電力公司工程師聘用協(xié)議樣本

電力公司工程師聘用協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方電力公司工程師一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方電力公司工程師，負(fù)責(zé)電力設(shè)備的維護(hù)、檢修、調(diào)試及相關(guān)技術(shù)支持工作。1.2乙方應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)，確保電力設(shè)備的正常運(yùn)行。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動報(bào)酬3.1乙方工資為每月____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇，如需加班，按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)的秘密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方承諾在離職后繼續(xù)保守甲方的秘密信息，時(shí)間為____年。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，金額為一個(gè)月工資。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方電力公司資質(zhì)證書復(fù)印件6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.加班工資標(biāo)準(zhǔn)說明8.保密協(xié)議9.技術(shù)秘密和商業(yè)秘密具體內(nèi)容10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除協(xié)議，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方秘密信息，視為違約。4.甲方未按約定支付工資及社會保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險(xiǎn)：按照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》及相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.加班工資：按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定，支付乙方加班工資。5.保密協(xié)議：乙方承諾在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：與乙方溝通，協(xié)商具體到崗時(shí)間；必要時(shí)根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定解除合同。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：與乙方溝通，明確工作任務(wù)及完成標(biāo)準(zhǔn)；必要時(shí)根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定解除合同。3.乙方泄露甲方秘密信息：立即與乙方溝通，要求停止違約行為；必要時(shí)根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定解除合同，并追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按約定支付工資及社會保險(xiǎn)：要求甲方按約定支付；協(xié)商不成可根據(jù)《勞動合同法》向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未按約定提供勞動條件：要求甲方提供符合約定的勞動條件；協(xié)商不成可根據(jù)《勞動合同法》向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電力公司，需招聘工程師從事電力設(shè)備維護(hù)、檢修、