企業(yè)用工合同書

企業(yè)用工合同書甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。一、勞動合同期限固定期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期時長為____個月。無固定期限：本合同自____年__月__日起生效，無確定終止日期。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期時長為____個月。（選擇此項時，需符合法定無固定期限勞動合同訂立條件）以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自____年__月__日起，以完成____________________（具體工作任務(wù)描述，如某項目開發(fā)、某批次產(chǎn)品生產(chǎn)等）工作任務(wù)為期限，該工作任務(wù)完成時本合同即行終止。試用期根據(jù)工作任務(wù)性質(zhì)及實際需要合理確定，自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期時長為____個月。二、工作內(nèi)容與工作地點工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作，崗位職責及工作任務(wù)詳見甲方制定的崗位說明書，乙方應(yīng)按要求按時、高質(zhì)量完成工作任務(wù)，包括但不限于[列舉主要工作事項，如數(shù)據(jù)錄入、設(shè)備操作、客戶接待等]。工作地點：乙方工作地點主要為__________（詳細地址，如甲方公司總部所在XX市XX區(qū)XX街XX號辦公場所），但基于業(yè)務(wù)拓展、項目實施等合理工作需要，乙方可能需在甲方關(guān)聯(lián)辦公地點（如異地分公司、項目現(xiàn)場等）出差、駐場工作，甲方將按公司出差管理制度提供相應(yīng)補貼、保障工作條件。三、工作時間與休息休假標準工時制：乙方實行每日工作不超過八小時、平均每周工作不超過四十小時的標準工時制，具體作息時間為[明確上班、下班時間，如上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，中間含1小時午休時間]，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排加班，應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。不定時工作制：鑒于乙方崗位工作性質(zhì)[闡述不定時工作原因，如業(yè)務(wù)外勤、高管決策崗位需靈活應(yīng)對工作需求等]，經(jīng)勞動行政部門審批同意，乙方實行不定時工作制，乙方可自主安排工作與休息時間，但需確保完成工作任務(wù)、響應(yīng)甲方工作安排，甲方無需支付加班工資，但會合理安排補休或給予相應(yīng)補貼。綜合計算工時工作制：因乙方從事__________（如季節(jié)性生產(chǎn)、項目集中攻關(guān)等工作），經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制，以__________（周/月/季/年）為周期綜合計算工作時間，周期內(nèi)平均日、周工作時間與法定標準工時基本相同，超出部分視為加班，甲方按法律規(guī)定支付加班工資。休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假（工作滿1年不滿10年休5天，滿10年不滿20年休10天，滿20年休15天）、病假（按公司病假制度提供病假條申請）、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類休假權(quán)利，甲方應(yīng)保障乙方休假權(quán)益，按規(guī)定支付休假期間工資待遇。四、勞動報酬工資標準：乙方月工資為人民幣______元（大寫：__元整），試用期工資為月工資的%，即人民幣______元（大寫：__元整）。工資構(gòu)成包括基本工資______元、績效工資______元（依據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為）、津貼補貼______元（如崗位津貼、交通補貼等具體明細）。支付方式：甲方每月____日（遇節(jié)假日或休息日提前至最近工作日）以貨幣形式支付乙方上月工資，通過銀行代發(fā)至乙方名下指定銀行賬戶（開戶銀行：，賬戶名稱：，賬號：__________），乙方應(yīng)確保賬戶信息準確有效，如因乙方原因?qū)е鹿べY發(fā)放失敗，責任由乙方承擔。工資調(diào)整：甲方根據(jù)經(jīng)營效益、乙方工作業(yè)績、市場薪資水平等因素，每年至少進行一次工資調(diào)整評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出乙方給予工資晉升機會，調(diào)整幅度依據(jù)公司工資調(diào)整制度執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇社會保險：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用，其中個人應(yīng)繳部分由甲方從乙方工資中代扣代繳，甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放時一并申報繳納社保費用，確保乙方社保權(quán)益按時足額享有。福利待遇：甲方為乙方提供福利待遇包括但不限于[列舉福利項目，如免費工作餐、定期體檢（每年至少一次）、節(jié)日福利（法定節(jié)日發(fā)放禮品或補貼）、團建活動經(jīng)費（每人每年____元用于團隊建設(shè)）、員工培訓(xùn)（專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)課程）等]，具體福利實施細則按甲方福利管理制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件與職業(yè)危害防護勞動保護與條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定勞動安全衛(wèi)生條件工作場所，配備必要勞動防護用品（如安全帽、工作服、防護手套等），定期對工作場所設(shè)備設(shè)施進行安全檢查維護，確保正常運行、無安全隱患，如乙方從事特種作業(yè)，甲方確保乙方持有效特種作業(yè)操作證上崗，并提供相應(yīng)安全培訓(xùn)與監(jiān)護。職業(yè)危害防護：對存在職業(yè)危害崗位（如化工、粉塵、噪聲環(huán)境崗位），甲方如實告知乙方職業(yè)危害因素、后果及防護措施，定期組織職業(yè)健康檢查（按規(guī)定周期，如接觸粉塵崗位每年一次，接觸化學(xué)毒物崗位每半年一次），建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，為乙方預(yù)防和控制職業(yè)危害提供保障。七、合同變更、解除與終止合同變更：本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更勞動合同約定內(nèi)容，如工作崗位、工作地點、勞動報酬等變更，變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。合同解除雙方協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方（試用期內(nèi)提前三日通知），可以解除勞動合同；甲方存在未按約定支付勞動報酬、未提供勞動保護或勞動條件、規(guī)章制度違法損害乙方權(quán)益等情形，乙方可隨時解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。甲方解除：乙方試用期不符合錄用條件、嚴重違反規(guī)章制度（列舉主要違規(guī)情形，如曠工超____天、泄露公司機密等）、嚴重失職營私舞弊給甲方造成重大損害（界定損害程度，如經(jīng)濟損失超____元）、被依法追究刑事責任等，甲方可解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟補償；符合法定裁員條件或因乙方患病非因工負傷醫(yī)療期滿不能從事原工作等情形，甲方按法律規(guī)定解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償。合同終止：本合同期滿、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失蹤、甲方被依法宣告破產(chǎn)、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形下，本合同終止，符合法定終止情形甲方需支付經(jīng)濟補償情形時，按規(guī)定支付。八、經(jīng)濟補償與賠償經(jīng)濟補償：按本合同約定或法律規(guī)定甲方需支付經(jīng)濟補償情形下，經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資標準計算，六個月以上不滿一年按一年計算，不滿六個月支付半個月工資，月工資指乙方解除或終止勞動合同前十二個月平均工資。賠償責任：任何一方違反本合同約定給對方造成損失，應(yīng)承擔賠償責任，如乙方泄露甲方商業(yè)秘密致甲方經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償甲方損失金額；甲方違法解除勞動合同，除支付經(jīng)濟補償外，按經(jīng)濟補償標準二倍支付賠償金。九、保密條款與競業(yè)限制保密條款：乙方對在工作過程中知悉甲方商業(yè)秘密（如客戶名單、產(chǎn)品研發(fā)資料、營銷策略等）、技術(shù)秘密（生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方等）負有保密義務(wù)，保密期限自入職之日起至離職后____年，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用，違反保密義務(wù)乙方賠償甲方損失。競業(yè)限制：鑒于乙方工作崗位接觸核心業(yè)務(wù)、知悉關(guān)鍵機密，離職后____年內(nèi)（競業(yè)限制期限）不得在與甲方有競爭關(guān)系單位（明確競爭行業(yè)、業(yè)務(wù)范圍）從事同類工作或自行創(chuàng)業(yè)開展競爭業(yè)務(wù)，甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方競業(yè)限制補償金（金額為離職前月工資____%），乙方違反競業(yè)限制約定需返還已支付補償金并支付違約金（按約定金額或根據(jù)損失合理確定）。十、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行，甲方規(guī)章制度作為本合同補充，乙方入職后應(yīng)認真學(xué)習(xí)、遵守。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)