二零二四年度奶茶店店長雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度奶茶店店長雇傭合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義第二條：雇傭期限2.1本合同的雇傭期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1雇員負(fù)責(zé)奶茶店的日常經(jīng)營管理，包括但不限于店鋪運(yùn)營、員工管理、財務(wù)管理等。第四條：工作時間4.1雇員每周工作時間不得超過40小時，具體工作時間由雇主與雇員協(xié)商確定。第五條：勞動報酬5.1雇員每月勞動報酬為人民幣元整，具體金額由雇主與雇員協(xié)商確定。第六條：福利待遇6.1雇員享有國家法定的節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇。第七條：保密協(xié)議7.1雇員在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對雇主商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。第八條：合同終止8.1本合同在雇傭期限屆滿后自動終止。第九條：解除合同9.1在雇傭期限內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。第十條：違約責(zé)任10.1如任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1對于因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。任何一方不得單方面修改或者解除本合同，但依法變更或者解除的除外。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：雇傭期限2.1本合同的雇傭期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2雇員在雇傭期限內(nèi)應(yīng)全面履行本合同約定的工作職責(zé)。第三條：工作內(nèi)容3.1雇員負(fù)責(zé)奶茶店的日常經(jīng)營管理，包括但不限于店鋪運(yùn)營、員工管理、財務(wù)管理等。3.2雇員應(yīng)確保奶茶店的正常營業(yè)，維護(hù)店鋪的品牌形象，提高顧客滿意度。3.3雇員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行雇主制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保奶茶店的安全、衛(wèi)生及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。第四條：工作時間4.1雇員每周工作時間不得超過40小時，具體工作時間由雇主與雇員協(xié)商確定。4.2雇員應(yīng)按照雇主的要求參加必要的培訓(xùn)和會議。第五條：勞動報酬5.1雇員每月勞動報酬為人民幣元整，具體金額由雇主與雇員協(xié)商確定。5.2雇員的工資支付方式為每月日之前現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬支付。第六條：福利待遇6.1雇員享有國家法定的節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇。6.2雇員在工作中發(fā)生意外傷害的，雇主應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3雇主為雇員提供必要的勞動保護(hù)用品，確保雇員的人身安全。第七條：保密協(xié)議7.1雇員在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對雇主商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。7.2雇員不得利用雇主的技術(shù)、商業(yè)秘密等開展與雇主相競爭的業(yè)務(wù)。7.3雇員在離職后不得以任何方式損害雇主的利益。第八條：合同終止8.1本合同在雇傭期限屆滿后自動終止。8.2在雇傭期限內(nèi)，如雇員提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知雇主。8.3在雇傭期限內(nèi)，雇主有權(quán)因雇員嚴(yán)重違反本合同約定或法律法規(guī)而解除合同，無需提前通知雇員。第九條：解除合同9.1雙方同意解除本合同時，應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確解除原因、解除日期等相關(guān)事項(xiàng)。9.2解除合同后，雇員應(yīng)按照雇主的要求辦理工作交接手續(xù)。9.3解除合同后，雇主應(yīng)支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十條：違約責(zé)任10.1如任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。10.2雇員如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1對于因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。13.2本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。任何一方不得單方面修改或者解除本合同，但依法變更或者解除的除外。14.2本合同的失效、修改和解除，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方簽署書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與介入范圍1.1第三方指除甲乙方之外的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。1.2第三方介入指在本合同執(zhí)行過程中，第三方參與甲乙雙方的交易或事項(xiàng)。第二條：第三方介入的附加說明條款2.1當(dāng)本合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)第三方介入的情況，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并共同商討如何處理。2.2甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保第三方了解并遵守本合同的約定。2.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不會影響本合同的履行，如出現(xiàn)糾紛，應(yīng)共同解決。第三條：第三方責(zé)任限額3.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于第三方造成的損失賠償限額、第三方違約的賠償限額等。3.2甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任限額，并在與第三方簽訂合同時予以確認(rèn)。第四條：第三方與其他各方的劃分說明4.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分，確保各方知曉自己的權(quán)利和義務(wù)。4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在本合同項(xiàng)下的行為不會侵犯其他方的合法權(quán)益。第五條：第三方違約的處理5.1如第三方違反本合同的約定，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。5.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的違約行為不會影響本合同的履行，并采取措施減少損失。第六條：第三方權(quán)益的保護(hù)6.1甲乙雙方應(yīng)保護(hù)第三方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除與第三方的合同。6.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的權(quán)益在本合同執(zhí)行過程中不受損害。第七條：第三方信息的保密7.1甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的信息予以保密，不得泄露給其他無關(guān)方。7.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的信息在本合同執(zhí)行過程中得到妥善保護(hù)。第八條：第三方退出或更換8.1如第三方因故退出本合同，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或與第三方協(xié)商確定后續(xù)處理方式。8.2如第三方不符合本合同的約定，甲乙雙方有權(quán)按照合同約定或與第三方協(xié)商更換第三方。第九條：第三方介入的合同修改和解除9.1當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致本合同需要修改或解除時，甲乙雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確修改或解除的原因、日期等相關(guān)事項(xiàng)。9.2甲乙雙方應(yīng)確保與第三方的合同修改或解除不會影響本合同的履行。第十條：第三方介入的爭議解決10.1對于因第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：第三方介入的法律適用11.1本合同的第三方介入事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1本合同的第三方介入事項(xiàng)未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。12.2本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：奶茶店經(jīng)營管理制度詳細(xì)描述奶茶店的各項(xiàng)經(jīng)營管理制度，包括但不限于員工管理、財務(wù)管理等。附件二：奶茶店員工手冊包含奶茶店員工的基本信息、崗位職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：奶茶店財務(wù)管理制度詳細(xì)描述奶茶店的財務(wù)管理流程、資金管理、收支管理等。附件四：奶茶店產(chǎn)品目錄列舉奶茶店提供的所有產(chǎn)品名稱、價格、制作方法等信息。附件五：奶茶店營銷策略詳細(xì)描述奶茶店的營銷活動、促銷策略等。附件六：奶茶店衛(wèi)生許可證奶茶店的衛(wèi)生許可證復(fù)印件。附件七：奶茶店營業(yè)執(zhí)照奶茶店的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。附件八：店長職責(zé)說明書詳細(xì)描述店長的職責(zé)和權(quán)利。附件九：員工培訓(xùn)資料奶茶店員工培訓(xùn)的相關(guān)資料，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件十：合同解除或終止協(xié)議當(dāng)合同需要解除或終止時，雙方簽署的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：未按約定時間提供勞動雇員未按合同約定時間提供勞動，視為違約。雇主有權(quán)要求雇員支付違約金。雇員未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。雇主有權(quán)要求雇員支付違約金。違約行為三：泄露商業(yè)秘密雇員泄露雇主商業(yè)秘密，視為違約。雇主有權(quán)要求雇員支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任。違約行為四：違反法律法規(guī)雇員違反法律法規(guī)，導(dǎo)致雇主遭受損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為五：擅自解除合同雇員未經(jīng)