基礎(chǔ)員工試用期勞動合同模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一章試用期及期限第一條乙方向甲方聲明，乙方具備與甲方簽訂勞動合同相應(yīng)的條件和資格。第二條甲乙雙方同意自_______年_______月_______日起，乙方在甲方處工作，試用期為_______個月。試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，則本合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。第二章工作內(nèi)容第三條乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任_______職位，履行_______崗位職責(zé)。第四條乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，按質(zhì)、按量、按時完成工作任務(wù)。第三章勞動報酬第五條在試用期內(nèi)，乙方月工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。第六條試用期滿后，如乙方被甲方正式錄用，乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的薪酬制度及乙方的實際工作表現(xiàn)進行確定。第四章社會保險第七條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第五章勞動保護和勞動條件第八條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。第六章合同解除和終止第九條甲乙雙方同意，下列情況下，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十條甲乙雙方同意，本合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。第七章爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系電話等信息，以明確合同主體。3.乙方信息：確保填寫乙方的全名、身份證號碼、通訊地址、聯(lián)系電話等信息，以確保合同的有效性。4.試用期期限：根據(jù)雙方約定填寫試用期期限，試用期不得超過法定的最長期限。5.工作內(nèi)容：明確填寫乙方的工作崗位和崗位職責(zé)，以避免后續(xù)的爭議。6.勞動報酬：明確填寫乙方的工資待遇，包括試用期的工資和正式錄用后的工資待遇。7.社會保險：根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險，保障乙方的權(quán)益。8.勞動保護：提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的安全和健康。9.合同解除和終止：明確填寫合同解除和終止的條件，以避免后續(xù)的爭議。10.爭議解決：約定爭議解決的途徑，如友好協(xié)商或向法院提起訴訟。解決辦法：1.合同爭議：當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題。如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.法律名詞解釋：試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合對方的招聘條件和工作要求而設(shè)立的一定期限。勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過立法強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，以確保勞動者的人身安全和健康。合同解除：指在合同期限內(nèi)，依法定或約定的事由出現(xiàn)，導(dǎo)致合同關(guān)系終止的行為。合同終止：指合同規(guī)定的期限屆滿或者合同目的實現(xiàn)，合同關(guān)系自然結(jié)束的行為。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)生合同：適用于在校學(xué)生參與企業(yè)實習(xí)的情況。補充條款：實習(xí)期間，乙方的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)和實踐，甲方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。實習(xí)結(jié)束后，甲方可以為乙方提供實習(xí)證明。2.兼職合同：適用于在業(yè)余時間從事兼職工作的情況。補充條款：乙方在兼職期間，應(yīng)保證工作質(zhì)量，同時不得影響其主要工作。乙方的工作時間、報酬等事項由雙方另行協(xié)商確定。3.藝術(shù)家或創(chuàng)作者合同：適用于與藝術(shù)家、作家等創(chuàng)作者合作的情況。補充條款：乙方應(yīng)保證其作品的原創(chuàng)性和合法性，甲方有義務(wù)保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)。作品的歸屬、使用、收益等事項由雙方另行協(xié)商確定。4.高管或關(guān)鍵崗位合同：適用于高層管理人員或關(guān)鍵崗位員工的情況。補充條款：乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘