食堂廚師團(tuán)隊(duì)招聘合同

食堂廚師團(tuán)隊(duì)招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家食堂運(yùn)營(yíng)管理公司，乙方是一名廚師，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方食堂擔(dān)任廚師職務(wù)，負(fù)責(zé)烹飪、食品加工、廚房管理等各項(xiàng)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保食堂食品的衛(wèi)生、安全和質(zhì)量，維護(hù)甲方食堂的形象。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假、事假等其他休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____元整），每月__日發(fā)放上月工資。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、加班工資等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定另行計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金和其他待遇。5.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。6.2乙方不得利用甲方的秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷食堂，甲方有權(quán)提前一個(gè)月通知乙方解除本合同。7.3本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)3.甲方食堂運(yùn)營(yíng)管理制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.乙方工作服及安全裝備配置清單7.食堂衛(wèi)生許可證8.食品安全檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合約定，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金或其他待遇，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。6.甲方未按約定提供工作條件，或侵害乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：依法雇傭勞動(dòng)者，支付工資并承擔(dān)勞動(dòng)者權(quán)益的責(zé)任主體。3.雇員：受雇于雇主，按照雇主的指示提供勞動(dòng)的服務(wù)主體。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，則按照合同約定追究乙方責(zé)任；若系甲方原因，則及時(shí)調(diào)整乙方的到崗時(shí)間。2.乙方工作質(zhì)量問(wèn)題：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平，若培訓(xùn)后仍不達(dá)標(biāo)，則根據(jù)合同約定調(diào)整乙方的工資或解除合同。3.甲方未按時(shí)支付待遇：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及其他待遇，若因特殊情況無(wú)法按時(shí)支付，則應(yīng)提前與乙方溝通說(shuō)明情況。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和遵守。5.保密義務(wù)糾紛：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任，一旦發(fā)生糾紛，按照協(xié)議約定處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方食堂需要招聘廚師團(tuán)隊(duì)時(shí)。2.乙方廚師