博物館勤雜工聘用合同

博物館勤雜工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事勤雜工工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事勤雜工工作，主要負(fù)責(zé)博物館的日常清潔、維護(hù)及保衛(wèi)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，確保工作質(zhì)量，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方博物館。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行安排。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日休息，如有工作需要，應(yīng)服從甲方安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，每月______日發(fā)放工資。2.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。五、合同期限1.本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。七、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息及客戶資料。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息及客戶資料清單6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書7.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息及客戶資料。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班工資。5.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.甲方未為乙方定期進(jìn)行健康檢查。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者享受的保險(xiǎn)待遇4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作的工資報(bào)酬5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息6.機(jī)密信息：對(duì)甲方運(yùn)營(yíng)具有重大影響，需保密的信息7.客戶資料：客戶的基本信息、交易信息等需保密的信息四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不符合要求：與乙方溝通，提出改進(jìn)措施，如仍不符合要求，可按照合同約定解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息及客戶資料：立即與乙方溝通，如乙方不配合，可向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班工資：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及加班工資。4.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方改善勞動(dòng)條件。5.甲方未為乙方定期進(jìn)行健康檢查：甲方應(yīng)按照合同約定為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為博物館，需招聘勤雜工從事日常清潔、維護(hù)及保衛(wèi)等工作。2.乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，愿意在甲方