電商新秀CEO招聘合同模板

電商新秀CEO招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司CEO一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方公司的CEO，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營和管理，對(duì)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、市場(chǎng)營銷、人力資源、財(cái)務(wù)等進(jìn)行全面領(lǐng)導(dǎo)。1.2乙方應(yīng)確保公司遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭力。1.3乙方應(yīng)定期向甲方董事會(huì)匯報(bào)工作，聽取董事會(huì)的意見和建議，執(zhí)行董事會(huì)決議。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司需要，可以提前終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方擔(dān)任CEO期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績完成情況，給予乙方相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金；（3）乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金；（4）乙方享受年度體檢、帶薪年假等福利待遇。3.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人所得稅。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。4.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（5）乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。6.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。七、爭議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)于合同的簽訂、履行、解除、終止等事項(xiàng)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，維護(hù)社會(huì)公共利益。八、其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方保密協(xié)議6.甲方公司章程7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司經(jīng)營計(jì)劃10.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。3.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方公司遭受處罰或損失。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作。5.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.CEO：首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營和管理。3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。5.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按照合同約定扣除違約金。2.乙方泄露公司秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議，必要時(shí)通過法律途徑追究責(zé)任。3.乙方違反國家法律法規(guī)：立即停止乙方違法行為，按照合同約定解除勞動(dòng)合同，必要時(shí)通過法律途徑追究責(zé)任。4.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：與乙方進(jìn)行溝通，若乙方仍不改正，按照合同約定解除勞動(dòng)合同。5.乙方因犯罪或被追究刑事責(zé)任：立即按照合同約定解除勞動(dòng)合同，并及時(shí)報(bào)警處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電商公司，需要招聘一名CEO負(fù)責(zé)公司運(yùn)營和管理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方公司CEO。3.雙方