水上運(yùn)輸新司機(jī)招聘模板

水上運(yùn)輸新司機(jī)招聘模板合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職方）：__________姓名：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事水上運(yùn)輸?shù)钠髽I(yè)，乙方愿意加入甲方從事司機(jī)崗位工作，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行司機(jī)職責(zé)，保證水上運(yùn)輸安全。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第二條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)，根據(jù)甲方的工作需要，乙方應(yīng)遵守相應(yīng)的作息時(shí)間。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與輪班制工作，確保水上運(yùn)輸業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方在工作中因公受傷或患病的，甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第四條合同期限4.1本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效，到期后雙方可續(xù)簽。4.2在合同期限內(nèi)，乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（招聘方）：__________乙方（求職方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司培訓(xùn)資料5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，屬于違約行為。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.水上運(yùn)輸：指在水域進(jìn)行的貨物運(yùn)輸活動(dòng)。2.司機(jī)：指駕駛運(yùn)輸工具進(jìn)行貨物運(yùn)輸?shù)膹臉I(yè)人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。5.賠償責(zé)任：指因違約行為給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療救治，并支付相關(guān)費(fèi)用。2.問(wèn)題：乙方提出加薪要求，如何解決？解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情，合理調(diào)整薪資待遇。3.問(wèn)題：乙方違反保密條款，如何解決？解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新司機(jī)，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2