武術(shù)教練聘任合同協(xié)議書

武術(shù)教練聘任合同協(xié)議書合同編號：__________武術(shù)教練聘任合同協(xié)議書甲方（聘請方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方聘請乙方擔(dān)任武術(shù)教練事宜，達成如下協(xié)議：一、聘請崗位和期限1.1甲方聘請乙方擔(dān)任武術(shù)教練，乙方同意接受聘請。1.2合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的要求，負責(zé)教授武術(shù)課程，傳授武術(shù)技藝，培養(yǎng)學(xué)員的武術(shù)素養(yǎng)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的教學(xué)計劃和要求開展教學(xué)工作。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、推廣和宣傳活動，提升個人教學(xué)水平和甲方品牌形象。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不低于____小時，具體工作時間根據(jù)甲方課程安排確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少一天的休息時間。3.3乙方因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，甲方根據(jù)實際情況予以批準。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方根據(jù)甲方規(guī)定的工作績效，享受相應(yīng)的獎金和提成。4.3乙方享有社會保險和公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。5.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的著作權(quán)、商標權(quán)等。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.武術(shù)課程教案4.武術(shù)課程時間表5.工資發(fā)放證明6.社會保險和公積金繳納證明7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)聲明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按約定時間完成教學(xué)工作，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。5.乙方提前解除合同，未支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。4.公積金：指國家為保障勞動者住房需求，依法為勞動者繳納的住房公積金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方教學(xué)工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助；如乙方仍工作，甲方可依法解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護自己的商業(yè)秘密，并向乙方提出索賠；如損失嚴重，可依法追究乙方的刑事責(zé)任。4.問題：乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護自己的知識產(chǎn)權(quán)，并向乙方提出索賠；如損失嚴重，可依法追究乙方的刑事