就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同區(qū)分與理解

就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同區(qū)分與理解合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成一致，特訂立本就業(yè)協(xié)議，以共同遵守。第一條協(xié)議內(nèi)容1.1甲方同意錄用乙方，乙方同意在甲方工作。1.2乙方的工作崗位、職責(zé)及具體工作要求，詳見(jiàn)附件。1.3乙方的工資待遇，詳見(jiàn)附件。第二條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條試用期3.1本協(xié)議生效后，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況安排乙方進(jìn)行試用期，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)______個(gè)月。3.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。4.2乙方在離職后仍需對(duì)在甲方工作期間所涉及的保密信息保密，保密期限為_(kāi)_____年。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在試用期離職的，應(yīng)提前______天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。5.3乙方在試用期離職后，如違反保密約定，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為_(kāi)_____元。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日附件：1.乙方工作崗位、職責(zé)及具體工作要求2.乙方工資待遇明細(xì)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方同意錄用乙方，乙方同意在甲方工作。1.2乙方的工作崗位、職責(zé)及具體工作要求，詳見(jiàn)附件。1.3乙方的工資待遇，詳見(jiàn)附件。第二條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條試用期3.1本勞動(dòng)合同生效后，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況安排乙方進(jìn)行試用期，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)______個(gè)月。3.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，每周休息日不少于______天。4.2乙方在國(guó)家法定節(jié)假日和婚喪假期間享有休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇，詳見(jiàn)附件。5.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法一、附件列表：1.乙方工作崗位、職責(zé)及具體工作要求2.乙方工資待遇明細(xì)3.保密協(xié)議4.試用期評(píng)估表5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期離職未提前通知甲方或通知不足______天。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.甲方違反勞動(dòng)合同約定，單方面變更或解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。3.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，由政府舉辦，不以盈利為目的，依據(jù)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的生產(chǎn)環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期離職：解決辦法：提前通知甲方，辦理離職手續(xù)，按照約定支付違約金（如有）。2.乙方泄露甲方秘密：解決辦法：立即終止違約行為，采取補(bǔ)救措施，索賠損失，必要時(shí)法律途徑。3.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：及時(shí)溝通，補(bǔ)發(fā)工資，必要時(shí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)部門(mén)介入。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：解決辦法：督促甲方補(bǔ)繳，協(xié)調(diào)社保部門(mén)處理，依法維護(hù)權(quán)益。5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施不達(dá)標(biāo)：解決辦法：向甲方提出改善要求，甲方應(yīng)依法整改，確保勞動(dòng)者安全。6.甲方違反勞動(dòng)合同：解決辦法：書(shū)面提出異議，協(xié)商解決；協(xié)商不成，依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：