幼兒園專任教師合同

幼兒園專任教師合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園專任教師，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，進(jìn)行幼兒教育、教學(xué)和管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行教師職責(zé)，關(guān)心、愛護(hù)和尊重幼兒，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、研討和交流活動，提高自身教育教學(xué)水平。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬4.2乙方的工作業(yè)績、教學(xué)成果等根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的獎金和獎勵。4.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度或失職、瀆職等原因?qū)е录追綋p失的，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)賠償。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費(fèi)。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方教學(xué)計劃和教學(xué)大綱6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.社會保險參保證明9.公積金繳納證明10.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成重大損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未依法為乙方參加社會保險和住房公積金。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的自然人、法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的自然人。4.工資：勞動者按照合同約定，提供勞動所獲得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會保障制度。6.公積金：住房公積金是我國的一種住房保障制度，由職工和單位共同繳納，用于職工購房、建房、大修、租房等住房相關(guān)支出。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對新環(huán)境不適應(yīng)，影響工作。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)新環(huán)境。2.問題：甲方因故需要調(diào)整乙方的崗位，乙方不同意。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，充分說明調(diào)整崗位的原因和目的，爭取乙方理解和支持。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，甲方需要招聘新員工。解決辦法：提前制定招聘計劃，及時發(fā)布招聘信息，盡快找到合適的人選。4.問題：乙方在工作中受傷，需要休養(yǎng)。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供病假和醫(yī)療待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的幼兒園招聘專任教師。2.甲方與現(xiàn)有教師續(xù)簽