珠寶玉石鑒定員聘用協(xié)議

珠寶玉石鑒定員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方珠寶玉石鑒定員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方珠寶玉石鑒定員，負(fù)責(zé)對(duì)珠寶玉石進(jìn)行鑒定分析，為甲方提供專業(yè)意見(jiàn)。1.2乙方應(yīng)具備專業(yè)的珠寶玉石鑒定技能，遵守工作紀(jì)律，保守甲方商業(yè)秘密。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條待遇3.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.2甲方每月____日按時(shí)支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2本協(xié)議的解除、終止或無(wú)效，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.珠寶玉石鑒定資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司商業(yè)秘密范圍說(shuō)明7.培訓(xùn)資料和記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。2.乙方未按約定完成鑒定任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方提前離職未按約定提前通知甲方。4.乙方違反保密義務(wù)，未按照協(xié)議約定保守甲方秘密。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方必要的工作條件或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方鑒定技能不足：甲方應(yīng)提供定期培訓(xùn)，提高乙方鑒定技能。2.乙方工作量大，壓力大：甲方應(yīng)合理分配工作任務(wù)，關(guān)注乙方工作狀態(tài)。3.乙方離職導(dǎo)致工作交接問(wèn)題：甲方應(yīng)有完善的離職交接流程，確保工作連續(xù)性。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，如訴訟追究乙方法律責(zé)任。5.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方改正。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為珠寶玉石交易公司，需要專業(yè)鑒定員對(duì)珠寶玉石進(jìn)行鑒定。2.甲方為珠寶設(shè)計(jì)公司，需要鑒