停薪留職合同如何確保雙方權(quán)益

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號(hào)：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方停薪留職事宜達(dá)成一致，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。一、停薪留職原因1.1乙方因個(gè)人原因（如：身體健康、家庭事務(wù)等）暫時(shí)無(wú)法繼續(xù)在甲方工作。1.2甲方出于對(duì)乙方個(gè)人情況的尊重和支持，同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。二、停薪留職期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非雙方在本合同期滿前書(shū)面同意延長(zhǎng)，否則本合同期滿自動(dòng)終止。三、停薪留職期間權(quán)益保障3.1停薪留職期間，乙方保留甲方員工資格，但不享有工資、福利等待遇。3.2停薪留職期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。3.3停薪留職期間，乙方如需查閱或使用甲方的相關(guān)資料，甲方應(yīng)予以協(xié)助。四、停薪留職期滿后的處理4.1停薪留職期滿后，乙方如需返回甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況安排乙方的工作崗位。4.2停薪留職期滿后，乙方如選擇不再返回甲方工作，甲方應(yīng)予以尊重。五、保密協(xié)議5.1雙方在合同期內(nèi)和合同期滿后，對(duì)合同內(nèi)容及其涉及到的雙方信息予以保密，不得向第三方泄露。5.2違反保密協(xié)議的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.明確停薪留職原因：確保乙方因個(gè)人原因暫時(shí)無(wú)法繼續(xù)工作，并且甲方同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。2.確定停薪留職期限：雙方協(xié)商一致，明確停薪留職期間的起止日期。3.權(quán)益保障：確保乙方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響，以及乙方查閱或使用甲方資料的權(quán)利。4.期滿后的處理：雙方協(xié)商乙方停薪留職期滿后的去向，whether乙方返回甲方工作或者選擇不再返回。5.保密協(xié)議：雙方對(duì)合同內(nèi)容及其涉及到的雙方信息予以保密，不得向第三方泄露。6.爭(zhēng)議解決：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方簽訂明確的停薪留職合同，明確停薪留職原因、期限、權(quán)益保障、期滿后的處理等關(guān)鍵條款。2.雙方遵守合同約定，確保停薪留職期間的權(quán)益保障。3.雙方履行保密協(xié)議，不向第三方泄露合同內(nèi)容及其涉及到的雙方信息。4.若發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇用員工的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指在用人單位工作的勞動(dòng)者。3.停薪留職：指員工因個(gè)人原因暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，保留員工資格，但不享有工資、福利等待遇。4.權(quán)益保障：指在停薪留職期間，保障員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益和查閱或使用用人單位資料的權(quán)利。5.保密協(xié)議：指雙方對(duì)合同內(nèi)容及其涉及到的雙方信息予以保密，不得向第三方泄露的協(xié)議。6.爭(zhēng)議解決：指解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的方式，包括友好協(xié)商和向法院提起訴訟等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.孕婦停薪留職：乙方因懷孕、分娩需要停薪留職，甲方應(yīng)予以支持，并確保乙方在產(chǎn)假期間享有相應(yīng)的福利待遇。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方提供產(chǎn)假期間的醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益。2.家庭困難停薪留職：乙方因家庭困難（如照顧重病家人）需要停薪留職，甲方應(yīng)予以理解和支持。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)允許乙方在家庭困難解決后返回工作崗位，并根據(jù)實(shí)際情況安排合適的工作崗位。3.出國(guó)留學(xué)停薪留職：乙方因出國(guó)留學(xué)需要停薪留職，甲方應(yīng)予以同意，并保持聯(lián)系，以便乙方回國(guó)后返回工作崗位。補(bǔ)充條