2024年度放心簽體檢中心人員招聘與選拔合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度放心簽體檢中心人員招聘與選拔合同本合同目錄一覽第一條招聘與選拔的目的和原則1.1招聘目的1.2招聘原則第二條招聘對(duì)象和條件2.1招聘對(duì)象2.2招聘條件第三條招聘流程3.1發(fā)布招聘信息3.2簡(jiǎn)歷篩選3.3面試3.4筆試3.5體檢3.6錄用通知第四條選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1專業(yè)技能要求4.2綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)4.3工作態(tài)度與職業(yè)操守第五條體檢安排5.1體檢時(shí)間和地點(diǎn)5.2體檢項(xiàng)目5.3體檢結(jié)果反饋第六條錄用與試用期6.1錄用通知6.2試用期限6.3試用期工資待遇第七條合同簽訂7.1合同簽訂時(shí)間7.2合同期限7.3合同內(nèi)容第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1應(yīng)聘者違約9.2招聘方違約第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議類型10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除第十二條其他約定12.1培訓(xùn)12.2社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇12.3工作時(shí)間和休息休假第十三條法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決第十四條雙方信息披露14.1雙方信息披露內(nèi)容14.2信息披露時(shí)間14.3信息披露方式第一部分：合同如下：第一條招聘與選拔的目的和原則1.1招聘目的為滿足放心簽體檢中心業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘合格的專業(yè)技術(shù)人員和工作人員，確保體檢服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。1.2招聘原則（1）公開公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；（2）專業(yè)匹配，人崗相適；（3）綜合評(píng)價(jià)，注重實(shí)績(jī)。第二條招聘對(duì)象和條件2.1招聘對(duì)象本次招聘對(duì)象為符合招聘職位要求的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。2.2招聘條件（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；（3）具備招聘職位要求的專業(yè)技能和工作能力；（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；（5）符合招聘職位的其他具體條件。第三條招聘流程3.1發(fā)布招聘信息根據(jù)招聘計(jì)劃，通過官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息，公開征集簡(jiǎn)歷。3.2簡(jiǎn)歷篩選對(duì)應(yīng)聘者提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定面試人選。3.3面試組織專業(yè)面試，評(píng)估應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的能力。3.4筆試對(duì)部分職位進(jìn)行筆試，測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和文字表達(dá)能力。3.5體檢3.6錄用通知向體檢合格的應(yīng)聘者發(fā)出錄用通知書，明確入職時(shí)間和相關(guān)事項(xiàng)。第四條選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1專業(yè)技能要求根據(jù)不同職位的要求，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)技能進(jìn)行評(píng)估，確保招聘人員具備崗位所需的專業(yè)技能。4.2綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，包括道德品質(zhì)、職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。4.3工作態(tài)度與職業(yè)操守注重考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度、責(zé)任心、敬業(yè)精神和職業(yè)操守。第五條體檢安排5.1體檢時(shí)間和地點(diǎn)體檢時(shí)間另行通知，地點(diǎn)為放心簽體檢中心指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。5.2體檢項(xiàng)目體檢項(xiàng)目包括內(nèi)科、外科、五官科、肝功能、腎功能、心電圖等，必要時(shí)增加其他相關(guān)項(xiàng)目。5.3體檢結(jié)果反饋體檢結(jié)果出來后，及時(shí)通知應(yīng)聘者，并對(duì)體檢不合格者說明原因。第六條錄用與試用期6.1錄用通知向面試、筆試和體檢合格的應(yīng)聘者發(fā)出錄用通知書，明確入職時(shí)間和相關(guān)事項(xiàng)。6.2試用期限試用期為三個(gè)月，試用期滿后，根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)決定是否正式錄用。6.3試用期工資待遇試用期間，應(yīng)聘者享有約定的工資待遇，并參加社會(huì)保險(xiǎn)。第七條合同簽訂7.1合同簽訂時(shí)間試用期滿且合格的應(yīng)聘者，與放心簽體檢中心簽訂正式勞動(dòng)合同。7.2合同期限勞動(dòng)合同期限根據(jù)招聘職位和雙方協(xié)商確定，最長(zhǎng)不超過五年。7.3合同內(nèi)容合同內(nèi)容包括雙方的權(quán)利和義務(wù)、工作職責(zé)、工資待遇、保密協(xié)議、違約責(zé)任等。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)對(duì)在招聘過程中獲取的放心簽體檢中心的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日止。8.3違約責(zé)任應(yīng)聘者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給放心簽體檢中心造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1應(yīng)聘者違約應(yīng)聘者在招聘過程中提供虛假材料、隱瞞重要事實(shí)、試用期考核不合格或違反公司規(guī)章制度的，視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2招聘方違約放心簽體檢中心在招聘過程中違反法律法規(guī)、合同約定或承諾的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向受影響的應(yīng)聘者支付相應(yīng)的賠償。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議類型本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于合同的效力、履行、變更、解除等。10.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同解除合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并書面確認(rèn)。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)放心簽體檢中心應(yīng)為新員工提供必要的培訓(xùn)，以使其熟悉公司文化和業(yè)務(wù)流程。12.2社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇應(yīng)聘者依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。12.3工作時(shí)間和休息休假應(yīng)聘者應(yīng)遵守公司的作息時(shí)間，按照國(guó)家的法律法規(guī)享受休息休假。第十三條法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條雙方信息披露14.1雙方信息披露內(nèi)容雙方在簽訂合同前，應(yīng)如實(shí)提供對(duì)方的下列信息：身份證明、聯(lián)系方式、健康狀況、教育背景、工作經(jīng)歷等。14.2信息披露時(shí)間雙方應(yīng)在簽訂合同前完成信息披露。14.3信息披露方式信息披露通過書面形式進(jìn)行，雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指除甲乙方之外的，參與或可能參與本合同履行過程的個(gè)體或組織。15.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審查機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。第十六條第三方介入的程序和條件16.1第三方介入程序甲乙方在合同履行過程中如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方介入條件第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的要求，并不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。第十七條第三方的主要責(zé)任和義務(wù)17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，履行相關(guān)合同義務(wù)，保證合同的順利實(shí)施。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限制第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任，以其接受委托的工作范圍和合同約定為限。18.2第三方責(zé)任限額甲乙方與第三方另有約定的，從其約定；沒有約定或約定不明確的，第三方對(duì)甲乙方的損失賠償責(zé)任，不超過其收費(fèi)金額的十倍。第十九條第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方是獨(dú)立的法律主體，各自獨(dú)立承擔(dān)合同責(zé)任。19.2第三方與甲乙方權(quán)益的劃分第三方的介入不得影響甲乙方之間的合同權(quán)益劃分，甲乙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)和權(quán)益。第二十十條第三方介入的變更和解除20.1第三方介入變更甲乙方如需變更第三方的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并協(xié)商一致。20.2第三方介入解除甲乙方如需解除第三方的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定或法律法規(guī)辦理。第二十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入爭(zhēng)議的解決甲乙方與第三方之間因合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2第三方介入爭(zhēng)議的管轄第三方介入爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第二十二條第三方介入的附加條款22.1附加條款的制定甲乙方如需在合同中增加第三方介入的附加條款，應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。22.2附加條款的生效附加條款自甲乙方簽字或蓋章之日起生效，并與本合同具有同等法律效力。第二十三條第三方介入的告知義務(wù)23.1告知義務(wù)甲乙方應(yīng)在合同中明確告知第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于合同履行地點(diǎn)、時(shí)間、方式等。23.2第三方知曉第三方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)充分了解并同意本合同中關(guān)于第三方介入的條款。第二十四條第三方介入的保密義務(wù)24.1保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)甲乙方在合同履行過程中提供的保密信息予以保密，并不得泄露給任何無(wú)關(guān)第三方。24.2保密期限保密期限自合同終止或解除之日起計(jì)算，至相關(guān)信息進(jìn)入公共領(lǐng)域之日止。第二十五條第三方介入的違約責(zé)任25.1違約責(zé)任第三方違反合同約定或法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲乙方支付相應(yīng)的賠償。25.2違約賠償?shù)谌降倪`約賠償責(zé)任，以其收費(fèi)金額為限，不得影響甲乙方之間的合同履行。第二十六條甲乙方的權(quán)利義務(wù)26.1甲乙方的權(quán)利甲乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并有權(quán)監(jiān)督第三方的合同履行情況。26.2甲乙方的義務(wù)甲乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并履行合同約定的其他義務(wù)。第二十七條第三方介入的終止條件27.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于合同履行完畢、合同解除、合同違約等。27.2終止通知甲乙方應(yīng)在第三方介入終止條件滿足后，及時(shí)通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二十八條第三方介入的解除后果28.1解除后果第三方介入解除后，甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。28.2解除后的責(zé)任第三方介入解除后，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并按照合同約定承擔(dān)解除后的責(zé)任。第二十九條第三方介入的書面第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《招聘流程詳細(xì)說明》詳細(xì)描述招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試、筆試、體檢和錄用通知等。附件二：《職位要求和職責(zé)描述》列出各個(gè)職位的具體要求和工作職責(zé)，以便應(yīng)聘者了解職位情況。附件三：《體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列出體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，以確保應(yīng)聘者的身體健康狀況符合要求。附件四：《勞動(dòng)合同范本》提供合同范本，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、工作職責(zé)、工資待遇、保密協(xié)議、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件五：《保密協(xié)議范本》提供保密協(xié)議范本，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。附件六：《第三方服務(wù)協(xié)議范本》提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議范本，明確第三方的責(zé)任、義務(wù)和違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.應(yīng)聘者提供虛假材料、隱瞞重要事實(shí)或試用期考核不合格。2.招聘方違反法律法規(guī)、合同約定或承諾。3.第三方未按合同約定履行義務(wù)，或泄露甲乙方保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.應(yīng)聘者違約：解除勞動(dòng)合同，支付違約金，賠償因此造成的損失。2.招聘方違約：根據(jù)違約程度，支付賠償金，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約：根據(jù)服務(wù)協(xié)議，支付違約金，賠償因此造成的損失。示例說明：1.如果應(yīng)聘者提供虛假材料，被招聘方發(fā)現(xiàn)，招聘方可以立即解除勞動(dòng)合同，并要求應(yīng)聘者支付違約金，賠償因此造成的損失。2.如果招聘方在合同約定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)支付工資，或者提供的工作條件與合同約定不符，屬于違反合同約定，需支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如果第三方在履行服務(wù)過程中，未按合同約定提供服務(wù)，或者泄露了甲乙方的保密信息，根據(jù)服務(wù)協(xié)議，需要支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度放心簽體檢中心人員招聘與選拔合同1本合同目錄一覽第一條招聘與選拔范圍1.1招聘職位與數(shù)量1.2招聘條件與要求1.3招聘渠道與方式第二條面試與評(píng)估2.1面試組織與流程2.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法2.3面試結(jié)果公布與反饋第三條錄用與培訓(xùn)3.1錄用通知與報(bào)到3.2培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容3.3培訓(xùn)費(fèi)用與時(shí)間安排第四條合同期限與待遇4.1合同期限與續(xù)約4.2薪資待遇與福利4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第五條工作職責(zé)與要求5.1工作職責(zé)與任務(wù)分配5.2工作績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲5.3工作紀(jì)律與行為規(guī)范第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)與范圍6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與歸屬第七條合同變更與解除7.1合同變更條件與程序7.2合同解除條件與程序7.3違約責(zé)任與賠償?shù)诎藯l爭(zhēng)議解決與法律適用8.1爭(zhēng)議解決方式與途徑8.2法律適用與管轄第九條其他約定9.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)9.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議9.3合同的生效、終止與解除第十條雙方簽字蓋章10.1甲方簽字蓋章10.2乙方簽字蓋章第十一條合同日期與編號(hào)11.1合同日期11.2合同編號(hào)第十二條附件12.1招聘公告12.2職位描述與要求12.3面試評(píng)估表12.4培訓(xùn)計(jì)劃表12.5薪資福利方案第十三條補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容13.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂日期與編號(hào)第一部分：合同如下：第一條招聘與選拔范圍1.1招聘職位與數(shù)量甲方向乙方提供的工作崗位為放心簽體檢中心工作人員，具體職位及數(shù)量詳見附件一《招聘職位與數(shù)量》。1.2招聘條件與要求乙方根據(jù)甲方提供的招聘條件和要求，負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布招聘信息，組織招聘活動(dòng)，并對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選。具體招聘條件和要求如下：（1）年齡在1845周歲之間，男女不限；（2）具有相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)技能；（5）無(wú)犯罪記錄和不良信用記錄。1.3招聘渠道與方式（1）在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息；（2）通過社交媒體、校園招聘、人才市場(chǎng)等途徑進(jìn)行宣傳和招聘；（3）利用甲方現(xiàn)有員工推薦等方式獲取候選人信息。第二條面試與評(píng)估2.1面試組織與流程乙方根據(jù)招聘職位的要求，組織對(duì)符合條件的報(bào)名者進(jìn)行面試。面試流程如下：（1）初步篩選：乙方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選，確定面試候選人；（2）面試通知：乙方通知面試候選人面試時(shí)間和地點(diǎn)；（3）面試實(shí)施：乙方按照面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)面試候選人進(jìn)行評(píng)估；（4）面試結(jié)果公布：乙方公布面試結(jié)果，并對(duì)未錄用人員進(jìn)行反饋。2.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法如下：（1）綜合素質(zhì)：包括表達(dá)能力、溝通能力、邏輯思維能力等；（2）專業(yè)技能：根據(jù)不同職位要求，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)技能進(jìn)行評(píng)估；（3）工作態(tài)度：包括自我激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任感等；（4）適應(yīng)能力：評(píng)估應(yīng)聘者適應(yīng)甲方工作環(huán)境和任務(wù)的能力。2.3面試結(jié)果公布與反饋面試結(jié)果將在面試結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)公布，同時(shí)對(duì)未錄用的候選人給予反饋，反饋內(nèi)容包括未錄用的原因和改進(jìn)建議。第三條錄用與培訓(xùn)3.1錄用通知與報(bào)到甲方根據(jù)面試結(jié)果，向被錄用的候選人發(fā)出錄用通知書，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到甲方報(bào)到。3.2培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容甲方為乙方提供入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）公司文化：讓乙方了解甲方的企業(yè)文化和價(jià)值觀；（2）崗位職責(zé)：讓乙方明確自己的工作職責(zé)和任務(wù)；（3）業(yè)務(wù)知識(shí)：培訓(xùn)乙方具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（4）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)乙方與團(tuán)隊(duì)成員之間的凝聚力。3.3培訓(xùn)費(fèi)用與時(shí)間安排甲方承擔(dān)乙方入職培訓(xùn)的費(fèi)用，培訓(xùn)時(shí)間安排詳見附件二《培訓(xùn)計(jì)劃表》。第四條合同期限與待遇4.1合同期限與續(xù)約甲乙雙方的勞動(dòng)合同期限為一年，自乙方報(bào)到之日起生效。合同到期后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。4.2薪資待遇與福利乙方的薪資待遇和福利按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行，具體薪資待遇詳見附件三《薪資福利方案》。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和基數(shù)詳見附件三《薪資福利方案》。第五條工作職責(zé)與要求5.1工作職責(zé)與任務(wù)分配乙方根據(jù)甲方的工作需求和崗位職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理和監(jiān)督。5.2工作績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。具體評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲制度詳見甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定。5.3工作紀(jì)律與行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的利益和形象。具體工作紀(jì)律和行為規(guī)范詳見甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)與范圍乙方在任職期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密范圍包括：客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條爭(zhēng)議解決與法律適用8.1爭(zhēng)議解決方式與途徑如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2法律適用與管轄本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，甲方所在地為合同履行地。第九條其他約定9.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)除本合同規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)外，雙方還應(yīng)遵守甲方內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的利益和形象。9.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括：《招聘職位與數(shù)量》、《招聘公告》、《職位描述與要求》、《面試評(píng)估表》、《培訓(xùn)計(jì)劃表》、《薪資福利方案》等，附件與本合同具有同等法律效力。如有補(bǔ)充協(xié)議，需雙方簽字蓋章后生效。9.3合同的生效、終止與解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿或雙方協(xié)商一致可終止或解除合同。合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還公司財(cái)產(chǎn)、辦理工作交接等。第十條雙方簽字蓋章10.1甲方簽字蓋章10.2乙方簽字蓋章第十一條合同日期與編號(hào)11.1合同日期11.2合同編號(hào)第十二條附件12.1招聘公告12.2職位描述與要求12.3面試評(píng)估表12.4培訓(xùn)計(jì)劃表12.5薪資福利方案第十三條補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容13.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂日期與編號(hào)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同執(zhí)行過程的其他個(gè)人或?qū)嶓w。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。1.2第三方責(zé)任限定第三方介入本合同執(zhí)行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和甲方、乙方的相關(guān)規(guī)定。第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任以其承諾的責(zé)任范圍和限額為限。第二條第三方介入情形2.1中介方介入中介方作為第三方介入本合同，負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、選拔、評(píng)估等服務(wù)。中介方的責(zé)任和義務(wù)包括但不限于：（1）保證提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；（2）按照約定時(shí)間和質(zhì)量要求完成服務(wù)；（3）保密雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；（4）依法合規(guī)進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)。2.2評(píng)估方介入評(píng)估方作為第三方介入本合同，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估方的責(zé)任和義務(wù)包括但不限于：（1）制定公正、公平的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和程序；（2）按照約定時(shí)間和質(zhì)量要求完成評(píng)估；（3）提供評(píng)估報(bào)告并及時(shí)反饋結(jié)果；（4）對(duì)評(píng)估過程和結(jié)果保密。2.3其他第三方介入如本合同執(zhí)行過程中有其他第三方介入，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的責(zé)任范圍和義務(wù)，并在本合同或補(bǔ)充協(xié)議中明確。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限定第三方介入本合同，應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、合法性及有效性承擔(dān)責(zé)任。第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品存在瑕疵，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方未按約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方侵犯甲方或乙方合法權(quán)益，導(dǎo)致?lián)p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方的責(zé)任限額，并在合同或補(bǔ)充協(xié)議中明確。雙方可以約定限額的方式和金額，也可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第四條第三方權(quán)益保障4.1甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，包括但不限于：（1）保護(hù)第三方提供的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；（2）按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）不得無(wú)故解除與第三方的合同關(guān)系。4.2第三方應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得利用介入本合同之便，侵犯甲方和乙方的利益。第五條第三方違約處理5.1第三方未按約定履行義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方立即改正或解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償損失，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求支付違約金。第六條第三方退出6.1第三方因故需退出本合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2第三方退出本合同，不影響甲方和乙方之間的合同關(guān)系。甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的剩余條款。第七條第三方權(quán)益爭(zhēng)議解決7.1第三方與甲方或乙方發(fā)生權(quán)益爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2第三方與甲方或乙方之間的爭(zhēng)議，不影響甲方和乙方之間的合同關(guān)系。雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的剩