資代發(fā)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.如乙方未按約定時間完成工資代發(fā)，或擅自更改工資金額，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、附則1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受托方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方授權(quán)委托書4.乙方代發(fā)工資服務(wù)協(xié)議5.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書6.員工工資清單7.工資發(fā)放銀行流水明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按約定時間提供工資清單提供工資清單信息不準(zhǔn)確未按時支付服務(wù)費(fèi)用2.乙方違約行為：未按約定時間完成工資代發(fā)擅自更改工資金額泄露甲方提供的員工個人信息和工資信息3.違約行為認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，履行各自的義務(wù)任何一方未履行或履行不符合約定的，均視為違約違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件，支付工資、福利等報(bào)酬給勞動者的組織或個人。2.受托方：指接受委托，為用人單位代發(fā)工資的服務(wù)機(jī)構(gòu)。3.代發(fā)工資：指用人單位委托受托方，按照約定時間和金額，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式向勞動者發(fā)放工資。4.保密條款：指雙方對在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、個人信息等予以保密的約定。5.違約責(zé)任：指一方未履行或履行不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時提供工資清單解決辦法：甲方應(yīng)及時提供工資清單，避免影響工資代發(fā)時間。如甲方確有困難，應(yīng)與乙方溝通，協(xié)商延期提供。2.問題：乙方未能按時完成工資代發(fā)解決辦法：乙方應(yīng)按時完成工資代發(fā)，如因特殊情況導(dǎo)致延誤，應(yīng)及時通知甲方，并盡快解決問題。3.問題：泄露員工個人信息和工資信息解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，對員工個人信息和工資信息予以保密。如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取措施予以制止，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要為員工代發(fā)工資時2.